携帯販売スタッフの採用成功事例|マイナビ転職フェアの地方開催で7名の採用に成功
- 中途採用
 - イベント・合同企業説明会
 - 採用の歩留まりの改善
 - 行き詰まり・新たな手法
 - 地方採用
 - 未経験者
 - ~30代
 - 販売・サービス職
 - IT・通信
 - 1000~2999名
 - 全国
 
更新日:
中途採用

●この事例で利用されたサービス
マイナビ転職フェア

企業情報
| 業界・職種 | 販売スタッフ | 
|---|---|
| 従業員数 | 1000~3000名 | 
| 上場・非上場 | 上場 | 
| 採用エリア | 北海道・大阪・名古屋 | 
今回の企業様は大手通信キャリアの販売代理店として携帯電話ショップを展開・運営されています。
採用課題としては、首都圏以外の地方採用に苦戦されていらっしゃいました。
しかし、マイナビ転職フェアを使い採用難エリアで5名以上の採用ができた事例をご紹介します。
採用課題・ニーズ
| 募集ターゲット |  32歳まで 未経験OK  | 
|---|---|
| 募集人数 | 複数名 | 
| 募集エリア | 全国 | 
今回の企業様は、大手通信キャリアの販売代理店として携帯電話ショップを展開・運営されています。
首都圏での採用は、年間計画に沿って進んでいますが、一都三県以外の採用進捗が遅れていました。
また、大手求人サイトはほぼ使用していたため、その他の採用手法を探されていらっしゃいました。
採用支援の内容
ご提案内容
今回は、採用進捗を3カ月以内に追いつかせたいとのことだったので、人材紹介と同時併用で転職フェアもお考えになっていました。
そこで、地方転職フェアに強い「マイナビ転職フェア」をおすすめしました。
マイナビ転職フェアで、おこなっている東京エリア以外の札幌・大阪・名古屋・福岡すべてに出展。
各地域で、採用成功できるように5名体制で転職フェアに望んでいただきました
イベント特別スカウトを積極的に活用

マイナビ転職フェアは、事前に配信予約ができるイベント特別スカウトがついています。
短期決戦ということもあり、ターゲットすべてこのスカウトメールを配信したところ、スカウトを見て、ブースに来てくれた方が23名いらっしゃいました。
その後の結果
企業様が希望していた3カ月以内に採用進捗を取り戻すことができました。
札幌1名・大阪3名・名古屋1名・福岡2名合わせて7名の採用に成功し、その後も別地域でのマイナビ転職フェアを継続して利用していただいています。
- 採用成功のポイント
 
- 事前にイベント特別スカウトを配信
 - マイナビ転職フェアの地方開催で7名の採用に成功
 
営業担当からのコメント
今回は大量募集ということもあり、今までやったことがないマイナビ転職フェアをご提案しました。
他の転職フェアには出展したことがあったそうなのですが、ターゲットと合わない方ばかりで採用が0名でした。
そんなイメージを払拭できるように、ブースの内装や、当日の運営担当など細かいところまで一緒に設計し、7名の採用成功へとつながりました。
現在、地方エリアも任せていただいているので、こちらも採用成功できるように、引き続きご支援していきます。
 圧倒的な顧客視点をもったトータルサポート
2009年に新卒でネオキャリアに入社後、営業からマネジメントまで多岐に渡りトップレベルの業績を残し事業部長に就任しました。 「顧客視点」を第一に考え、市況感を先読みした革新的なアイデアで採用成功まで導きます。
- 名前
 中島/中途領域
この営業が携わった他の事例・記事を見る