マイナビ転職のみんなの評判

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4.0

従業員数： 300～1000名

業種：メーカー（製造業）

2026-10-23

■他社と併用する中でも、応募率・採用数で効果を実感
【良かった点】他社サービスと併用していますが、応募率や実際の採用数で効果がありました。
【気になった点】一定の効果が出ているので、現状では特に不満はありません。

※調査期間：2026年9月11日〜9月29日
※みんなの採用部（株式会社ネオキャリア）が中途採用の担当者を対象に実施したアンケート結果です

3.0

従業員数： 1000名以上

業種：人材サービス

2026-10-23

■毎回の掲載で、コンスタントに約20名の新規応募
【良かった点】毎回の掲載で、コンスタントに20名程度の新規応募を集めることができました。
【気になった点】書類選考の通過率には課題が残りました。媒体上で面接日程を登録してリマインドメールを自動送信できる機能があると、さらに便利だと思います。

※調査期間：2026年9月11日〜9月29日
※みんなの採用部（株式会社ネオキャリア）が中途採用の担当者を対象に実施したアンケート結果です

3.0

従業員数： 50名未満

業種：建設・不動産

2026-10-23

■応募が伸び悩んだときも、担当営業がこまめにフォロー
【良かった点】応募数の進捗が思わしくないときは、担当営業がこまめにフォローしてくれました。原稿修正などの対応も素早く、助かりました。
【気になった点】掲載を延長すると効果が落ち着いてくるため、原稿の見直しなど継続的な工夫が必要だと感じました。

※調査期間：2026年9月11日〜9月29日
※みんなの採用部（株式会社ネオキャリア）が中途採用の担当者を対象に実施したアンケート結果です

4.0

従業員数： 101～499名

業種：その他

2023-12-18

料金の体系がわかりやすく、納得感がある。また応募者からの認知度が高く採用できる可能性が高い。営業の方が業種毎の採用ポイントなどを把握しているこもあり、募集者と採用者のミスマッチも比較的少ないように思える。

3.8

従業員数： 101～499名

業種：コンサルティング/専門サービス系

2023-12-18

メイジャーなサイトではあるが、他社のサイト利用に比べて、費用的にもわりと安価で、内容的にもこちらの要望に融通がきき、それ相応の応募数もあり、継続して利用していく予定である。

3.8

従業員数： 500～999名