ONE CAREER(ワンキャリア)とは?特徴・料金・登録者数を紹介!

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ONE CAREER(ワンキャリア)

ワンキャリア

 

ONE CAREER(ワンキャリア)は新卒採用に特化した就職活動支援プラットフォームです。

最大の特徴は学生のリアルな口コミや選考体験談を豊富に収集・分析している点にあります。

約60万件¹もの選考体験談やES(エントリーシート)が集まることで、学生目線での「情報の透明性」が確保されており、これが学生からの圧倒的な支持につながっています。

 

学生からの支持は、特に上位校学生で圧倒的なものとなっています。

登録学生の質としては、東大・京大生の95%以上 早慶・MARCH生の80%以上が利用¹ 登録学生数は35万人¹を突破し、「学生が1年で最も使うサイト」として、文系学生で6年連続2位、理系学生で1位を獲得(2026年卒)*²しました。

「スカウトサービス」や「採用管理システム(ATS)」キャリアデータ事業などデータに基づいた多様なソリューションを利用することが可能です。

 

この記事ではこうした特徴を持つONE CAREER(ワンキャリア)の具体的なサービスプランや料金について詳しく解説していきます。

(*¹ 2025年3月末時点/*² 出展:ProFuture株式会社/HR総研*HR総研「HR総研×就活会議:2026年卒学生の就職活動動向調査(6月)結果報告【就職活動編】」)

 

サービスの概要

ONE CAREER(ワンキャリア)は、5,000社以上の導入実績に加え、60万件以上*¹の先輩の通過ES/選考体験談/志望動機、企業説明会やインターンシップの口コミ等、学生が真に求めている「企業の採用活動の実態を把握できる」コンテンツを数多く掲載しています。その結果、東大/京大学生の95%以上*²、早慶/MARCH学生の80%以上*²が利用し、登録学生数35万人*¹、月間利用者数170万人以上*¹のアクセスが集まるWebメディアとして近年急速に成長しています(*¹ 2025年6月末時点/*² 2025年7月末時点)。

  • 圧倒的な上位校・優秀層へのリーチ力

    「1年を通して最も利用した就職サイト」では、5年連続2位を獲得。学生からの認知度が高いサービスです。

  • 口コミサイトであるWebメディアへの掲載が可能

    学生のリアルな口コミ・選考体験談による採用ブランディング

    月間利用者数150万人のアクセスが集まる、新卒採用マーケット最大級の口コミサイトです。

  • 求人掲載からスカウト配信、クラウドの活用まで採用手法を網羅

    豊富なデータをもとに幅広いサービスを展開

    豊富な学生・企業データを活用し、求人掲載だけでなくスカウトや採用クラウドなど、幅広いサービスを展開。

POINT
25年卒学生を対象におこなった「1年を通して最も利用した就職サイト」では、文系学生では2位、理系学生では1位を獲得*。(*HR総研「HR総研×就活会議:2026年卒学生の就職活動動向調査(6月)結果報告【就職活動編】」)

さらに、ONE CAREER(ワンキャリア)は学生が発信する豊富なデータを活用しているため、年間を通してさまざまな視点から新卒採用のフルサポートが可能です。

ONE CAREER(ワンキャリア)の特徴・強み

1長い利用期間と高いアクティブ率

ONE CAREERの月間利用者数は170万人以上を誇ります(2025年6月末時点)。学生が本当に必要とする口コミ情報を提供しているため、エントリー時期だけでなく選考期間中の活用も多く、年間を通してアクティブ率が高い点が特徴です。

2豊富なデータ活用による採用戦略支援

ONE CAREERは、学生の就活開始時期や競合他社の動向、口コミ評価など膨大なデータを活用し、企業ごとに最適な採用戦略を設計できます。自社と競合の強み・弱みや学生からの評価を可視化できるため、選考フローや広報内容の改善など、データに基づいた戦略的な採用活動が可能です。

3学生の口コミ情報を活かした採用支援

学生からのES情報や選考情報などの投稿をもとに膨大な数の採用企業情報が蓄積しており、競合他社の選考手法や自社の評判を確認できる点が強みです。約60万件にも及ぶ学生の口コミ情報を活かすことで、学生満足度の高い採用活動をおこなうことが可能です。
このような企業におすすめ!
採用ブランディングやデータを活用した採用戦略を実現!
  • 上位校・優秀層にアプローチしたい
  • 母集団形成に苦戦しており、何か新しい施策を探している
  • 採用ブランディングを強化したい
  • 競合情報や自社の評判をデータで把握したい

