
ジョブドラフトNaviは、高卒採用において国内ユーザー数・掲載数No.1*の実績を誇る高校生特化型の就職サイトです。
最大の特徴は、従来の文字だけの「求人票」では伝わりにくい職場の雰囲気を、動画や写真を用いて直感的に伝えられる点です。
高校生はスマートフォンからいつでも情報を閲覧でき、サイトから直接「職場見学」や「応募」の申し込みも可能です。
これにより、従来の「学校の先生経由」というルートだけに頼らず、自社の魅力に共感した学生への直接的なアプローチを実現します。
また、Webサイトだけでなく、高校生と直接交流できる合同企業説明会「ジョブドラフトFes」の開催や、学校の求人票をデジタル化する「ジョブドラフトTeacher」の提供など、リアルとデジタルを融合させた多角的な支援体制も強みです。
採用戦略の立案から入社後の定着まで、高卒採用特有の課題をワンストップで解決に導くプラットフォームです。
(*TPCマーケティングリサーチ株式会社 2020年7月調査、日本マーケティングリサーチ機構 2021年調査など)
サービスの概要
ジョブドラフトNaviは高卒採用に特化した求人メディアで、掲載数、高校生ユーザー数、利用満足度、人気度などで国内NO.1を誇る※1、企業、学生双方からの評価が非常に高いサービスです。ナビの掲載だけではなく、高卒採用を熟知した担当のカスタマーサポートも魅力で、高卒採用を検討する場合は非常におすすめのサービスです。※日本マーケティングリサーチ調べ
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高校生からの人気も非常に高い
『後輩にお勧めしたい就職情報サイト1位』など、ユーザーからの人気が高いサービス
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写真や動画を用いた訴求が可能
求人票だけでは伝えきれない、会社の雰囲気や先輩社員の様子を伝えることが出来る
- POINT
- ジョブドラフトNaviは自社の採用情報をWebを通じて全国の高校生に届けることが出来るため、県外就職を希望する地方の高校生からも発見される可能性が上がります。
ジョブドラフトNavi(ジョブドラフトナビ)の特徴・強み
1自発的な若手人材の採用が出来る
- 従来の高卒採用とは異なり、学生が自発的に企業を見つけることが出来るサービスのため、前向きにキャリアと向きあう学生が採用出来ます。
2Webでの先行PRが可能
- 一般的な高卒採用解禁の7月以前に、Web上で高校生に自社をアピールすることが出来ます。
3充実したカスタマーサポート
- ナビ機能のサポートだけでなく、求人票作成アドバイスや学校情報の提供など、高卒採用のトータルサポートを受けることが出来ます。
- 高卒採用に限らず、若手採用にお困りの全ての企業様へ
- 若手の長期戦力を採用したい
- 素直で吸収力が高い人材を採用したい
- 毎年安定的に採用していきたい
- コストパフォーマンスが高い採用活動をしたい
高卒採用のメリットとは?
高卒採用には大卒採用にはない魅力があります!

中途採用や大卒採用と比較すると、採用単価は一般的に10万~50万。ノウハウがあれば効率よく採用が可能です。また、大卒と比較して離職率が低いことも魅力で、長期的に活躍する可能性も高いことが特徴です。

大卒採用では大手有名企業に集まるようなトップ層にアプロ―チが可能で、知名度や企業規模に関係なく優秀な人材を採用可能です。

大卒の学生約45万人に対して、高卒の学生は約12万人。高卒採用を実施している企業と比較すると、非常に大きな隠れたマーケットとなっています。
よくある質問
Q 高卒で就職するイメージがあまり無いですが、どのくらいの生徒が就職していますか?
- A 年間約18万人の生徒が就職を選択しています。 毎年、約100万人の高校生が高校を卒業しているので、全体の約2割は就職を選択していることになります。
Q 高卒の子ってどんな人材?
- A 若さ、フレッシュさ、素直さを評価して採用する企業が多いです。 スポンジのように素直に物事を吸収する人材が多いので、企業の理念や文化をまっすぐ受け止め、成長していくケースが多いです。
Q 高卒の平均初任給はどのくらい?大卒との差ってどのくらい?
