Re就活転職博とは？特徴・出展料金・フロー・企画・プラン

Re就活転職博は、日本唯一の20代・30代の若手社会人を対象とした転職イベントです。

株式会社学情が運営する20代専門の転職サイト「Re就活」が主催している転職イベントであり、名古屋、京都、大阪、福岡などで定期的に開催されています。

最大の特徴は、来場者の90%以上が20代であることです。

第二新卒やヤングキャリア層の採用に特化した環境を提供しており、特に転職サイトでは採用が難しいとされる20代後半のキャリア層とも面談の機会を設けることができるため、組織の活性化や将来の幹部候補の育成を考えている企業におすすめです。

イベント運営スタッフによるスカウトサービスも特徴の一つです。

スタッフが求職者のニーズを聞き取り、企業のニーズと照らし合わせて適切なブースへ誘導する仕組みがあるため、より効率的なマッチングが実現されています。

Re就活転職博は、年間約20,000名が参加する大規模なものとなっており、オンライン・オフライン共に開催されているため、若手人材の採用に注力している企業や効率的な採用活動をおこないたい企業から強く支持されています。

Re就活の転職フェア「転職博」では、意欲のある若手転職希望者に出会えます。貴社の魅力を対面で伝えることができるため、求職者の志望意欲を高めるメリットがあります。また、すぐにでも転職したい来場者が多いので、選考スピードの短縮化も期待できます。

POINT: 来場者の9割以上が20~30代の若手社会人であり、意欲のあるフレッシュな社会人経験者に出会うことができます。面談形式のブースであるため、来場者とのリアルなコミュニケーションをとることができ、直接採用に結びつけることも可能です。

1日本唯一の若手特化型転職フェア: Re就活転職博は、来場者の90%以上が20代・30代の若手社会人で構成され、第二新卒や未経験、ポテンシャル人材など成長意欲や柔軟性にあふれた求職者と、1日で多数出会えるのが最大の特徴です。また、面談形式を採用しているため、求職者の志望動機を深く理解しながら企業の魅力も直接伝えることができます。これにより、将来のコア人材となる若手層と効率的に接点を持ち、質の高い採用活動につなげることができます。

2全国の主要都市で開催！: Re就活転職博は、東京・大阪・福岡など全国の主要都市で定期的に開催されています。各会場では多数の若手求職者が集まり、企業と直接対話する機会が提供されます。また、遠方の求職者でも気軽に参加できるようオンライン開催も実施しているため、幅広い地域の優秀な若手人材と出会うことができます。オフラインとオンラインの両方で開催されるため、地方の企業も多様な人材と出会うチャンスを得られます。

3高いマッチング精度を実現するサポート体制！: Re就活転職博は、求職者と企業双方の本質的なニーズを引き出し、高精度なマッチングができるようサポート体制が整っているのが特徴です。運営スタッフがアドバイザーとして求職者のキャリア相談に対応し、企業の採用要件とマッチする場合は、該当ブースへ案内するスカウトサービスを実施しています。さらに、独自のAIマッチ度表示機能や面談調整を効率化するシステムも導入しており、マッチングや選考の質を高めています。

ブースの大きさは、大型・通常の２パターンから選べます。

ブースのサイズに応じて、参加できるスタッフ数が異なります。出来る限り来場者を待たせず面談をしたいと考えている、または1日の出展でより多くの求職者と面談をしたいと考えている企業様は、大きめのブースをご検討いただくことをおすすめします。

Q 他社のイベントとの違いはどういったところでしょうか？: A Re就活の転職フェア「転職博」は、動員人数と出展社数のバランスが良く、安定した面談の提供が可能です。また当日、運営スタッフが企業様の採用ターゲットにマッチングする人材をブースにご案内するスカウトサービスもございます。

転職博の出展料金は、開催地やブースの種類、日数によって異なります。

通常ブースは55万円～、大型ブースは90万円～となっており、東京・名古屋・京都・大阪・福岡で開催される転職博では、「Re就活スタンダードプラン4週間」がセットで提供されます。

さらに、出展ブースはカスタマイズが可能で、自社の雰囲気を視覚的に来場者へ伝えることができるため、効果的な採用活動を実現できます。

東京・名古屋・大阪では大転職博も開催され、「Re就活ライトプラン4週間」がセットで提供されます。

東京の大転職博にセットになる「Ｒｅ就活ライトプラン4週間」は勤務地に東京を含むプラン、大阪の大転職博にセットになる「Ｒｅ就活ライトプラン4週間」は勤務地に東京を含まないプランになります。