ONE CAREER(ワンキャリア)の登録学生データ

ワンキャリア(ONE CAREER)の2025年卒学生の登録率は約60%と3人に2人がワンキャリアを利用し、5年連続で「最も利用した就活サイト」ランキング2位を獲得しています。

特に、東大・京大・早慶・MARCH・旧帝大・関関同立など主要大学群では95%以上の利用率を記録し、旧帝大クラスの学生の52%、早慶大クラスの35%が「最も活用した就職サイト」としてワンキャリアを挙げています。
エリア別では関東54%、関西24%と、全国の様々な大学で高い利用率を示しています。
文理別では文系が約70%、理系が約30%の割合で利用しており、幅広い学部の学生にアプローチできます。

  • onecareerの就活生全体の利用率

    学生利用率

    25年卒学生の利用率は現在67%と、多くの学生から支持されるサービスと言えます(2025年3月26日時点)。
  • onecareerの大学別利用率

    利用学生の大学群

    上位校学生を中心に高い利用率を誇り、東大/京大、早慶、関関同立、旧帝大95%以上を占めます(2025年3月26日時点)。
  • ONECAREEの地域別学生利用率(25年卒)

    利用学生の大学エリア

    首都圏だけではなく北海道から沖縄まで、さまざまなエリアの学生が利用しています。

ONE CAREER(ワンキャリア)イベント

ONE CAREER(ワンキャリア)はオンラインイベントやZOOM座談会、対面型のオフラインイベントを開催しています。
参加企業が学生との接点を持ちやすいようなタイムテーブルが組まれており、上位校学生を中心とした、各企業がターゲット学生に自社の魅力をアプローチしやすい仕様となっています。

 

オフラインイベント

オンラインイベント

ONE CAREER(ワンキャリア)はオンラインイベントとして、さまざまな業界や学生が参加する合同説明会や、理系/⼥性向け/業界/種別などのセグメント別の合同説明会、1単独企業説パネルトークをおこなう企業説明会を開催しています。

オンライン合同説明会は、当日はEventIn、アーカイブはYouTubeで配信をおこないます。

 

開催月イベント名詳細日程(放映日)
2月オンライン企業説明会2月25日(水)、26日(木)、27日(金)
3月オンライン合同説明会(スタンダード)3月28日(土)、29日(日) 
オンライン企業説明会3月24日(火)、25日(水)、26日(木)
4月オンライン企業説明会4月1日(水)、2日(木)、3日(金)、13日(月)、14日(火)、15日(水)、16日(木)、17日(金)、27日(月)、28日(火)

 

オンライン合同説明会のメリットは、全国の学生に人議拡大や企業理解を深めてもらいやすいことです。
また、会場移動の必要がないため、地方を拠点としている企業も参加しやすく、会場移動費やブース装飾などのコストも削減しやすい点が挙げられます。

ZOOM座談会

ZOOM座談会

ONE CAREER(ワンキャリア)は、ZOOM座談会を開催しています。

理系学生や体育会系学生を対象としたZOOM座談会のほか、エンジニア志望学生や業界を限定したZOOM座談会など開催されています。

エンジニア志望学生を対象としたZOOM座談会では、学生のエンジニアスキルを初級者と中級者でセグメントしているため、エンジニア育成枠の採用と即戦力採用など、企業の採用ニーズに合わせた座談会に参加できます。

 

ZOOM座談会のメリットは、リアルタイムで参加学生と接点を持つことができることです。

参加学生を複数グループに分け、タイムテーブルに沿って学生が企業説明や採用担当者との対話をおこないます。

そのため、自社を知らないターゲット学生に対して直接アプローチが可能となり、インターンシップや選考誘導に向けた関係を構築できます。

 

開催月ターゲット具体的な開催日程
2月文理総合向け2月18日(火)、2月27日(木)
エンジニア志望向け2月19日(水)
3月文理総合向け3月11日(火)、3月19日(水)
エンジニア志望向け3月12日(水)
4月エンジニア志望向け4月9日(水)

