企画・プラン｜キャリタス就活のオプション内容詳細をご紹介

「キャリタス就活」は、低学年向け広報から本選考までを一括管理できる「年間型採用サービス」です。

卒年ごとの画面自動最適化に加え、匿名から実名応募へ促す「フォロー機能」、各種配信ポイントによる柔軟な送客ロジックを備えています。

さらに、広告露出や「キャリタス就活フォーラム」等のイベント、大学連携システム（UC/CMS）や「i-web」とのリアルタイム連動により、母集団形成から選考実務までの一貫した効率化を実現します。

1. キャリタス就活の「年間型サービス」の仕組み

キャリタス就活は、従来分かれていた「インターン期」と「採用選考期」の区分をなくした、「年間型採用サービス」です。

低学年の学生に向けたファン形成から、本選考のエントリー受付までを途切れなく一元管理できます。

さらに、学生の卒業年度に応じて表示されるメニューが自動的に最適化される仕組みも備えています。

年間運用による3つのメリット・低学年広報〜本選考の一元化

キャリタス就活では、年間を通じて同一プラットフォーム上で運用できるため、以下の3つの大きなメリットが得られます。

• 1. 早期からの「接点維持」とスムーズな選考誘導：低学年向けのインターンシップ広報で接点を持った学生を、リセットすることなく、本選考へスムーズに誘導できます。
• 2. 採用プロセス全体における「データの一元管理： 広報からエントリー、選考までの全データを同一システム上で一括管理でき、運用工数を大幅に削減できます。
• 3. 過去データの蓄積による「翌期の施策改善」：過去の原稿効果やメッセージ配信データを蓄積・分析し、翌期の採用施策へダイレクトに反映・改善できます。

最大のメリットは、「早期からのファン形成」「広報・選考データの一元管理」「過去データの蓄積による改善」の3点を途切れることなく循環させられる点です。

従来の就職サイトでは、卒業年度やインターンシップ期、本選考期と採用フェーズごとにサービスが切り替わるため、獲得した学生との接点がリセットされる課題がありました。

キャリタス就活では年間を通じて同じプラットフォーム上で運用できるため、低学年向けインターンシップ広報で接点を持った学生をそのまま本選考へスムーズに誘導できます。

また、過去の原稿効果やメッセージ配信データを蓄積・分析し、翌期の施策へダイレクトに反映できる点も大きな特徴です。

学生の卒年属性に応じた「トップ画面・メニューの自動最適化」

学生が登録した卒業年度と企業の掲載情報をシステムが自動照合し、学生の閲覧タイミングに最適なメニュー構造へパーソナライズ表示します。

• 就活年次以外の低学年の場合（例：大学1〜3年生）： トップ画面に「インターンシップ等の情報」や「業界研究・企業検索」への導線が優先的に配置されます。
• 就活年次の学生の場合（例：大学3〜4年生）： 「採用情報」「会社説明会予約」「エントリーシート・選考対策」など、選考行動に直結するコンテンツがファーストビューに配置されます。

この仕組みにより、全学年向けに多様な情報を掲載しても学生が迷うことなく、自社のターゲット層へ効率的に情報が届きます。

2. 学生の行動特性に最適化した「フォロー機能」

個人情報の開示に慎重なZ世代の行動特性に配慮し、気軽につながる「フォロー」の仕組みを導入しています。

会員登録後、匿名のフォロワーを経て、実名で応募する応募者へと段階的に移行することで、徐々に志望度を高められる構造です。

これにより、早期の段階から有効な母集団を大幅に拡張できます。

エントリーへの心理的ハードルを下げる3ステップ構造

心理的ハードルの低い「匿名フォロー」を前段階に挟むことで、従来の即時エントリー形式と比べて約2倍以上の母集団を形成・育成する仕組みです。

学生のステータスは、以下の3段階で遷移します。

個人情報をいきなり提供する「エントリー」に比べ、「フォロー」は心理的なハードルが低い仕組みです。

そのため、早期段階から多くの潜在層を取り込むことができます。

フォロワー限定の非公開セミナー受付「ミーティング機能」の役割

ミーティング機能とは、フォロワーや特定の学生を対象に、「OB・OG訪問」「座談会」「職場見学」などのクローズドな受付枠を設定できる機能です。

一般的な全体公開型のセミナーとは異なり、自社をフォローしている興味・関心の高い学生だけを対象に、限定イベントを開催できます。

クローズドな環境で双方向のコミュニケーションを深めることで、匿名の「フォロワー」に企業への理解や関心を高めてもらい、実名の「応募者」へとつなげる役割を果たします。

3. 柔軟な送客を実現する「キャリタス配信ポイント」と3つのアプローチ手法

保有する「キャリタス配信ポイント」を活用し、ターゲットの認知フェーズに応じて「フォローリクエスト」「DM」「ダイレクトスカウト」の3種のアプローチ手法を自由に使い分けられる送客ロジックを採用しています。

