YOLO WORK（ヨロワーク）とは？特徴・キャンペーン・会員データ・掲載料金

YOLO WORK（ヨロワーク）は、会員数40万人を超える日本最大級の外国人向け求人メディアです。

運営元の株式会社YOLO JAPANは、多言語での情報発信や生活支援を行う外国人総合情報メディアを展開しており、高い認知度と豊富な支援実績を誇ります。

現在、国内で働く外国人労働者の約7人に1人が登録（※1）しており、日本全国の意欲ある若手人材や優秀な外国籍人材が多数集まっています。

アルバイト採用から長期雇用を見据えた正社員採用、語学力を活かした専門職まで幅広く対応可能です。

在留資格の事前確認や動画による選考など、不法就労リスクと選考のミスマッチを防止する仕組みで、企業様の人手不足解消と外国人採用の成功を強力にサポートします。

(※1 2025年10月時点の登録会員数40万人および厚生労働省の外国人雇用状況を基に算出)

サービスの概要

YOLO WORK（ヨロワーク）は、日本国内に在住する外国人（留学生や永住者など）に特化した国内最大級の求人プラットフォームです。

会員登録数40万人を突破（業界最大級）
国内の外国人労働者の約7人に1人が登録。日本全国の豊富な人材へスピーディーに訴求可能です。
次世代の担い手となる20～30代の若手人材が約70％
ユーザーの70％が20〜30代の若手層。意欲的な働き盛りが多く、企業の長期的な若返りに貢献します。
応募者は全員「日本在住」および「在留資格確認済み」
運営元が就労可能な在留資格を事前に確認。不法就労リスクを未然に防ぎ、安心・安全な採用を実現します。

POINT: YOLO WORK（ヨロワーク）には、職種制限なく働ける在留資格（永住者・定住者・日本人配偶者など）を持つユーザーが約70％、国内外の大学卒ユーザーが約65％在籍しています。
そのため、飲食・製造・ホテル清掃といった一般的な業界のアルバイト募集だけでなく、語学力を活かした翻訳・通訳や、正社員登用を見据えた高度人材の採用など、企業の多様なニーズに合わせた募集が可能です。

YOLO WORK（ヨロワーク）の特徴・強み

1動画で人柄と日本語力がわかる「しゃべる履歴書」でミスマッチ解消: 応募者の実際の語学力や人柄を、文字だけでは分からない動画（しゃべる履歴書）を通して事前に確認可能です。これにより面接前の段階で精度の高いスクリーニングができ、採用後のミスマッチを大幅に防ぎます。

2在留資格の厳格な事前確認で、不法就労リスクと選考トラブルを防止: 外国人採用で企業が最も懸念するビザや不法就労リスクに対し、運営側で在留カードを厳しくチェックしています。就労可能な人材のみと安全にマッチングできるほか、事前の身元確認により面接のすっぽかし防止にも繋がります。

3自動翻訳機能とスカウトで、外国人特有のコミュニケーション課題を解決: 日本の標準履歴書の自動翻訳や、多言語対応のメッセージ機能を搭載しており、語学の壁を感じずに応募者対応が可能です。また、会いたい人材へ直接スカウトを送ることもでき、応募から面接設定までオンラインでスムーズに完結します。

YOLO WORK（ヨロワーク）の会員データ

YOLO WORK（ヨロワーク）には、日本全国に住む意欲的な外国人材が多数登録しています。
ここでは、採用の鍵となる年齢層、日本語能力、在留資格の具体的なデータをご紹介します。（※データは2025年10月時点）

約7割が働き盛りの20〜30代人材
20代が30.2％、30代が40.8％と約7割を占めます。体力のある若手層が多く、次世代の担い手採用に最適です。
約8割が簡単な会話以上の日本語を保持
N4（簡単な会話レベル）以上のユーザーが約80%を占めます。現場でのコミュニケーションが取りやすく即戦力になります。
約7割が職種制限のない在留資格を保持
永住・定住・配偶者が29.4％など、職種制限なく長期雇用が可能な層が多数在籍。正社員登用にも対応可能です。

YOLO WORK（ヨロワーク）のその他の会員データ

YOLO WORK（ヨロワーク）の会員属性について、採用の幅を広げる3つの詳細データをご紹介します。（※データは2025年10月時点）

- ユーザーの3人に1人が運転免許を取得（免許保持者の80%以上が四輪）
  ヨロワークのユーザーは3人に1人が運転免許を保有しており、免許保持者のうち80％以上が普通・中型などの自動車運転免許（四輪）を取得しています。配送業や訪問サービスはもちろん、地方エリアでの車通勤が必要な業務にも柔軟に対応可能です。