- A 全国平均16.7万円です。大卒の初任給平均が21万円なので4~5万円ほどの差があります。
Q 若い子はすぐに辞めるイメージがあるのですが、高校新卒の離職率ってどのくらいなのですか?
- A 高卒就職者の離職率は3年で約40%、1年で約20%(※)という数字になっています。充分な情報がない中で就職活動を行い、ミスマッチの末の離職となっているケースが多いです。事前に企業理解の場をしっかりと設け、入社後の教育体制も整えていくことが重要です。 ※出展「厚生労働省『新規学卒就職者の離職状況(平成28年3月卒業者の状況)を公表します』」
ジョブドラフトNaviの料金
ジョブドラフトNaviでは、求人の掲載だけでなく高卒採用をトータルでサポート可能な商品があります。
27年卒向け基本プラン料金表
ジョブドラフトNaviの基本掲載料金表
| 採用+定着パック | ベースプラン+ | ベースプラン | ライトプラン | |
| 掲載料金 | 90万円/年度 月額20万円※1 | 146万円/年度 | 110万円/年度 | 68万円/年度 |
| 機能 | ・ジョブドラフトNavi掲載 | ・ジョブドラフトNavi掲載 ・カスタマーサポート(専属) 定期サポート ノウハウセミナー ノウハウ動画提供 マイページ ジョブドラフトsurvey 求人票作成アドバイス 学校情報の提供 新人研修動画(Z世代) 必要に応じて個社ごとに打合せ実施 | ・ジョブドラフトNavi掲載 ・カスタマーサポート(チーム) 電話/メールサポート ノウハウセミナー ノウハウ動画提供 マイページ ジョブドラフトsurvey 求人票作成アドバイス 学校情報の提供 新人研修動画(Z世代) 相談会実施(複数社合同) | ・ジョブドラフトNavi掲載 ・ジョブドラフトSurvey ・新人研修動画(Z世代) |
※1:従業員数21~50名の場合。その他お問合せください。
採用+定着パック
・掲載料金は年度90万円+月額20万円(※従業員数21〜50名の場合)です。
・特徴:高卒生の採用活動をサポートするだけでなく、入社した優秀な若手社員が職場に馴染み、長期的に活躍できる組織づくりの仕組み化までを一気通貫で支援します。
・おすすめの企業:人材の確保だけでなく、入社後の早期離職や定着率の低さにも同時に頭を悩ませている企業におすすめです。
ベースプラン+
・掲載料金は年度146万円です。
・特徴:標準的な採用支援機能に加え、自社のためだけに動いてくれる「専属のカスタマーサポート担当」が配置され、定期的な打ち合わせを重ねながら二人三脚で採用の成功を目指します。
・おすすめの企業: 社内に採用のノウハウが乏しく、個別の事情に合わせた手厚いフォローや密な相談体制を求める企業に適しています。
ベースプラン
・掲載料金は年度110万円です。
・特徴:求人サイトへの情報掲載から、求人票のアドバイス、適性検査ツールの提供まで、高卒採用に必要となる標準的な機能を網羅した、最もスタンダードな支援コースです。
サポートは専門チームが対応します。
・おすすめの企業:まずは仕組みの整った標準的なパッケージを活用して、高卒採用の手応えを確かめてみたい企業におすすめです。
ライトプラン
・掲載料金は年度68万円です。
・特徴:高校生向けの専用求人サイト「ジョブドラフトNavi」への情報掲載に特化しており、まずは自社の存在や求人情報を多くの学生に認知してもらうためのシンプルなプランです。
・おすすめの企業:予算を抑えつつ、まずはWEB上で自社の露出度を高めて高校生への認知度を広げたい企業におすすめです。
テーマ別オプションプランの種類と料金
「27卒採用向け」のテーマ別オプションプランは、企業の採用課題によくあるリソース不足やツールの未保有、ノウハウ不足などに応じて、複数の採用支援をおこなうオプションです。
原稿作成や訪問代行、フェス出展やツール制作などを最適に組み合わせています。
テーマ別オプションプラン料金表
| プレミアムプラン | 訪問代行プラン | ツール作成プラン | |
| 27卒採用向け価格 | 212万円 | 135万円 | 101万円 |
