マッハバイトは、アルバイト・パート採用に特化した求人サイトです。

マッハバイトでの求人募集で効果を最大化させる際、まず確認すべきは掲載料金の仕組みです。

マッハバイトの掲載料金には、応募が確定するまで費用が発生しない『成功報酬型』と、露出を強化して大量採用を目指す『掲載課金型』の2つの体系があり、自社の採用課題に応じた柔軟な料金設定が可能です。

本記事では、

・マッハバイトの2026年最新の掲載料金とプラン
・マッハバイトの特徴や強み
・マッハバイトの代理店が教えるコストパフォーマンス最大化の事例

についてご紹介します。

最適な掲載料金プランを選ぶためのガイドとしてご活用ください。

1．マッハバイトの掲載料金体系と選べる2つのプラン

マッハバイトの掲載料金の最大の特徴は、企業の採用計画や予算に合わせてオリジナルプランを作成できることです。

「掲載課金プラン」と「応募課金プラン（成功報酬型）」の2つの体系から選択でき、企業ごとに設定した応募単価が高い順に、マッハバイトの求人ページで上位表示されます。

本セクションでは、累計3万社以上の採用支援実績を持つプロの視点からマッハバイトの最新料金体系を解説します。

単なる金額の紹介だけでなく、応募数を最大化させるためのプラン選びの基準についても触れていきます。

マッハバイトの「掲載課金プラン」の料金

マッハバイトの掲載課金プランは、最低10万円～が目安となります。

マッハバイトでは予算や目標応募単価などに応じて企業ごとにオリジナルプランを作成し、掲載料金を設定できます。

そして応募数の進捗に応じてマッハバイトの求人画面での表示順位(露出度)が変動します。

「応募数をもとに掲載料金を設定したい」「応募単価をできるだけ抑えたい」といったお悩みを抱えている企業におすすめです。

※掲載期間はさまざまで企業ごとに相談可能ですが、4週間～がスタンダードです。

マッハバイトの「応募課金プラン」の料金

マッハバイトの応募課金プラン（成果報酬型）は、掲載料金は0円で、1応募あたり最低1万円～が発生します。

掲載そのものには料金がかからず、「応募」という成果が発生した時点ではじめて料金が発生します。

応募課金プランでは、まず最初に企業の予算や採用KPIなどに応じ「想定応募単価」を設定します。

最初に設定した応募単価で掲載順位が決まりますので、「他社よりも応募単価を高く設定する」事で上位表示がされやすくなります。

また、弊社のマッハバイト掲載支援の実績として「多店舗展開」や「他事業所展開」の場合は、応募単価を通常よりも割安で掲載できる事例も多くあります。

1拠点での掲載はもちろん、全国に複数拠点を持つ企業の掲載にもおすすめです。

※応募課金プランは、掲載期間の制限はありません。

プロ視点の掲載料金プラン選び方

どちらの料金プランを選ぶべきかは、エリアや職種におけるの採用難易度と、目標とする応募単価によって異なります。

例えば大量採用が必要な場合、決まった予算内で採用を目指せる「掲載課金プラン」が有効ですが、

採用難易度が高い地方や職種では「応募課金プラン」で費用の掛け捨てのリスク回避しつつ、掲載の面を広げる手法も効果的です。

自社の採用競合の状況を鑑みて、最適なシミュレーションを行うことが、ミスマッチ防止とコスト削減の鍵となります。

2．マッハバイトの特徴

マッハバイトの掲載を検討する際、単なるコストだけでなく、その対価として得られる媒体の強みを理解することが重要です。

ここでは、マッハバイト独自の4つの特徴を解説します。

20～30代の若年層から支持されるマッハバイトの集客力

*²出典：マッハバイト（2025年）

マッハバイトのユーザー属性は、64%が10代～20代、70%を学生・フリーター層が占めており、若者から圧倒的な支持を得ていることがわかります。

さらにマッハバイトは求人掲載数、ユーザー数ともに業界最大級で、数ある成功報酬型求人サイトの中でもユーザー数の多さが特徴です。

マッハバイト独自のWebプロモーションで若手ユーザーが急増！

出典：マッハバイト

マッハバイトは、大手企業とのコラボした「面白バイト」や、人気のユーチューバーとのコラボ企画など、独自のWebプロモーションをおこなっており、斬新なアイディアで若手ユーザーから注目を集めています。

