engage(エンゲージ)/エンゲージプレミアムの掲載料金・費用を比較

ダイレクトリクルーティング

engage(エンゲージ)/エンゲージプレミアム

engage(エンゲージ)/エンゲージプレミアムの掲載料金・費用を比較

engage(エンゲージ)プレミアムの掲載料金の概要

engageおよびエンゲージプレミアムの掲載料金・費用プランの詳細を解説します。

エンゲージプレミアムとは、国内最大の求人ネットワーク「engage」の露出を最大化させるサイトであり、1求人1日から利用可能な「チケット制」の料金体系です。

 

他社ツールと比較し、エンゲージプレミアムは日本最大級の会員数を誇る「エン転職」のユーザーへも強力にアプローチできる点が強みです。

基本の無料機能に加え、プレミアム専用のスカウト配信20以上の連携サイトへの自動掲載を活用することで、1応募あたりの採用単価を劇的に抑制可能。

 

最新のチケット料金表や、コストを抑えられる初回限定キャンペーンも充実しており、企業の採用規模に応じた最適なコストパフォーマンスをご案内します。

エンゲージプレミアム掲載料金・コストの特徴

・柔軟なチケット制:1求人1日から利用可能。必要な時に必要な分だけチケットを使い、無駄な固定費を抑えた運用を実現

・20サイト以上への圧倒的な露出:LINE、Google等の主要検索エンジンに加え、エン転職ユーザーへ自動で強力アプローチ

・採用単価の最適化:無料プランと異なり、ターゲットに合わせた露出強化やスカウト配信で効率的なマッチングが可能

1.engage(エンゲージ)の無料掲載と有料掲載

エンゲージ無料版と有料版の違い

engage(エンゲージ)は無料で手軽にお使いいただけ、複数エリアでの採用や急な欠員募集などにも対応可能です。

掲載内容の修正も無料で随時変更することができます。

有料のエンゲージプレミアムはチケット制で強化職種のみ集中的に募集をすることができます。

エンゲージ 求人の同時掲載先

求人情報の掲載先が最大20サイト以上にまで増えるため、PV数は無料版と比べて約6.3倍になると言われております。

 

2.engage(エンゲージ)と大手求人サイトの料金・機能比較

engageプレミアムと大手求人広告サイトの最大の違いは、「料金体系の仕組み」と「圧倒的な露出先の多さ」です。

通常の求人サイトでは「4週間〇〇万円」といった期間固定の掲載課金が一般的ですが、engageプレミアムは1日単位で掲載をコントロールできるチケット制を採用しており、採用が決まった瞬間に掲載を停止できるため、採用コストの無駄を最小限に抑えられるのが特徴です。

ここでは、検討時に比較されることの多い「リクナビNEXT」や「マイナビ転職」などの大手求人サイトと、機能やコスト面でどのような違いがあるのかを一覧表で分かりやすく解説します。

エンゲージエンゲージプレミアム大手求人サイト
会員数778万人1939万人約700~1200万人
料金体系0円1日単位のチケット制4週間単位(期間固定) ※
掲載期間無制限制限なし(チケット期間中)4週間~ ※
露出範囲エンゲージサイト内エン転職・Indeed等20以上サイト内のみ ※
原稿修正いつでも可能(無料)いつでも可能(無料)掲載中の修正は原則不可 ※
スカウト機能なし

自動送付

無制限送付プラン有

通数制限

追加課金あり

特徴・強み

コスト重視

急がない採用に最適

圧倒的な露出量と柔軟性特定層へのブランド認知

※求人サイトにより異なります

engageプレミアムは、上記の表のとおり掲載期間の柔軟性と露出範囲の広さにおいて、非常に高い優位性を持っています。

比較のポイント
無料版との違い

エンゲージ無料版と有料版の違いは「露出量」。

無料版はengageサイト内のみ掲載されますが、プレミアム版にすることで『エン転職』の会員や、Indeed、Googleしごと検索など、国内の主要な求人検索エンジンすべてに一斉アプローチが可能になります。

