1．Re就活の掲載料金表

Re就活の掲載料金は、ライトプラン4週間38万円～、スタンダードプラン4週間50万円～、プレミアムプラン4週間74万円～、プラチナプラン4週間110万円～の4種類です。

職種数や掲載期間、採用勤務地によって費用が異なるため、それぞれ採用人数や募集職種に応じて選択できる柔軟性があります。

Re就活の掲載期間は、4週間・8週間・12週間・16週間から選択でき、チケットプランを活用すると最大48週間まで掲載が可能。

自社の採用スケジュールに合わせて調整できるため、コスト管理がしやすい仕組みになっています。

Re就活は、東京を含む・含まないで掲載金額が異なります。

また、下記のほかに求職者と直接接触ができる転職フェアへお得に出展できる、「Re就活転職博セットプラン」もあります。

ライトプラン

Re就活のライトプランは、低コストで採用をはじめやすいプランです。

勤務地に東京を含まない場合は、38万円で4週間掲載ができます。

さらに、若手層に訴求力のある「PRフォト」が標準搭載されているため、社風を視覚的に伝えることが可能です。

スカウトメールは50通付与されます。

採用コストを最小限に抑えたい企業におすすめ

・採用難易度が比較的低い職種の採用時
・年間を通じて継続的に1〜2名を募集したい

スタンダードプラン

Re就活のスタンダードプランは、Re就活のメインユーザーである20代の若手層や、第二新卒に訴求しやすい、「先輩の入社理由」や「人事担当者の声」などのコンテンツが利用できるプランです。

勤務地に東京を含まない場合は、50万円で4週間掲載ができます。

若手の視聴率が高い10秒動画（JobTubeLite）などの機能は、スマホ世代の若手層に企業の魅力を伝えやすく、スカウト送信数も200通あるため、ターゲット層への積極的なアプローチも可能です。

選考の質、効率を高めたい企業におすすめ

・平均的な採用難易度の職種の採用時
・母集団の数を増やして選考の質を高めたい

プレミアムプラン

Re就活のプレミアムプランは、スカウトメールが400通付与され、より返信率の高い「ヘッドハンティングメール」が20通含まれている上位プランです。

そのため、優秀なターゲットへ積極的に早期接触をおこないたい企業の適しています。

また、新着上位表示される期間がライトプランやスタンダードプランよりも長く、より多くの求職者の目に求人情報をアピールすることが可能です。

勤務地に東京を含まない場合は、74万円で4週間掲載ができます。

経験者や競合が多い職種の採用をおこないたい企業におすすめ

・若手ITエンジニアや営業、管理職経験者の採用時
・エリアを限定した採用時
・積極的にスカウトをおこないたい企業

プラチナプラン

Re就活のプラチナプランは、圧倒的な情報露出度とアプローチ数を誇る最上位プランです。

スカウトメール800通に加え、受信箱で最上位かつマーカー表示される「プラチナスカウトメール」が200通付与されます。

また、新着上位表示期間は全プランの中でもっとも長く、短期間でもターゲット人材への訴求力と応募促進効果が高いプランです。

勤務地に東京を含まない場合は、110万円で4週間掲載ができます。

採用の緊急度が高いときや、採用難易度の高い採用をおこないたい企業におすすめ

・急な人員募集をおこないたい企業
・希少職種、特定資格や技能を持つ人材を採用したい企業
・短期間に複数名の採用を実施したい企業

Re転職博セットプラン

Re就活転職博は、名古屋、京都、大阪、福岡などで定期的に開催される転職フェアです。

来場者の90%以上が20代の若手層で、第二新卒やヤングキャリア層との直接面談や、早期選考誘導の実施も可能です。

転職博の出展料金は、開催地やブースの種類、日数によって異なります。

料金のミニマムは、通常ブースが55万円～、大型ブースが90万円～で、Re就活の掲載プランと出展料がお得なセット料金として設定されています。

Re転職博セットプランの料金や開催日程、開催地についてはお問合せください。

2．Re就活のオプション料金

Re就活のオプションは、原稿に活用できる掲載系オプションとメール系オプションの2つに分かれています。

ほかにも「転職博セットプラン」や「パスポートプラン」といった長期的・多面的な採用活動を支援するオプションもあり、大量採用や継続的な採用活動をおこなう企業にとってコストパフォーマンスが高いサービスです。

掲載系オプション

掲載系オプションは企業の求人情報を、求職者に見つけてもらうための導線強化に特化しており、なかでも「トップページポップアップバナー」や「プラチナシート」は、多くの求職者へのアピールに有効です。

また、「ストーリー縦型動画」や「PRムービー」など、文字情報だけでは伝えにくい企業風土などを、視覚的に訴求することにより、求職者の応募や入社意欲を高めることができます。

既存のオプションだけでなく、新たに追加されたトップバナーオプションは、Re就活の採用訪問ユーザーの多くが目にするため、自社を知らない潜在層へのアプローチに最適です。

新規追加トップバナーオプション

既存の掲載系オプション

オプションの詳細や効果などお気軽にお問い合わせください。

メール系オプション

メール系オプションは応募を待つだけでなく、効率的にターゲット人材へ接触したい企業に適しています。

プラチナスカウトメール」や「ヘッドハンティング」は、会員のマイページ上で上位表示されるため、埋もれがちなメッセージの開封率を高め、選考へ誘導しやすい特徴があります。

また、「スカウトメール自動送付機能」を活用することで、ターゲット人材へ24時間リアルタイムでアプローチができるため、リソースの限られた採用担当者でも、精度の高い母集団形成を効率的に実施できます。

メール系オプションの料金は昨日により異なります。

3．Re就活のチケットプラン

年間を通じて断続的に採用が発生する企業や、大量採用を予定している企業に最適な長期掲載チケットプランです。

4週間単位の掲載を複数回分まとめて購入することで、1回あたりの掲載単価を大幅に抑え、「採用コストの削減」と「継続的なブランディング」を両立できます。

4．Re就活のキャンペーン

Re就活では、お得に掲載ができるキャンペーンを実施しております。

最新のキャンペーン情報は、下記よりお気軽にお問い合わせください。