常に新しいユーザーが流入する仕組みがあるため、マッハバイトの掲載料金プランを利用することで、自社求人の露出を安定して確保することができます。

若年層のアルバイト採用を検討している場合は、マッハバイトへの掲載がおすすめになります。

最短4営業日でマッハバイトへスピード掲載

マッハバイトの掲載料金プランでは、最短4営業日で掲載開始が可能です。

掲載までのスピードが速いため、採用機会を逃さず、効率的に掲載運用が可能です。

マッハバイトへの掲載がはじめての場合は事前審査がありますが、審査終了後は求人ページの管理画面に必要な情報の発行がおこなわれます。

3．比較｜マッハバイトとその他サイトの掲載料金と機能の違い

マッハバイトの掲載料金は他の求人サイトと比べて一律ではなく、集客力や求人の見つかりやすさ、課金形態の違いによって評価が分かれます。

そこで以下では、マッハバイトと主要求人サイトを比較し、
集客力・課金形態の2つの視点から整理します。

WEBプロモーションによる集客力

月間訪問数を比較するとマッハバイトは300万PVに達しており、バイトルに続く高い集客力を誇ります。

マッハバイトはYouTubeなどのWebプロモーションに強みを持っているため、広告宣伝費を抑えながら効率よく知名度を拡大しており、それが掲載料金のリーズナブルさにも繋がっています。

また、こうしたWebプロモーションを強化していることから若年層の人気が高いため、高校生・大学生を採用したい企業にはマッハバイトがおすすめです。

もし「年齢層を上げたい」「社会人経験が欲しい」という企業の場合は、マイナビバイトやシフトワークスなどがおすすめです。

採用課題に合わせて選べる課金形態

マッハバイトとマイナビバイトは「掲載課金」と「応募課金（成果報酬）」のどちらの料金プランも用意されています。

マイナビバイトは6つ掲載課金プランと、2つの応募課金プランが用意されており、さらに週数なども選べるので、自社の状況に合わせて幅広い選択が可能です。

マッハバイトの場合は、企業ごとにオリジナルプランを作成するため、目標採用人数などに合わせて最適な量料金調整をおこないます。

地域や職種によってどちらの媒体のコストパフォーマンスが高いかは変わりますので、両方の見積りや提案を聞いた上で判断をしましょう。

4．マッハバイトの掲載事例

マッハバイトを掲載した企業の事例をご紹介します。

マッハバイト掲載事例①｜応募数が10倍に増加！採用難の地方エリアで9名採用に成功

マッハバイト掲載事例②｜大手アルバイト求人サイトから変更！原稿の工夫で15名採用に成功

5．まとめ｜最適なマッハバイト掲載料金プランの選び方

マッハバイトは、企業の採用課題に合わせて柔軟な運用ができる求人メディアです。

自社にとって最も費用対効果が高い掲載料金プランを選ぶためのポイントを、最後に振り返りましょう。

①採用目標に合わせて課金形態を選択する

マッハバイトの掲載料金には、採用コストのリスクを抑えられる「成功報酬型（応募課金）」と、大量採用時に一人あたりの単価を下げられる「掲載課金型」があります。

募集人数や予算の安定性を考慮して、最適な体系を選ぶことが重要です。

②10～20代の若年層ターゲットに集中投資する

ユーザーの多くを若手層が占めるマッハバイトは、将来の核となる人材確保に最適な媒体です。

ターゲットが明確だからこそ、マッハバイトへの掲載することで効率的な母集団形成が可能になります。

③競合が少ない環境で求人の発見性を高める

大手媒体と比較して掲載件数が多すぎないマッハバイトは、自社の求人が埋もれにくいという利点があります。

マッハバイトでを活用して露出を確保することで、求職者に自社の魅力をダイレクトに届けることができます。

現在の採用市場において、コストを抑えつつスピード感を持って若手を採用することは大きな競争力となります。

自社の状況にどの掲載方法がフィットするのか、具体的なシミュレーションや他社事例を知りたい方は、ぜひお気軽に弊社へご相談ください。