Wantedlyとは？掲載料金や採用の特徴、機能や運用成功ノウハウ解説【2026年最新】

Wantedly（ウォンテッドリー）の特徴・強み

1求人数やストーリー投稿が無制限で掲載可能

Wantedlyは、まざまな職種や働き方の求人を無制限に掲載できます。社員インタビューや日常の発信をおこなうストーリー機能を活用することで、企業の価値観やカルチャーを深く伝えられます。作成したページは採用HPとしても活用でき、Google検索等でも上位表示されやすいため、費用を抑えながら効果的な採用広報とブランディングを実現できます。

220〜30代の若手IT人材採用に圧倒的な強み

Wantedlyの登録ユーザーの70%が20〜30代の若手層で、エンジニアやデザイナーなどITやWeb領域の職種が多い点が特徴です。中途採用や新卒採用、インターンまで幅広く対応し、ポテンシャル層から即戦力までアプローチできます。ダイレクトスカウトを活用することで、ターゲット人材や転職意欲が高まっていない潜在層へ直接アプローチをおこなうことが可能です。

3共感採用による高いマッチング精度とサービス継続率95%

Wantedlyは企業のビジョンや想いに共感した人材を採用する共感採用に特化しています。給与や待遇などの条件面ではなく、企業の理念やカルチャーを発信することで、価値観の合う人材と出会いやすく、ミスマッチの少ない採用を実現します。この高いマッチング精度とカジュアル面談等の利便性が評価され、サービス継続率は95%と非常に高い水準を誇ります。