
doda転職フェアは、日本最大級の動員実績を誇る採用イベントです。
求職者と直接対話や面談をおこなえる対面イベントのほか、場所を選ばず優秀層へアプローチできる「doda転職フェアオンライン」を展開しています。
本イベントの最大の特徴は、参加者の約6割を占める「まだどこにも応募していない」未応募層や、約8割にのぼる「応募前に企業と話したい」と考える意欲の高い層との接点を持てる点にあります。
特にITエンジニア向け開催では、経験者比率が約87%に達するというデータもあり、従来の求人広告では接触しにくい「転職潜在層」や即戦力人材へ、直接的かつ効率的なアプローチが可能です。
職種やテーマ別に参加要件を設けることで、自社の採用基準に合致する人材を的確に絞り込み、質の高い面談やスカウトへスムーズに繋げられます。
オフラインで培った圧倒的な集客力と、オンラインならではの高精度なマッチングを融合させ、企業の「攻めの採用」を実現するソリューションです。
*2019年7月東京開催実績
- doda転職フェア開催情報
- 2026年10月17日(土)東京会場での開催が決定しました。
- 詳細はお問合せください。
サービスの概要
doda転職フェアは、転職意欲の高い20代~30代の若手経験者の採用を得意としています。
求職者からの知名度が高く、さまざまな業界や職種の採用に対応可能な転職フェアです。
開催形式は「対面型イベント」と「オンラインイベント」の2種類あり、オンラインイベントは、主にエンジニア採用に特化した内容を展開しています。
対面型 イベントでは1社あたり、平均52名の求職者との面談実績を誇り、企業認知から惹きつけ、選考誘導までのリードタイムを短縮しやすい強みがあります。
オンラインイベントは、ブースの準備や荷物の搬入などの手間や費用を削減しながら、遠方のターゲットへのアプローチが可能です。
また、開催期間も長期間設定されており、現役のエンジニアが参加しやすいことから、出展にかかるコストを抑えながら効率的にエンジニアと出会うことができます。
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業界最大級のプロモーション
doda転職フェアは交通広告やWeb広告など業界最大級の多面的プロモーションを展開し集客しています。
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マッチング・スカウト機能の充実
「転職フェアスカウトシステム」により来場者プロフィールを事前に確認し、スカウトメールを送信できます。
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事務局によるフルサポート
doda転職フェアの事務局は事前準備から当日の運営、終了後まで電話やメールで手厚いサポートを提供。
- POINT
- 日本最大級の規模で高い知名度を誇るdoda転職フェア。3日間の開催で12,000人を超える来場者は20代後半~30代前半の大卒以上、若手中堅層が来場者が多く、即戦力採用も期待できます。
doda転職フェアの特徴・強み
1日本最大級の規模と集客力
- doda転職フェアは、1開催で1万人以上を集める業界最大級のイベントです。現在は全国どこからでも参加できる「オンライン開催」を主軸に展開しています。来場者の約87%をITエンジニアをはじめとする専門職経験者が占めており、求人広告では出会いにくい即戦力層へダイレクトにアプローチできるのが大きな魅力です。
2事前スカウト・マッチング機能で効率的な採用
- doda転職フェアは、独自の事前スカウト・マッチング機能が充実しており、イベント開始前から自社に合う求職者を効率的に抽出できます。参加者の約8割が「応募前に企業と話したい」という高い意向を持っているため、事前にカジュアル面談の予約を取り付けることで、当日の面談率と選考の歩留まりを高められます。イベント当日はオンライン上でスムーズに面談を実施でき、候補者との接点を無駄なく積み上げられる点も特長です。
3「リアル」と「オンライン」のハイブリット型
- doda転職フェアは、「ITエンジニア」や「営業」など特定の職種・属性に特化したオンラインフェアを軸に展開しております。オンライン完結のため、ブース設営や当日スタッフの移動といった物理的な工数をかけることなく、最小限のリソースで開始できる点も大きな特長です。さらに、時間や場所の制約がないことで、地方拠点の企業が全国の優秀層へアプローチしたり、遠隔地のエンジニアとスピーディーに面談を設定できます。
- 会員数1,069万人の転職サイトdodaによる集客力
- 転職熱意の高い若手経験者や管理職候補の母集団を形成しやすい
- その場で来場者のスキルや企業風土とのマッチ度を確認できる
- オンラインイベントは低コスト・工数で、地方在住の潜在層にアプローチしやすい
doda転職フェアの企画・プラン
doda転職フェアには企業規模や知名度に関係なく、転職者との 面談を創出する仕組みがあります。
訪問歓迎システム
- 開催設定をした条件設定しに「訪問歓迎」を配信することで、採用ターゲットへ確実にアプローチをすることができます。
即戦力エンジニアのスキルを可視化
- 出展企業は、参加者の詳細な開発経験やスキルセットを事前に確認し、効率的にアプローチいただけます。
doda転職フェアの来場者
大規模なプロモーションや著名人の講演などの集客施策により、多くの転職希望者が来場します。
20代後半~30代前半の若手中堅層が来場者の過半数を占める点が特徴です。
年齢
- 34歳までの若手層が58%と過半数を占めています。
現在の職種
- 業務系アプリケーションエンジニアが18.3%と最も多く、さまざまなエンジニアが参加します。
転職回数
- 参加している求職者の半数以上が転職回数1回以内と腰を据えてスキルを磨いていきたい層が多いです。
よくある質問
- Q 求人サイトと比較して、doda転職フェアに出展するメリットは?
- A doda転職フェアでは、応募を待つのではなく、貴社から直接声をかけてアプローチできる点がメリットです。社員の人柄や熱意を直接伝えられるので、競合他社と条件面だけで比較されることがなく、「社風」や「人」に魅力を感じた人材からの応募獲得が期待できます。
- Q どのような人が来場しますか?
- A doda転職フェアでは、20代〜30代の若手・中堅層を中心に、転職意欲の高い方が多く来場します。業界最大級のイベント規模を誇り、未経験からのキャリアチェンジを目指す若手から、専門スキルを持つ経験者まで幅広い人材に出会えるのが特徴です。
- Q 初めての出展で、ブースの作り方や当日の動き方がわかりません。
- A doda転職フェアでは、集客できるブース装飾から当日の声かけまで、トータルでサポートします。求職者の足を止めるための「キャッチコピー」「装飾ツール」のご案内はもちろん、当日の呼び込みの配置やコツまで、豊富なノウハウをお伝えいたします。
- Q 代理店に頼むとメーカーより高くなりますか?
- A 金額は、メーカー直販と代理店で同じ価格になります。
- Q 代理店にお願いするメリットは?
- A ネオキャリアは媒体取扱数No1のため、複数の転職フェアを比較しながら、自社に最適な媒体・プラン・キャンペーンをご案内します。また、「どのエリアが人が集まりやすいか」「どんなキャッチコピーなら足が止まるか」「呼び込みの仕方」といった、現場レベルの実践的なアドバイスもお伝えします。
doda転職フェア のご出展料金
doda転職フェアの出展料金は、リアル開催の場合、ミニマムブース、スタンダードブース、プレミアムブースの3つのタイプに分かれています。
オンライン開催の場合は、60万円に加えて原稿掲載料が必要となります。
初期費用型 | 70万円~ | |
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成果報酬型 | ― | |
運用型 | ― | |
無料・トライアルプラン | ― |
