ミキワメAI適性検査とは？特徴や強み、料金をご紹介！

「ミキワメAI」は、『他社での優秀さ』が自社では『離職のサイン』に変わるという採用の矛盾を、5,000社の解析データに基づく独自の数理モデルで即座に解消してくれる適性検査クラウドです。

わずか10分という短時間の受検で、自社固有の「社風」と「活躍人材の特性」を高い精度で可視化し、ミスマッチ防止を実現します。

ミキワメAIは、適性検査で最も知りたい要素である「企業独自の活躍人材を見抜くこと」に特化をしています。活躍する社員の性格データを元に、システムが候補者の採用おすすめ度を表示するため、企業は「採用すべき人・採用すべきではない人」をひと目で見極めることが可能になります。

POINT: 自社基準は、自社社員受検の結果を基に分析をすることで策定します。「分析したい社員」を複数名選定すると、システムが自動で分析をおこないます。これにより従業員の性格傾向＝「社風」がわかります。また「部署」単位での分析も可能です。

1自社の社風を分析し採用基準を策定: 「分析したい社員」を複数名選定するとシステムが自動で社員分析をおこない、従業員の性格傾向から社風を導き出します。さらに「部署」単位での分析も可能なため、採用時や配置転換時にも活用できる点が特徴です。

2活躍する人材がひと目でわかる: 社員分析をもとに作成した採用基準と照らし合わせて、候補者が活躍する可能性を「S～E」の14段階で表示します。これにより個人の性格特性や各部署との相性も細かく見ることができます。

3カスタマーサクセスチームによる丁寧なオンボーディング: ミキワメAIの機能を最大限活用できるよう、システムの提供だけでなく、カスタマーサクセスチームによる丁寧なオンボーディングと多様なコンテンツで成果を出すためのサポートをおこないます。

適性検査サービス「ミキワメAI」は、受検者1人あたり550円（税込）で導入可能です。これに加え、初期費用にあたる「導入支援料／更新作業支援料」として、年間39万6,000円（税込）〜が必要になります。

受検対象は新卒・中途・高卒採用のすべてに対応しているだけでなく、自社の基準作りに不可欠な「既存の従業員向け検査」については、何名受けても完全無料という点が大きな特徴です。

項目	ミキワメAI	他社の適性検査
価格	1人あたり 550円 (税込み) 導入支援料 / 更新作業支援料年間36万円～	1人あたり4,400円(税込み)～
テストの内容	「自社で活躍する人・しない人」に特化	さまざまな要素を表示
検査内容	・性格検査・能力検査・自社の社風との適性度分析	・性格検査・能力検査
検査時間	・性格検査 10分・能力検査 20分	Web：60分～（能力検査35分・性格検査30分）マークシート：110分～（能力検査70分・性格検査40分）
受検対象	新卒・中途・高卒採用 ※従業員の受検は何名受けても無料	新卒・中途・高卒採用 ※従業員の受検でも費用が発生
判定内容	自社へのおすすめ度をS~Eで判定・似ている社員・各部署の相性・面接ガイド・マネジメントガイド	サービスごとに判定できる内容は異なる ※判定したい内容によって追加費用がかかる場合もあり
現場活用支援	・職場での利用に重きを置いたひと目でわかるレポート・カスタマーサクセスチームが丁寧なオンボーディングをサポート	基本的にサポートなし

テストおよびレポートの内容は、「自社で活躍する人・活躍しにくい人」の判定に特化しています。

具体的な検査構成と提供されるデータは以下の通りです。

・検査の構成
性格検査（10分）と能力検査（20分）で構成され、自社の社風との適性度を深く分析します。

・判定のアウトプット
自社へのおすすめ度をS〜Eの6段階で評価するほか、「社内の似ている社員」「各部署との相性」「面接ガイド」などが自動生成されるシステムです。

・サポート体制
現場での使いやすさにこだわったレポート設計に加え、カスタマーサクセスチームによる丁寧なオンボーディング支援も料金内に含まれています。

「自社に導入すべきか迷っている」「自社の採用人数での具体的なコスト感を知りたい」という企業は、まずはお気軽にご相談ください。

採用予定数やターゲット層に合わせ、最もコストパフォーマンスの高いシミュレーションや活用方法をご提案します。

ミキワメAI