マイナビ転職の特徴・強み

1業界最大級の約852万人基盤と多様な施策で高精度マッチングを実現

マイナビ転職の特徴は、約852万人の会員基盤を活かし、スカウトメールや「気になる」など企業から直接アプローチできる機能を多数搭載している点です。条件に合致する人材へピンポイントで訴求できるため、待ちの採用に依存しない戦略的な母集団形成が可能です。さらに「応募依頼」機能により応募率とマッチング精度の向上を実現します。

2ダウンロード数No.1の転職アプリ！20代・30代中心のアクティブ層へ高効率に訴求

マイナビ転職の強みは、利用者の約7割が20代・30代の若手層で構成されている点です。新卒時の「マイナビ」利用者が転職時にも流入する強固な導線を確立。加えて、ダウンロード数No.1の転職アプリにより高いユーザビリティを実現し、転職意欲の高いアクティブ層へ効率的にリーチ可能です。未経験層から中堅層まで幅広く対応します。

3全国53拠点とエリア戦略で地方・U/Iターン採用を強力支援

マイナビ転職の特徴は、全国53拠点のネットワークを活用し、地域特性に応じた採用支援です。都道府県別の「エリア版」により、地方採用やU・Iターン希望者へ的確に情報を届けることが可能です。各地域に精通した専任スタッフが運用を支援し、採用成功率の最大化に貢献します。