Airワーク 採用管理（エアワーク 採用管理）の特徴・強み
本記事では、採用サイトの無料作成から効率的な応募者管理、さらに母集団形成までをワンストップで実現する「Airワーク 採用管理」の特徴や、他社ツールと一線を画す強みについて詳しくご紹介します。
1．Airワーク 採用管理が選ばれる3つの特徴
Airワーク 採用管理は、単なる応募者管理にとどまらず、採用サイトの無料作成から求人掲載までをワンストップで実現する採用支援ツールです。
企業の採用力を高める3つのコア機能をご紹介します。
採用サイトを簡単に作成できる
豊富なデザインテンプレートが用意されており、フォーマットに沿ってテキストを入力するだけで、最短5分で採用サイトや求人原稿の作成・公開が可能です。
- 高いカスタマイズ性
デザインテーマ4種類、メイン画像50種類、カラー20種類をラインナップしています。
- 柔軟な運用
公開後のデザイン変更にも柔軟に対応し、自社独自のサイトを設計できます。
世界No.1求人サイト「Indeed」との自動連携*¹
作成した求人原稿は、世界No.1の求人サイトであるIndeed*¹へ自動的に連携されるため、特別な設定なしでより多くの求職者へスピーディにアプローチできます。
また、有料オプションを活用するとIndeed PLUS連携求人サイトにも求人が表示される可能性*²があり、さらなる露出拡大が見込めます（※Indeed PLUSの詳細については本記事の下部にて解説しています）。
応募者対応の一元管理機能を標準搭載
Webや電話など、異なる経路からの応募情報をシステム内で一元管理できます。応募者とのメッセージのやり取りもすべて画面内で完結します。
- 対応ミスの防止
進捗状況が可視化されるため、連絡漏れや対応遅れといった機会損失のリスクを大幅に低減します。
- オプション連携
有料オプション利用時も、Indeed PLUS連携求人サイト経由の応募者を同一画面でシームレスに管理可能です。
2．Airワーク 採用管理の中途・アルバイト採用と新卒採用における強み
採用ターゲットごとに募集手法が異なるため、「新卒と中途で管理業務が分散し、工数が逼迫している」という課題を抱える採用担当者様は少なくありません。
Airワーク 採用管理は、こうした多様化する採用ニーズを1つのシステムに集約。業務の大幅な効率化と、採用成果の最大化を同時に実現します。
Indeed PLUSを利用した連携求人サイトへの配信
Airワーク 採用管理から求人情報を作成し、有料掲載（スポンサー求人）をご利用いただくことで、Indeed PLUSを通じて配信できる可能性があります。
これにより、作成した求人が複数の連携求人サイトへ自動で掲載される可能性があり*³*⁴、これまで出会えなかった求職者へアプローチできる機会が広がります。
Indeed PLUS（インディードプラス）とは？
Indeed PLUSとは、多様な求職者と多様な仕事の、より効果的な採用活動を実現するための求人配信プラットフォームです。
従来のように、中途採用なら転職サイト、アルバイト採用ならアルバイト求人サイトと、ターゲットごとに複数の求人サイトを使い分け、個別に管理する手間はありません。
Indeed PLUSを利用することで、一度の求人投稿でIndeedをはじめタウンワークやリクナビNEXTなど、複数の連携求人サイトへ自動で求人が配信される可能性があり*³*⁴、管理工数を削減しながら幅広い求職者へアプローチできます。
- 国内主要求人サイト利用者の最大約7割*⁵にリーチ可能
- 求人あたりの応募数が平均約3.2倍に増加*⁶
- 応募単価の平均約21%ダウンを達成*⁷
「リクナビ」連携による新卒採用への対応
Airワーク 採用管理は、中途・アルバイト採用だけでなく、新卒採用の募集から学生情報の管理にまで幅広く対応しています。
- ワンストップ運用
採用ページの作成からリクナビ等への求人掲載、学生とのコミュニケーションまで1つのシステムで完結。限られたリソースでも効率的な新卒採用の手続きを進められます。
- 無駄のないコスト設計
求人掲載開始後は、クリックされた分だけ費用が発生する料金プランへの切り替えも可能です。インターンシップ期や本選考期など、必要なタイミングに絞って予算を集中投下できるため、費用対効果を最大化できます。
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主要な外部ATS（採用管理システム）とのシームレスな連携
すでに自社で採用フローを構築されている企業様でも安心です。Airワーク 採用管理は、「riksak」「i-web」「sonar ATS」といった国内の主要な採用管理システムとの連携に対応しています。
既存の選考運用フローを大きく変えることなくスムーズに導入できるため、社内の移行コストや現場の混乱を最小限に抑えられます。
*¹Comscore, 総訪問数, 2025年3月
*²Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
*³Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
*⁴Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。また、掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。
*⁵株式会社ヴァリューズ シェア調査 2024年6月 （日本国内の主要求人サイトを1年に2日以上利用しているユーザーのうち、 Indeed・タウンワーク・とらばーゆ・はたらいく・フロム・エー ナビ・リクナビNEXT・リクナビ派遣を利用しているユーザーの割合。人材紹介等を除いた約60サイトを競合求人サイトとし、PC・スマートフォン間の重複は加味せず集計。）
*⁶Indeedデータ（日本）Indeed のみで掲載からIndeed PLUSでの求人配信へ切り替わった求人の前後14日間の比較
*⁷Indeedデータ（日本）同期間にIndeedのみで掲載された求人と、Indeed PLUSから配信された同様の求人の比較（30日間）
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