Guidable Jobsとは？掲載料金・特徴・会員データ・企画・プラン

Guidable Jobs（ガイダブルジョブス）は、在留外国人の採用に特化した求人サイトです。

最大の強みは、数ある外国人採用向けの求人サイトと比較して「身分系」在留資格を持った外国人の採用に強いという点です。

Guidable Jobsの登録ユーザーの約55%は身分系VISAの所有者と言われています。

また、累計登録者数は40万人、月間登録者数は6,000人と年々実績を伸ばしており、外国人採用サービスとして多くの人事・採用担当者から選ばれています。

サービスの概要

Guidable Jobs（ガイダブルジョブス）は、在留外国人の採用に特化した求人サイトです。採用決定率は驚異の75%と言われており、人事・採用担当者から高い評価を得ています。また、一次面談の代行など手厚いサポートも強みであり、「初めての外国人採用」にもおすすめです。

累計登録者数40万人、月間登録者数6,000人
1求人ごとに広告運用をするなど採用決定率も75％と高い水準で、採用率が課題の企業にもおすすめです。
身分系VISAの保有者など、即戦力となりうるユーザー多数
ターゲットとして技能実習生や留学生だけでなく「身分系」の外国人も積極的に集客ができています。
SNSマーケティングなど外部サービスも活用
各種SNSの合計フォロワー数は55,000人。「外国人向け専門メディア」も幅広く活用しています。

POINT: 高い採用決定率に加え、「永住者」「定住者」「配偶者」といった特定の条件をクリアされた登録ユーザーが多いからこそ、コスパ高く即戦力となる求職者を採用できます。

Guidable Jobs（ガイダブルジョブス）の特徴・強み

1ユーザーの質が高い: Guidable Jobsのユーザーの半数以上が、就労制限なく日本人と同じように働ける“身分系”の在留資格（永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者）です。就労時間や業種に制限がないため、単なる外国人採用媒体では実現が難しい「即戦力」や「安定雇用」や「長期的なキャリア形成」が可能になります。日本語力や生活適応力も高く、現場での定着率・パフォーマンスも非常に優れています。

21求人毎の応募獲得対策が充実: 6年間運営をしてきて応募が無かった求人は0件！ 1求人ごとに個別に広告運用をしているため、過去の求人「すべて」で応募実績があり、安心して掲載を依頼する事ができます。各都道府県にどのくらいの割合でどの国の方がいるのか、身分系が何割なのか、といったデータを基に、その国に住んでいる絶対数にアプローチが可能となります。

3初めての外国人採用でも安心: 外国人採用を熟知した専門スタッフが募集から入社までサポート。 1番人気のプランでは、一次面談の代行なども実施しており「知識ナシ」でも安心して外国人採用を始められます。面談代行では、Guidable Jobsが求職者へ架電してオンライン面接を設定し、「言語レベル」「過去の職歴」「企業の求めている要件にマッチしているか」などを確認します。問題がなければ企業の二次面接にお繋ぎします。

Guidable Jobs（ガイダブルジョブス）の会員データ

Guidable Jobs（ガイダブルジョブス）は、約55%が「身分系VISA」の保有者です。

外国人向けの求人サイトの中で「身分系VISA」にフォーカスする求人サイトはほとんど存在しない中、
最も「身分系VISA」の登録ユーザーが多い求人サイトとなっています。

- 身分系VISAの保有者とは
  身分系VISAの保有者とは「永住者」「定住者」「配偶者」を指します。日本での仕事において業種や雇用期間の制限がないことが特徴です。
- Guidable Jobsの登録ユーザー
  Guidable Jobsは「身分系」の登録ユーザーが最も多い求人サイトです。即戦力となる求職者に出会える可能性が高まります。

例えば「就労系VISA」の場合、どんなにスキルを身に着けても最大5年で帰国しなければなりません。
しかし「身分系VISA」であれば日本人と同等の条件で雇うことができ、日常会話ができる方も圧倒的に多いです。

Guidable Jobs（ガイダブルジョブス）の企画・プラン

Guidable Jobs（ガイダブルジョブス）は、細やかな広告運用と、充実したサポートによって、採用決定率75％と高い実績を誇っています。

- 在留外国人向けのマーケティング機能
  Guidable Jobsは、以下の画像の通りさまざまなメディアの利用ユーザーをサイトに流入させられる仕組みがあります。
- 充実した顧客サポート
  1社1担当制で初めての外国人採用でも安心。また、プランによって専属担当有無を選べる為、外国人採用に慣れている企業にも◎

よくある質問

Q Guidable Jobsの掲載期間は？: A Guidable Jobsには6ヶ月・1年・1年半のプランが用意されています。まずは6ヶ月のプランでの掲載がおすすめです。（アルバイト、正社員、派遣などの採用形態によって掲載期間の種類は異なります）

Q Guidable Jobsの掲載可能エリアは？: A Guidable Jobsは全国都道府県にて掲載が可能です。

Q Guidable Jobsでは求人作成のサポートはある？: A Guidable Jobsは求人作成のサポートをおこなっています。企業から原稿をいただいた後、Guidable Jobs仕様に翻訳して掲載します。翻訳は、AIで翻訳したのち、専門スタッフがニュアンス調整を行います。（求人は11か国の言語設定ができます）