また、無料版は応募を待つだけですが、プレミアム版は直接メールを配信できるため、「急ぎで採用したい」「有効応募を増やしたい」企業におすすめです。

大手求人サイトとの違い

エンゲージと大手求人サイトとの違いは、「コストの柔軟性と運用の自由度」。

大手求人サイトは、「4週間で〇〇万円」という掛け捨て型ですが、プレミアム版は「1日単位」で予算を消化します。

採用が決まったらその日で掲載を終了し、残ったチケットを別の職種の募集や数ヶ月後の募集に回せるため、費用に無駄が出ません。

また、何度でも無料で原稿修正が可能なため、募集地域が増えたり減ったりする企業様や採用ポジションが多い企業様におすすめです。

3.engage(エンゲージ)の有料掲載で得られた効果の事例

ITに特化しているエンジニア業提案のA企業、従業員数は800人程度です。

エンゲージプレミアム導入前
応募者に対してうまく訴求することができず、応募数は1件のみでした。
エンゲージプレミアム導入後
engageプレミアムで強化職種のみ集中的に募集をすることで、より多くのユーザーに訴求。応募数が49件に増加しました。

同じA企業で別の事例もございます。

エンゲージプレミアム導入前
応募者に対して効果的に募集をかけることができず、応募数は0件でした。
エンゲージプレミアム導入後
engageプレミアムでチケット制で集中的に募集をおこない、20サイト以上にも掲載されることで、より多くのユーザーに訴求。応募数が36件に増加しました。

engage(エンゲージ)は無料版でも快適にお使いいただけますが、エンゲージプレミアムを導入していただくことでより効果的に求人募集をおこなうことができます。

 

4.エンゲージプレミアムの掲載料金

エンゲージ 料金体系

エンゲージプレミアムは、求人の掲載枠を回数券のように“一日単位”で利用でき、掲載日数ごとに消化していく「チケット消化型システム」です。

採用成功した求人は掲載を終了し、次回の採用にチケットを残しておくなどの柔軟な使い方が可能です。

 

価格表(金額順)
プラン名チケット枚数総額(税別)1枚単価お得度
エンゲージプレミアム(単発)17,000円7,000円
チケット 15159万円6,000円14% OFF
チケット 303018万円6,000円14% OFF
チケット 606034.8万円5,800円17% OFF
チケット 909050.4万円5,600円20% OFF
チケット 12012064.8万円5,400円22% OFF
チケット 15015078万円5,200円25% OFF
チケット 200200100万円5,000円28% OFF
チケット 350350168万円4,800円31% OFF
チケット 700700315万円4,500円35% OFF
チケット 10001,000420万円4,200円40% OFF

 

エンゲージプレミアムの料金体系は、1チケットあたり7,000円(税別)から利用できる「チケット制(回数券)」を採用しています。

採用計画に合わせて必要な枚数をまとめて購入することで、1枚あたりの単価が最大40%OFF(4,200円)まで割引される仕組みです。

・コストを抑えたい場合:チケット15(9万円)~ ※1枚あたり6,000円(約14%OFF)

・通年、複数名採用:チケット120(64.8万円)~ ※1枚あたり5,400円(約22%OFF)

初めて中途採用をおこなう企業や、コストを重視する中小・ベンチャー企業でも、採用フェーズに合わせて無駄なく予算管理ができるのが特徴です。

貴社に最適なチケット枚数や詳細なシミュレーションについては、お気軽に資料請求・お見積りをご依頼ください。

POINT
1枚から使えるエンゲージプレミアムチケット!
エンゲージの有料掲載は1求人1日1枚、掲載期間も掲載開始日も自由自在!
オプション利用にも交換可能でさまざまなサービスに利用できます!
【無料】最適なチケット枚数をご案内します!

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・同業他社のリアルな実績を公開
・予算内で、母集団を最大化する配分を算出
・必要チケットの計算やプラン設計をすべて代行

※1日の掲載開始時間は、毎日0時となります。
※エンゲージプレミアム(チケットプラン)の有効期限は、チケット付与日から1年間となります。チケットをすべて消化されない場合も返金対応はできませんのでご注意ください。
※いかなる場合においても、途中キャンセルはお受けできません。また、有効期限を越えてのご利用はできませんのでご注意ください。
※表示料金に消費税は含まれておりません。

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