マイナビ転職の特徴・強み・開催エリア・来場者の流れ・サポート

転職フェア・イベント

マイナビ転職フェア

マイナビ転職フェアの特徴・強み

1.マイナビ転職フェアの特徴

マイナビ転職フェアは、転職意欲の高い来場者が多く、中でも若手比率が高い点が特徴です。
業界でも屈指の開催実績を誇り、これまでも多くの求職者と企業様のマッチングをご支援してまいりました。
北は札幌から南は沖縄まで本年度も開催エリアを拡大しつつ、日本全国の採用をご支援してまいります。

マイナビ転職フェアは全国で年間140回以上の開催!

マイナビ転職フェアは、全国各地で年間140回以上開催されており、地方採用から都市圏での大規模採用まで幅広く対応できるイベントです。

主要都市だけでなく地方エリアでも展開しているため、Web上の募集だけでは出会えない地元の優秀人材へ直接アプローチできます。

豊富な開催実績に裏打ちされた集客力により、企業の採用ニーズに合った出会いの場を提供します。

マイナビ転職フェア

マイナビ転職フェアの来場者は転職意欲の高い20~30代

来場者の73%が35歳以下の若手層。

60%以上が半年以内に転職をしたいと考えています。

転職に意欲的な若手層が多いこともマイナビ転職フェアの特徴です。

マイナビ転職フェア 年齢マイナビ転職フェア 希望転職時期

※2026年3月20日開催|マイナビ転職フェア東京の来場者結果より

2.マイナビ転職フェアの強み

マイナビ転職フェアの強みは、対面イベントならではの「人対人」のコミュニケーションを最大化できる設計です。

企業と求職者の接点を増やす各種コーナーと、ターゲットを絞り込むデジタル機能が融合しており、短期間で効率よく自社のファンを増やすことが可能です。

知名度に左右されず、ブースでの熱量ある対話を通じて社風や魅力を直接届けられるため、応募意欲を高めやすい点も大きな特徴です。

来場者とのマッチング率アップ!充実のサポート!

マイナビ転職フェア当日は、コンシェルジュによるブース誘導や、リアルタイム配信できる特別スカウトなど、着席数を高めるためのサポートが充実しています。

さらに、ブース外でも自由に声をかけられる「スカウトカフェコーナー」を活用することで、自発的にターゲットへ接触し、新たな接点を創出できます。

これらの機能を組み合わせることで、待機型にとどまらない攻めの出展運用が可能になり、確実なマッチングにつながります。

1.イベントコンシェルジュがマッチング

企業様の着席数を向上させるサービスです。赤いジャンパーを着たコンシェルジュが求職者にイベントの訪問目的や、今後の転職に関する目標をヒアリングします。

その上で、貴社にマッチすると思われる人材を直接ブースまで誘導します。

約85%の出展企業様がコンシェルジュからの案内を受け、着席数が1社様平均5人UPしています!

マイナビ転職フェアイベント当日の流れ

 

2.イベント特別スカウト!当日リアルタイムに配信可能!

採用ターゲットにマッチする来場者に対し、直接スカウトメールを送ることができます。

イベント当日にリアルタイムに配信することができるため、効率的にマッチングした転職希望者と面談することが可能です。

面談でスカウトを確認する時間が確保できない可能性がある場合は、事前に配信予約を行うこともできます。

 

マイナビ転職フェアスカウト機能

 

3.来場者に自由にお声がけ可能!スカウトカフェコーナーが充実!

スカウトカフェコーナーとは、企業ブース前以外で唯一、自由に来場者にお声がけできるスペースです。

スカウトカフェコーナーには企業様の案内資料と休憩用の椅子や机が設置されており、来場者は自由に立ち寄ることができます。

企業様は、気になった方にその場ですぐお声がけできるなど、自発的なアプローチがで点から多くの企業様からご好評いただいています。

 

マイナビ転職フェアコーナー紹介

 

 

3.マイナビ転職フェアの来場者の流れ

マイナビ転職フェアでは、来場者が受付後、スムーズに企業ブースへ向かえるよう、綿密に導線が設計されています。

事前カウンセリングで興味関心が整理された状態で面談に臨むため、限られた時間の中でも質の高い対話が期待できます。

各コーナーを回る中で貴社の求人に自然と触れる仕組みになっており、偶発的な出会いを意欲の高い応募へとつなげやすいのが、イベントならではの特長です。

マイナビ転職フェア 流れ

 

 

転職フェア・イベント一覧

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