Q Guidable Jobsへの掲載方法は？: A Guidable Jobsへの掲載には、直接Guidable Jobsへ掲載依頼をする方法と、代理店を利用する方法があります。代理店の場合、料金はそのまま、そのほかの求人広告と合わせてのご掲載や、効果の比較などが可能です。代理店で掲載する場合、まずは見積もり・提案ボタンからお問い合わせください。翌営業日までに折り返しご連絡させていただきます。ご希望によってお打ち合わせさせていただき、掲載プラン・期間・オプションなどの決定後にご契約を進めさせていただきます。その後、キックオフミーティングを「掲載企業・Guidable社・みんなの採用部(ネオキャリア)」の3社で行い、採用に関する詳細を壁打ちさせていただきます。

Guidable Jobs（ガイダブルジョブス）の掲載料金

Guidable Jobsの掲載料金は雇用形態やプランによって異なります。

大きく分けて7つのプランに分かれています。

詳細はみんなの採用部までお問い合わせ下さい。

①ベーシックプラン

外国人採用に慣れている企業、過去にGuidable Jobsを利用した事がある企業におすすめのプランです。

掲載期間	対象業種	対象職種	求人枠数	求人掲載
6ヶ月	全業種	正社員　契約社員業務委託　アルバイト	1求人/1店舗～	●
専属担当アサイン	応募者簡易面談（電話選考）	応募者一次面談（オンライン）	広告運用	露出強化
ー	ー	ー	〇 ※運用方法：相談不可	ー

②アンシンプラン

応募者の面談代行は不要であるものの、専属担当にサポートをしてほしい企業におすすめのプランです。

掲載期間	対象業種	対象職種	求人枠数	求人掲載
6,12,18ヶ月	全業種	正社員　契約社員業務委託　アルバイト	1求人/1店舗～	●
専属担当アサイン	応募者簡易面談（電話選考）	応募者一次面談（オンライン）	広告運用	露出強化
●	ー	ー	●	ー

③サポートプラン

初めて外国人採用をする企業、初めて外国人採用に特化した求人サイトを利用する企業におすすめです。

掲載期間	対象業種	対象職種	求人枠数	求人掲載
6,12,18ヶ月	全業種（建設を除く）	正社員　契約社員業務委託　アルバイト	1求人/1店舗～	●
専属担当アサイン	応募者簡易面談（電話選考）	応募者一次面談（オンライン）	広告運用	露出強化
●	ー	●	●	ー

④プレミアムプラン

初めて外国人採用をする企業の中でも、緊急で大量採用をしたい企業や、メディアへの露出を増やしたい企業におすすめのプランです。

掲載期間	対象業種	対象職種	求人枠数	求人掲載
6,12,18ヶ月	全業種（建設を除く）	正社員　契約社員業務委託　アルバイト	1求人/1店舗～	●
専属担当アサイン	応募者簡易面談（電話選考）	応募者一次面談（オンライン）	広告運用	露出強化
●	ー	●	●	●

⑤ハケンプラン

外国人の「人材派遣」に特化したプランです。対象職種は「派遣社員」「請負募集」「人材紹介」です。

※派遣会社の自社社員の募集では利用不可となります（通常プラン案内）

掲載期間	対象業種	対象職種	求人枠数	求人掲載
12ヶ月（5~100枠）	人材派遣	派遣社員　請負募集人材紹介	5求人～	●
専属担当アサイン	応募者簡易面談（電話選考）	応募者一次面談（オンライン）	広告運用	露出強化
●	ー	ー	●	ー

⑥アルバイトサポートプラン

外国人のアルバイト採用に特化したプランです。

1~10店舗やそれ以上の複数店舗で掲載したい企業におすすめです。

掲載期間	対象業種	対象職種	求人枠数	求人掲載
6,12,18ヶ月	飲食　清掃　小売ホテル　倉庫内作業	アルバイト	1求人/1～10店舗	●
専属担当アサイン	応募者簡易面談（電話選考）	応募者一次面談（オンライン）	広告運用	露出強化
●	●	ー	●	ー

⑦アルバイトチケットプラン

外国人のアルバイト採用に特化したプランで、1枚1店舗の枠利用ができる「チケット制」です。

1枚につき30日間の掲載ができます。

また、チケットは掲載月から6ヶ月間有効で、好きなタイミングで掲載を開始できます。

掲載期間	対象業種	対象職種	求人枠数	求人掲載
1枚30日間（10～100枚）	飲食　清掃小売　ホテル	アルバイト	1求人/1店舗～	●
専属担当アサイン	応募者簡易面談（電話選考）	応募者一次面談（オンライン）	広告運用	露出強化
●	●	ー	●	ー

みんなの採用部では、外国人採用に特化したサービスを始めさまざまな求人サイトのご提案が可能です。

お気軽に、お見積もりのご依頼や資料請求をご利用ください。

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