オフラインイベント

オフラインイベント

ONE CAREER(ワンキャリア)は対面型のオフラインイベントを開催しています。

<東京、大阪、名古屋 (プレミアム合説)や、東京、大阪、福岡 (選抜イベント)をメインとして、旧帝⼤、早慶学生をコアターゲットとしたイベントや⽇東駒専、産近甲⿓、GMARCH、関関同⽴ 、国公⽴⼤学の学生をターゲットとしたイベント、座談会イベントが開催されています。

 

オフラインイベントのメリットは、各エリアの学生に直接自社の認知拡大や惹きつけをおこなえることです。

各ブース内で企業説明会や座談会が実施されるため、ターゲット学生に対して直接インターンシップや選考誘導をおこないやすい特徴があります。

開催月イベント名具体的な日程・開催場所
2月(28卒向けオフラインイベントの開催設定はありません)
3月社名非公開 内定候補選抜イベント3月上旬〜下旬:東京(ワンキャリア本社)
4月プレミアム合説(オフライン)4月12日(日):東京(ベルサール渋谷ガーデン)
業界別座談会(コンサル業界)4月24日(金):東京(AP渋谷)
社名非公開 内定候補選抜イベント4月上旬〜下旬:東京
4月下旬:大阪、京都

 

上記イベントの詳細や費用、日程などについてはお問合せください。

ONE CAREER(ワンキャリア) の料金プラン

ONE CAREERの掲載料金は、システム利用料(個社40万円、グループ60万円) に加え、「ライトプラン(通常10万円/月、早期30万円/月)」、「スタンダードプラン(通常30万円/月、早期50万円/月)」、およびグループ企業でまとめて掲載ができる「グループ掲載プラン(通常50万円/月、早期70万円/月)」の3つから選べます。
いずれも最低4カ月から利用可能で、掲載期間に制限がなく、インターン・説明会・本選考を問わず掲載できます。
「早期金額」が適用される期間は、大学2年3月から3年7月までとなります。

スカウトサービスは、月額15万円(100通/月)〜 75万円(500通/月)(※通常期の場合)で、ターゲット学生への直接アプローチも可能です。
利用には別途システム利用料が発生し、オプションの「送信代行」を利用する場合のみ初期費用3万円が必要となります。

初期費用型

40万円(求人掲載サービス)~

成果報酬型

運用型

無料・トライアルプラン

ONE CAREER(ワンキャリア)のみんなの評判

2件中 2件表示
4.0
従業員数: 500~999名
業種: 不動産/建設/設備系
MARCH以上の優秀学生多数いらっしゃいます。中堅・中流大学の大学・学生と比較すると、一定数採用母集団形成自体はハードルが高い傾向です。上位大学向けのターゲットには最適です。
4.2
従業員数: 101~499名
業種: IT/通信/インターネット系
スカウトのみならず、採用動向についても定期的なフィードバックを得られ、非常に助かっている。地方ゆえに多くのスカウト承諾…というわけではないが、採用の一助を担っていただき幸いです。

ONE CAREER(ワンキャリア)の導入事例

よくある質問

A ONE CAREER(ワンキャリア)の登録学生数は32万人以上、月間利用者数は150万人以上を誇ります(2023年6月末時点)。さらに東大/京大学生の82%、旧帝大/早慶/GMARCH/関関同立学生の81%が利用しています。
A HR総研×みん就が実施した『2024年卒学生の就職活動動向調査結果(3月)』によると、「就職活動中に活用している就職サイトや逆求人型サイト」ではONE CAREER(ワンキャリア)の利用率は文系で47%、理系で54%という結果でした(複数回答あり)。さらに「1年を通して最も利用した就職サイト」では、文系学生、理系学生ともにONE CAREER(ワンキャリア)が2位となり、学生から選ばれるサービスであることがわかります。
A ONE CAREER(ワンキャリア)は、学生からのES情報や選考情報などの投稿をもとに膨大な数の採用企業情報が蓄積しており、競合他社の選考手法や自社の評判を確認できる点が強みです。学生の口コミ情報を活かすことで学生満足度の高い採用活動をおこなうことが可能です。

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