特徴・強み｜Green（グリーン）の成功報酬型サービス概要・求人数

Green（グリーン）は、株式会社アトラエが運営するIT・Web業界の経験者採用に特化した成功報酬型ダイレクトリクルーティングサービスです。

人材紹介会社や一般的な求人広告メディアとは異なり、一度初期費用を支払えば永年利用できる点や、採用者の年収に関わらず成功報酬が一律固定である点など、独自のコスト構造と仕組みによって多くの企業から選ばれています。

「エンジニアやデザイナーの即戦力を効率よく採用したい」「年間で複数名の採用を計画しており、採用コストを大幅に削減したい」「自社のカルチャーや開発環境を求職者へ丁寧に伝えたい」と考えている企業にとって、Greenの特徴や強みがどのように採用成功へ結びつくのかを詳しく解説します。

【例】年収500万円の人材を1年間で６名採用する場合：約200万円のコストカットを実現

また、継続的に成果を上げられるよう、応募率やスカウト開封率などの課題分析から実施すべき改善策までを一目で把握可能な管理機能もGreenの特徴です。

採用ノウハウを熟知した専任のサポート部門によるスカウト文面の改善提案なども充実しているため、社内にノウハウを蓄積しながら安心して運用をおこなえます。

開発環境へのこだわり、エンジニアの柔軟な働き方、チームの雰囲気などを多角的に可視化することで、企業のビジョンやカルチャーに深く共感したターゲットからのエントリーを獲得できます。

単に技術的なスキルが一致するだけでなく、価値観の合う人材を採用できるため、入社後の定着率向上に直結するという強みがあります。

4．Green（グリーン）の特徴・強みを活かしてIT・Web採用を成功させるなら

Green（グリーン）は、「成功報酬型×永年利用」による圧倒的なコストパフォーマンス、専門性の高いIT・Web人材が集まるデータベース、そして企業の魅力を引き出す質の高いブランディングページという、他媒体にはない独自の特徴と強みを持っています。

エンジニアやクリエイターの複数名採用やハイクラス層の獲得を計画している企業にとって、最も有力な選択肢となるサービスです。

みんなの採用部（ネオキャリア）経由でお申し込みいただく場合、Greenの直販（メーカー）とまったく同じ価格でご利用いただけます。

さらに、業界トップクラスの求人媒体取り扱い実績を活かし、他媒体との客観的な比較や自社の課題に合わせた最適なプランの提案が可能です。

「自社が求めるエンジニアは本当に採用できるのか」「他社のダイレクトリクルーティングと比べてどちらが費用対効果が高いのか」など、ご検討中の疑問がございましたらぜひお気軽にお問い合わせください。

媒体のご案内にとどまらず、ターゲット設計やスカウト文面の改善といった現場レベルでの運用までしっかりと伴走いたします。