【新機能】Indeed PLUS AIアシスタントとは?求人原稿の改善を自動化する使い方を解説

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Indeed PLUS AIアシスタントとは?

Indeed PLUS AIアシスタント(ベータ版)は、Indeedが保有する求職者データとAIによる分析をもとに、求人原稿の改善案を提示する機能です。

求人ごとの効果分析から改善案の反映までを管理画面上で完結できるため、「原稿をどう直せばよいかわからない」「運用に時間を割けない」といった課題の解決に役立ちます。

本記事では、Indeed PLUS AIアシスタントの機能詳細やメリット、具体的な利用手順などを解説します。

※本記事に記載の仕様は初期リリース時点のものであり、随時変更される可能性があります。

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1.Indeed PLUS AIアシスタントとは?

Indeed PLUS AIアシスタント(ベータ版)とは、Indeedの広範なデータと自社求人の分析を掛け合わせ、AIが求人原稿の改善をサポートする機能です。

求人の状況確認から課題の把握、具体的な改善提案、原稿への反映までを実行できます。

基本的な仕様と仕組み

Indeed PLUS AIアシスタントは、「Airワーク 採用管理」の管理画面と、「Indeed直接投稿」の管理画面のどちらからでも利用できます。

Airワーク 採用管理を利用している場合、操作は掲載企業が自ら管理画面からおこなう必要があります。

直接投稿の場合は、代理店の管理画面からでも利用できます。

利用できるのは1求人につき週1回までです。利用から1週間が経過すると、再び提案を生成できるようになります。

どのような内容が提案されるのか

Indeed PLUS AIアシスタント(ベータ版)の画面は以下のように、効果分析レポート・課題分析レポート・改善提案の3パートで構成されています。

効果分析レポート(画面上部)

効果分析レポートでは、求人ごとのクリック数や応募数の推移を確認できます。

基本的に、レポートを生成した時点から遡って「先週」「2週間前」「3週間前」「4週間前」の期間が対象になります。

また、同一エリア・職種の競合求人と自社求人のクリック率・応募率を比較して、改善の余地があるかを可視化します。

課題分析レポート(画面中部)

課題分析レポートでは、応募が集まっている競合求人の分析や、求職者の行動分析の結果を見られます。

表示されるのは、求職者に響いていると推測される実際の記載文です。

競合求人比較:同じ雇用形態・エリア・職種小分類・採用ターゲットで、直近2週間に応募が多く集まっている求人(最大15件)を分析し、訴求の特徴を表示します。

求職者の傾向:実際にその求人にマッチする可能性の高い求職者が、どんな検索キーワードを使い、どのような行動をとっているかを可視化します。

※なお、掲載企業や個人が特定されないよう、サービス名や個人情報などの固有名詞は削除されています。

具体的な改善提案と編集(画面下部)

上記で分析した競合比較や求職者データをもとに、自社求人の職種名や仕事内容の具体的な改善案を提示します。

提案に至った理由まで表示されるため、なぜその修正が必要なのかを確認したうえで判断できます。

掲載企業は以下の3つのアクションが選べます。

①承諾する:ワンクリックで求人原稿に反映されます。

②編集 / AIに修正依頼:内容を直接編集して微調整するか、「◯◯の要素を加えて」といった指示でAIに再生成させられます。

③見送る:提案を反映せずに見送ります。理由を入力すると、AIが学習し、次回以降の提案精度が高まります。

 

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2.Indeed PLUS AIアシスタントを利用するメリット

Indeed PLUS AIアシスタントを導入することによって、運用工数が大幅に削減できるだけでなく、より高い運用効果を期待できます。

これまで運用面の負担からIndeedの活用に踏み切れなかった企業や、自社運用で成果が伸び悩んでいた企業にとっても、着手しやすい環境が整いました。

より条件に合う求職者からの応募獲得

Indeedが保有する求職者データと行動データにもとづく提案により、求める人物像に近い求職者からの応募増加が期待できます。

採用スピードの向上

データ分析や他社比較の手間をかけず、必要なタイミングで迅速に原稿をブラッシュアップできます。これにより、空いた時間で面接の質向上や応募後の候補者体験の向上などに着手でき、採用率の向上を目指せます。

運用工数の大幅な削減

分析・提案を確認して承諾ボタンを押すだけで原稿修正が完了するため、忙しい採用担当者でも負担なく継続的な求人運用が可能になります。

3.Indeed PLUS AIアシスタントが利用できる企業・求人の条件

Indeed PLUS AIアシスタントはすべての企業・求人で使えるわけではなく、以下の条件を満たしている必要があります。

条件項目詳細
対象システム「Airワーク 採用管理」または「Indeed直接投稿」を利用していること
※その他のIndeed PLUS連携ATSでは利用不可
アカウント条件ソース種別が直接雇用(Direct Employer)であること
求人条件以下のすべてを満たすこと

