Re就活キャンパスは、全学年へアプローチできるダイレクトリクルーティングです。

約60万人の会員の中から、AIが自社にマッチする優秀層を自動レコメンドします。

さらに学生の性格タイプに応じた的確なスカウト配信が可能なため、無駄な手間を極限まで省けます。

専攻早期化による母集団形成の遅れを取り戻し、戦力化の早い人材を確実に獲得できます。

1.Re就活キャンパス（旧あさがくナビ）の特徴

Re就活キャンパス（旧あさがくナビ）はダイレクトリクルーティングとして学生に直接アプローチができます。

全国の学生が多数利用しており、大学2年生への早期アプローチも可能です。

選考の早期化に対応するために、スカウトもAIを活用して効率化を実現しています。

ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1

朝日学情ナビの頃から運営されているため、学生認知度が高く毎年安定的に会員獲得ができています。

ダイレクトリクルーティングサイトとなってからは、「スカウト」と「職種別掲載」で募集企業と学生のマッチング強化により理想的な採用の実現に寄与しています。

現在会員数はダイレクトリクルーティングサイトの中ではトップの約60万人が登録しています。

2．Re就活キャンパス（旧あさがくナビ）の強み

Re就活キャンパスには3つの強みがあります。

母集団の「数」ではなく「質」にこだわり、密度の濃い母集団形成を支援

登録している会員のうち、約80％が中小企業を希望しています。

また、規模や知名度よりもやりがいを求める傾向の学生が多数います。

セミナーやイベントに参加するユーザーの割合も多く、真剣に就職活動に取り組む、行動力のある学生と多く出会うことができます。

AIスカウトを搭載したダイレクトスカウトのアップグレードにより工数を削減

従来のダイレクトリクルーティングサービスは、学生一人ひとりのプロフィールを確認した上でスカウトメールを送るため非常に手間がかかります。

あさがくナビでは、プレエントリーにつながりやすい学生をレコメンドするAIスカウトや、4つのカテゴリからスカウトしたい学生を絞り込めるスカウトナビゲーション機能など、最新のシステムを多数搭載しています。

採用ターゲットとなる学生を自動でスカウトできるため、企業様はエントリー後のコミュニケーションに注力することができます。

オプションとしてLINEを活用

採用活動でもSNSの利用が活発になっていますが、あさがくナビではLINEを連携したオプションが使用できます。

「あさがくナビコミュニケーター」を利用することで、セグメント配信や自動リマインドの機能の使用が可能です。

3．大規模企業説明会やセグメントイベントと連動

「就職博」や「大就職博」など、年間を通して全国で合同企業説明会を実施しています。

情報収集に来場する低学年から本選考期の学生まで、幅広い層と接点を持つことが可能です。

参加学生の7割以上が「さまざまな企業に会いたくて参加をした」と回答しており、業界に捉われず幅広い視野を持つ学生に、自社の魅力を訴求できます。

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