doda転職フェアの特徴・強み

1日本最大級の規模と集客力

doda転職フェアは、1回の開催で1万人以上の来場者を集める業界最大級の規模と集客力を誇ります。特に25～34歳の若手・中堅層が中心で、営業やITエンジニアなど幅広い職種の即戦力人材と出会えます。交通広告やWeb広告、SNSを活用した多面的なプロモーションにより転職潜在層から意欲の高い層まで幅広く訴求し、オンライン開催の導入をきっかけにより多くの人が時間や場所を問わず参加できる体制を整えています。

2事前スカウト・マッチング機能で効率的な採用

doda転職フェアは、独自の事前スカウト・マッチング機能が充実しており、イベント開始前に企業専用システムを使い自社が求めるスキルや条件に合った求職者を簡単に検索できるのが特徴です。気になる求職者には「スカウト」や「訪問歓迎」を送り、面談の予約や事前アプローチが可能です。当日は、事前に連絡した求職者と効率よく面談できるため、多くの求職者と出会う機会が増え、採用活動の成果を高めることができます。

3「リアル」と「オンライン」のハイブリット型

doda転職フェアは、リアルとオンラインの両方で開催しており、企業のニーズに柔軟に対応しています。特にITエンジニアなど専門職に特化したテーマ別フェアも実施しており、ターゲットとなる人材を効率的に集客できます。オンライン開催では、ブース内の装飾準備が不要なため、椅子の装飾やブースの飾りつけなどの工数を削減できます。時間や場所の制約にとらわれず、多様な人材との出会いの幅を広げることができます。