  • スポンサー求人(有料掲載)であること
  • ステータスが「掲載中」であること
  • 雇用形態が「正社員」「契約社員」「アルバイト・パート」のいずれかであること
デバイス条件PCのみ利用可能
※初期リリース時点。モバイルからアクセスした場合は利用案内のメッセージが表示される

なお、パフォーマンスが良好な求人、または判断に必要なデータが不足している求人では、課題分析レポートと改善提案は生成されず、効果分析レポートのみ閲覧できます。

詳細は以下の表でご確認ください。

状況定義効果分析レポート課題分析レポート改善提案
パフォーマンスが良い直近4週間でクリック率/応募率が最高かつ競合平均よりも高いなしなし
良し悪しを判断できない直近2週間の累計表示回数が100件未満なしなし
クリック率が悪い上記に該当せず、クリック率が競合求人平均より悪い
応募率が悪い上記に該当せず、応募率が競合求人平均より悪い

 

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4.Indeed PLUS AIアシスタントの利用手順

Indeed PLUS AIアシスタントは以下の流れで簡単に始められます。

初回利用の流れ

初回は、管理画面トップに表示されるバナー、または求人に表示される「利用をはじめる」ボタンから開始します。

初回のみ利用案内が表示されるので、「つぎへ」で進んでください。

サポート対象の求人が表示されたら、クリックすると提案が生成されます。

効果分析レポート・課題分析レポート・改善提案の順に表示されるので、スクロールしながら内容を確認し、各提案について「承諾」「修正依頼」「見送り」を選択します。

※見送りの場合は、その理由を記載することでAIの学習が進み、より自社に合った提案が可能になります。

初回の回答が完了すると、週次通知を受け取るメールアドレスの確認画面が表示されます。通知はON/OFFの切り替えと、受け取る曜日の指定が可能です。

これで初回利用と設定は完了です。

2回目以降の利用の流れ

2回目以降は、管理画面の求人一覧に表示されるステータスから提案を確認します。

新しい提案がある求人には「新着」の表示が出るので、「AI提案をみる」(Airワーク 採用管理)または「提案を見る」(Indeed直接投稿)をクリックすると最新の提案が生成されます。すでに提案を確認したものの回答していない求人には「未回答」と表示されます。

通知メールから開く場合

サポート対象の求人がある場合、設定した曜日に通知メールが配信されます。

メールには対象求人の効果状況の要約が記載されており、そこから管理画面の提案画面へ直接移動できます。

提案の生成は週1回までのため、通知を起点に確認する運用にすると、更新のタイミングを逃しにくくなります。

5.よくある質問

Indeed PLUS AIアシスタントに関して、よくある質問のQ&Aです。

A いいえ、一切かかりません。有料掲載(スポンサー求人)を利用している企業は、どなたでもレポートや提案を受け取ることができます。

A 一時的なシステム処理の可能性があります。 有料掲載を開始した直後のタイミングでは、条件を満たしていてもシステムのデータ反映に時間がかかり、一時的に「サポート対象外」と表示されることがあります。少し時間を置いてから再度ご確認ください。

A いいえ。閲覧(生成)をしていない過去の週の提案は遡って確認することはできず、消滅してしまいます。

A はい、履歴ページにて、最大50件まで過去の閲覧済みレポート・提案履歴を確認することができます。後から「承諾する」「編集する」「見送る」といった回答操作を完了させることも可能です。

6.まとめ

Indeed PLUS AIアシスタント(ベータ版)を活用すれば、初心者でも時間をかけずに高レベルの求人原稿改善ができるようになります。

競合求人との比較や求職者の検索傾向といった、これまで自力で集めるのが難しかったデータをもとに改善案が提示されるため、感覚に頼らない原稿改善が可能になります。追加料金もかからないため、条件を満たす企業はまず一度試してみることをおすすめします。

 

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弊社はIndeed代理店として最高位であるプラチナムランクをもつパートナーです。豊富な運用実績やスピーディーな公式連携により、Indeedの効果最大化を目指します。また、200以上の求人サービスを取り扱う代理店として、貴社の採用課題に合わせた最適なプランをご提案いたします。

この事例・記事に関わった営業担当

Indeed・求人ボックスを活用した“応募が集まる採用”を

Indeedや求人ボックスをはじめとする求人サイトを活用した採用マーケティングのスペシャリスト。
中途採用・アルバイト・派遣領域の集客を広く手がけ、これまでに大手上場企業からベンチャー企業まで計200社近くの採用支援実績を持つ。
データに基づいた求人サイトの運用改善や、ターゲット層に響く求人原稿の最適化を得意とし、
2024年には同期の中で最も高い成績を残した社員に贈られる「ゴールデンルーキー賞」を受賞。

名前

権田/中途・アルバイト・派遣領域

得意領域
  • 求人サイトの運用改善

  • CVR(応募率)向上

  • 中途・アルバイト・派遣領域の採用マーケティング

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