フォローリクエストの仕組み

フォローリクエストは、自社を知らない潜在層に対して企業側から関心を示し、フォロワー化を促すためのアプローチ機能です。

1通あたり1ポイントで大量配信が可能なため、母集団形成の初期フェーズに最適です。

企業からリクエストが届いたことが学生側にも表示されるため、企業認知度が低い場合でも認知のきっかけを作ることができます。

また、条件に合わせた「自動送信設定」を活用することで、運用工数をかけずにPV数やフォロー数を自動で底上げすることが可能です。

DM・オリジナルDM

DM機能は、学生の「直近30日以内のサイト内行動履歴」をもとにセグメントを絞り込み、マイページへ一括メッセージを届ける機能です。

1通あたり5ポイント（オリジナルデザインは10ポイント）で配信できます。

最大の強みは「自社ページを訪問したが応募しなかった学生」「競合他社のページを閲覧した学生」「特定のキーワードで検索した学生」といったリアルタイムの動向・行動履歴をもとにターゲティングできる点です。

意欲が高まっているタイミングでピンポイントにアプローチを仕掛けられます。

ダイレクトスカウト

ダイレクトスカウトは、学生が登録した詳細なプロフィールシートを閲覧し、条件に合致する優秀層へ個別メッセージを送る高精度マッチング機能です。

1通あたり100ポイントを消費し、大学での取り組みや海外経験、サークル・アルバイト歴などを確認した上で1対1で送信します。

スカウト受信から10日間の「承認期限」が自動設定され、学生が承認すると自動的に「応募者」へ切り替わります。

学生の経験に言及したパーソナライズ文面を送ることで、高い開封率と応募承諾率を実現します。

4. キャリタス就活の各種オプション・露出最大化の仕組み

サイト内での露出を高める「検索上位・広告露出枠」、特定の公開日でアクセスを集める「アナウンスデー」、リアル・Webでの「合同説明会イベント」を組み合わせることで、企業ページへの導線とリーチを最大化できます。

検索上位表示・ディスプレイ広告

学生のアクセス集中エリアや画面遷移の「節目」に広告枠を配置し、視認性とページ流入数を物理的に引き上げる仕組みです。

• 検索結果上位表示： 企業検索やインターン検索結果の最優先枠に表示し、競合他社より先に見つけさせます。
• トップバナー・テキスト広告： トップページをはじめ、説明会やインターンシップの「申込完了画面」といったアクション直後の画面に掲載。アクティブな学生の目にとまりやすい配置ロジックです。
• ランキング広告： 学生が企業研究で参照する「クチコミランキング」「フォロワー増加ランキング」の枠内にPRを表示し、注目企業として印象付けます。

新着情報アナウンスデーの仕組み

毎月第2・第4水曜日を新着情報の集中公開日に設定し、公開から5日間サイト全体で告知導線を強化するオプションです。

学生に対して「水曜日に新しいインターン・求人コースがまとめて公開される」という習慣形成を促す仕組みになっています。

このアナウンスデーに合わせて新規コースを入稿することで、トップバナー等の特設エリアから一括誘導がおこなわれ、通常時と比較してアクセス数やエントリー数が大幅に跳ね上がる効果が得られます。

就職イベント「キャリタス就活フォーラム」＆特化型マッチング「スポットライト」

大規模な母集団を形成する「キャリタス就活フォーラム（対面/オンライン）」と、ターゲット層を厳選してマッチングさせる「スポットライト」の2つのイベントを提供しています。

• キャリタス就活フォーラム： 全国主要都市での対面型イベントおよびオンライン（30分セミナー型）を用意。1度に多くの学生と接触し、企業の風土や情熱を直接伝えることができます。
• キャリタス就活 スポットライト： 「IT業界限定」「SE職種限定」などテーマを絞り、参加企業（最大6社）と学生全員がZoom（カメラ・マイクON）で双方向対話を行う小人数・高密度のマッチング企画です。

5. 採用実務を一元化するバックエンド連携の仕組み・大学連携＆i-web

キャリタス就活は、全国の大学就職課ネットワーク（キャリタスUC/CMS）および主要採用管理システム（i-web）とシステム連携しており、求人票配信・学内イベント管理・応募者データ管理のすべてを効率的に一括運用できる構造を備えています。

全国約710校と繋がるオンライン求人票システム「キャリタスUC」連携

全国の大学・短大・専門学校（約710校）が導入する求人配信システム「キャリタスUC」の配信実績が、キャリタス就活上の自社ページに連動表示される仕組みです。

キャリタスUCを通じて各大学へ配信した求人票実績が、キャリタス就活の検索フィードやおすすめ枠に反映されます。

そのため、自社が採用強化校として指定している大学の学生からの訪問やエントリーを自然に増やせる相互相乗ロジックが働きます。

学内企業説明会の一元管理システム「キャリタスCMS」連携

各大学で個別に行われる学内企業説明会の「公募・案内・申込・進捗」を、キャリタス就活の管理画面（マネージャー）上で一元管理できるシステムです。

全国約260校の大学が利用する学内イベント管理基盤と連携しており、大学から届く一般公募情報が管理画面に通知され、ワンクリックで参加申込やカレンダー管理がおこなえます。

大学ごとの複雑な手続き工数を激減させます。

尚、キャリタスCMSはキャリタス就活 エントリープラン以上を利用の場合、無料で利用できます。

採用管理システム（ATS）「i-web」とのリアルタイム連動

キャリタス就活からのエントリーデータやWebテスト（SPI3/TG-WEBなど）の受検結果が、採用管理システム「i-web」にリアルタイムで自動同期される仕組みです。

データ移行の手間やタイムラグが発生せず、応募者のマイページ発行から選考予約、合否連絡までをシームレスに完結できます。

新卒採用業務の自動化やペーパーレス化を実現可能です。