| サービス | ・原稿作成 ・高校訪問代行 (4日間パック) ・Fes(1会場)・ブース装飾5点セット ・フェスブース運営代行 ・採用パンフレット作成 ・採用ブランディング動画制作 | ・原稿作成 ・高校訪問代行 (4日間パック) ・採用パンフレット作成 ・採用ブランディング動画制作 | ・原稿作成 ・採用パンフレット作成 ・採用ブランディング動画制作 |
| 特徴 | 高卒採用活動はすべてフル代行対応。 企業側の対応は求人票取得と職場見学・面接対応のみ。 | ノウハウを持ったスタッフが貴社の採用担当として高校へ直接アプローチを実施。 | 求人票だけでは見えづらい社内のリアルな雰囲気や魅力を、パンフレットと動画のセットで視覚的に可視化。 |
| このような 企業におすすめ | ・採用活動の全般的なサポートが必要。 ・高卒採用のツールを持っていない。 | ・業務が忙しく、採用活動に時間を割けない。 ・先生に対しての訪問のやり方や、話す内容がわからない。 | ・高卒採用のツールを持っていない。 |
プレミアムプラン
料金:212万円
内容:原稿作成 、高校訪問代行(4日間パック)、ジョブドラフトFes(1会場)・ブース装飾5点セット 、フェスブース運営代行 、採用パンフレット作成 、採用ブランディング動画制作
特徴・適した企業: 高卒採用における一連の活動をフル代行するパッケージです 。自社で対応するのは求人票の取得や職場見学・面接対応のみとなるため 、採用ツールを保有していない企業や、採用実務を丸投げしたい企業に最適です。
訪問代行プラン
料金: 135万円
サービス:原稿作成 、高校訪問代行(4日間パック)、採用パンフレット作成 、採用ブランディング動画制作
特徴・適した企業:日々の業務に追われて採用活動に十分な時間を割けない企業や 、高校の先生に対してどのように訪問し、どのような内容を話せばよいかノウハウがない企業に向けて 、学校訪問の実行力を強力にバックアップするプランです。
ツール作成プラン
料金:101万円
サービス:原稿作成 、採用パンフレット作成 、採用ブランディング動画制作
特徴・適した企業:文字情報だけの求人票では自社の魅力が十分に伝わらないと感じている企業に適しています。
高校生本人のみならず、その保護者にも自社の事業や職場環境を正しく知ってもらい、安心して送り出してもらうための確固たる採用ツール(冊子および動画)を構築します。
上記のほかに、27年卒/28年卒ベースプランや、27年卒/28年卒/29年卒ベースプランなど、お得な長期プランの案内が可能です。
プランの詳細やオプションのご相談は、下記ボタンよりお気軽にお問い合わせください!
就職サイト一覧
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- 高学歴学生特化型の新卒採用サービス
高学歴学生の成果報酬型紹介・動員課金型の就職情報提供メディア
unistyle(ユニスタイル)
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- 口コミ情報を活かした採用支援サイト
情報収集から学生募集まで完結可能な就職サイト
ワンキャリア
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- 学生利用率No.1の就職サイト
28年卒採用でインターンシップや本サイトを活用したい企業におすすめの就職サイト
マイナビ2028
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- 学生利用率No.1の就職サイト
27年卒採用でインターンシップや本サイトを活用したい企業におすすめの就職サイト
マイナビ2027
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- ベンチャー専門就職サイト
成長意欲の高い学生集客に強みを持つ、ベンチャー企業特化型の就職サイト
チアキャリア(CheerCareer)
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- 学生と企業双方向のやり取りが可能
1年生から4年生へアプローチ可能。学生・企業双方のマッチング度を高める工夫がされた就職サイト
キャリタス就活