- 国内外の大学卒ユーザーが約65％（専門職や将来の幹部候補に）
  最終学歴が「大学卒」のユーザーが約65％を占め、短大や専門学校を含めると全体の約80％が高学歴層です。高い学習意欲と専門知識を持つ人材が多く、一般的なアルバイト採用にとどまらず、将来的な正社員登用や専門職・高度人材としての活躍も期待できます。

- 転居・地方移住に前向きなユーザーが約75%（地方・郊外でも採用可能）
  「転居意思あり（41.7％）」に加え、「近隣であればあり（13.9%）」「条件によってあり（19.6%）」を含めると、約75％のユーザーが転居や移住に前向きです。フットワークが軽いため、都市部だけでなく人手不足が深刻な地方の工場や郊外店舗での採用にも強い効果を発揮します。

このように、運転免許保有者や高学歴層をはじめ、勤務地や職種に縛られず柔軟に働ける優秀な外国人材が多数登録しています。

人手不足の解消はもちろん、貴社の事業拡大を支える即戦力・長期人材の獲得にぜひお役立てください。

YOLO WORK（ヨロワーク）の掲載料金

YOLO WORK（ヨロワーク）の掲載料金は、企業の採用規模や掲載期間、ご希望のサポート内容に応じたプラン体系（初期費用＋月額掲載費用）となっております。

応募や採用ごとの従量課金ではなく、契約期間内であれば定額で求人掲載やスカウト送信が可能なシステムを採用しているため、採用人数が多いほど1人あたりの採用単価を大幅に抑えることが可能です。

【掲載料金に含まれる標準機能・サービス】
①多言語対応の求人掲載：外国人求職者が母国語で閲覧できる自動翻訳付き求人ページの作成・掲載
②スカウト送信機能：意欲の高いターゲット人材へ直接アプローチできる月間スカウト枠
③選考・コミュニケーションツール：「しゃべる履歴書（動画）」の閲覧、自動翻訳付きメッセージ、オンライン面接設定機能

【企業の課題に応じた選べるプラン体系】
自社の採用計画や体制に合わせて最適なプランをお選びいただけます。

①基本プラン（標準運用）：規定件数の求人掲載とスカウト送付を活用し、自社ペースで採用を進める
②サポートプラン（運用支援）：初めての外国人採用でも安心な、求人原稿の作成代行などがセット
③プレミアムプラン（集中採用）：複数求人の同時掲載や上位表示、定期面談などが組み込まれている

※実際の掲載エリアや募集件数、ご利用期間（6ヵ月〜）、サポートオプションの有無によって最適なご提案料金が異なります。企業の採用計画に合わせた詳しい料金プランやお見積りにつきましては、お気軽にお問い合わせください。

初期費用型		～料金はお問い合わせください～
成果報酬型		―
運用型		―
無料・トライアルプラン		―

掲載料金の詳細はこちらから

よくある質問

Q アルバイトが可能な在留カードを教えてください。: A 国内でアルバイトができる主な在留資格は、「留学」「家族滞在（要・資格外活動許可）」、「特定活動（ワーキングホリデー等）」、および「永住者」「定住者」「日本人の配偶者等」の身分系ビザです。なお、「技術・人文知識・国際業務」などの就労ビザを保持している場合、許可された専門業務以外でのアルバイト（単純作業等）は法律で禁止されています。YOLO WORK（ヨロワーク）では、事前に運営側で就労可能な在留資格か厳しく確認しておりますので、不法就労のリスクなく安心してご利用いただけます。

Q どの国籍の外国人が多いですか？: A アジア圏（ベトナム、フィリピン、インドネシア、ネパールなど）の登録者が全体の多くを占めていますが、ヨーロッパや北米、中南米、アフリカなど、世界各国の外国人材が幅広く登録しています。語学力を活かした業務から店舗・工場での現場作業まで、募集内容に応じた多様な国籍の人材にアプローチが可能です。

Q 郊外の求人でも集まりますか？: A はい、十分に集まる可能性があります。YOLO WORK（ヨロワーク）のユーザーは「転居や地方移住に前向きな人材」が約75%を占めているため、都市部だけでなく郊外や地方エリアの求人にも強い傾向があります。交通費の支給や住み込み・寮の有無などの条件面を整えるほか、希望エリア周辺の求職者へ直接アプローチできる「スカウト機能」を活用することで、郊外での採用成功率を格段に高めることができます。

Q 外国人の日本語能力は高いですか？: A 高いレベルの日本語力を持つユーザーが多数在籍しています。ヨロワークでは登録者の約80%がN4（簡単な会話レベル）以上を取得しており、応募段階で「しゃべる履歴書（動画）」を通して実際の会話力や人柄を事前に確認することが可能です。採用成功のコツとして、高い日本語力を求めるだけでなく、業務マニュアルの視覚化（図解や動画）や作業手順の整理を行うことで、より多くの母集団から優秀な人材を安定して獲得できるようになります。

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