YOLO WORK（ヨロワーク）の特徴・強み

YOLO WORK（ヨロワーク）は、国内最大級の外国人情報メディアである「YOLO JAPAN」が運営する求人プラットフォームです。

現在の登録会員数は40万人を突破しており、日本国内で働く外国人労働者の約7人に1人が登録しています。（※厚生労働省「外国人雇用状況」・法務省「在留外国人数」の公的データを基に算出）

海外からの招聘（現地採用）とは異なり、すでに日本での生活経験や就労経験を持つ「国内の即戦力・転職組」へ直接アプローチできるため、スピーディーかつ質の高いマッチングが可能です。 

※2025年12月時点データ

YOLO WORKの登録ユーザーは、就労制限のない「永住者」「定住者」「日本人の配偶者等」が29.4％、週28時間まで勤務可能な「留学生」「家族滞在」が36.9％を占めています。

これらに職種指定型ビザを含めると、約70％が職種制限なしで働ける在留資格を保有しています。

日本の文化やビジネスマナーを学ぶ意識が高い人材や、国内外の大学・専門学校を卒業した高学歴層（全体の約80%）が多く登録しています。アルバイト採用だけでなく、企業の次世代を担う正社員や専門職（高度人材）としての長期雇用も期待できます。

※2025年10月時点データ

外国人雇用において企業様が最も懸念されるのが、ビザの不備や不法就労に伴う法令違反リスクです。

ビザの種類によっては指定業務以外の就労が禁止されているため、確認漏れによるトラブルが発生するケースもあります。

YOLO WORK（ヨロワーク）では、運営側にて事前に応募者の在留資格（ビザ）と就労可否を厳しく確認・判別しています。

就労資格のある適切な応募者のみを選択・先行してアプローチできるため、不法就労リスクを未然に防ぎ、初めて外国人採用に取り組む企業様でも安心してご利用いただけます。

YOLO WORK（ヨロワーク）では、選考のミスマッチや面接設定後の不採用（工数ロス）を防ぐため、応募者の自己紹介動画機能「しゃべる履歴書」を導入しています。

履歴書のテキストや顔写真だけでは判断しづらい「実際の日本語会話レベル」「話し方のトーン」「表情や人柄」を応募画面上で事前に把握することが可能です。

面接設定の前に精度高く見極めることができるため、選考の効率化と採用後のミスマッチ大幅削減を実現します。

YOLO WORK（ヨロワーク）は、求人原稿を掲載して応募を待つだけでなく、自社から意欲的な候補者へ直接アプローチできる「スカウト機能」を標準搭載しています。（※毎月150枚〜のスカウトが付与されます）

さらに、日本の標準フォーマットに出力できる「自動翻訳付き履歴書」や、多言語でのやり取りをサポートする「自動翻訳付きメッセージ機能」を備えています。

語学の壁を感じることなく、応募者選考から面接設定までをオンライン管理画面上でスムーズに完結させることができます。