エン転職とは？求人掲載・会員数・会員データ・概要を解説

エン転職の特徴・強み

1エン転職の会員の66.1%が35歳以下！若手に強い集客力と機能

エン転職はアプリの操作性やSNSプロモーションに強みがあり、会員の66.1%が35歳以下の若手層です。毎月約7万人が新規登録するためアクティブユーザーが多く、1社あたりの応募数やマッチング率が高い傾向にあります。さらに業界初の口コミサイト連動により、企業のリアルな情報を届けて入社後のミスマッチを防止。若手採用を強化したい企業にとって、ターゲット層へ効果的に訴求できる最適な求人サイトです。

2エン転職ならではの独自機能が満載！8年連続顧客満足度No.1

エン転職には「社員口コミ連携」「面接アシスト機能」「採用HP連携」「独自検索ロジック」「専門ディレクター取材」など独自の機能が豊富です。特に面接アシスト機能は、管理画面から面接日を設定するだけで自動リマインドや辞退連絡テンプレートを活用でき、面接辞退やドタキャンを防止します。企業と求職者双方の利便性とマッチング精度を高める機能が充実している点も、エン転職が選ばれる理由です。

3求職者へダイレクトアプローチできるスカウト機能が充実

エン転職は「デイリースカウト」「興味あり人材へのスカウト」「ターゲットオファー」など、求職者に直接アプローチできる機能が豊富です。中でも「興味あり人材へのスカウト」は、求人情報に「気になる」を押した求職者が匿名通知される仕組み。企業はプロフィールを確認した上で「応募歓迎」などのスカウトを送れるため、自社に関心を持つマッチ度の高い若手求職者へ効率的にアプローチできます。