dodaダイレクトの特徴・強み

1専任のカスタマーサクセスが設定から運用までサポート

dodaダイレクトでは、採用成功に向けて専任のカスタマーサクセスが、利用開始時の設定からスカウトメールの送信方法、求人原稿の修正、応募者対応、振り返りまで一貫してサポートします。企業ごとの課題やニーズに合わせて定期的な打ち合わせや改善提案もおこない、最適な採用活動を実現します。

2効率的にスカウト配信が可能

dodaダイレクトのスカウトは「面接確約」で、応募意欲の高い人材と書類選考なしでスピーディーに面接設定ができるのが特徴です。スカウトメールは受信BOX内で2週間上位表示され、開封率は75％と高水準。1to1のカスタマイズや画像・動画の挿入、即時・予約送信、市区町村単位のターゲティング、複数職種への対応も可能で、効率的な人材アプローチが実現できます。

3レジュメ評価依頼機能で業務の効率化

dodaダイレクトのレジュメ評価依頼機能は、採用担当者が募集部署や現場担当者に対して、候補者のレジュメ評価をメールで簡単に依頼できる仕組みです。評価は「ぜひ会いたい」「興味あり」「対象外」の3段階で、リンク付きメールで手軽に回収することができます。評価一覧リストの共有や、現場担当者の意見を迅速に反映できるため、部門間の連携や意思決定がスムーズになり、採用業務の効率化と質の向上につながります。