新卒サービス / 適性テスト タンジェント 目次 概要 特徴 ご利用料金 導入事例 比較ガイドダウンロード 資料請求・問い合わせ 新卒採用/適性検査導入事例 はじめての適性検査導入｜受験人数が多くない企業様に最適なテスト サービス 職種 新卒採用 従業員数 30～50名 エリア 関東 予算 ~10万円 課題 適性テスト等はそれまで自社の感覚で作成したものを利用 面接官が不慣れで学生にどうフィードバックすればよいかわからない 内容はそこまで厚くなくとも、きちんとしたものを導入したい 利用したサービス 適性検査導入事例 何といっても低コスト！適性検査結果の活用で学生の満足度も向上させた事例 サービス 職種 新卒採用/介護職 従業員数 3000名以上 エリア 関西 予算 50〜100万円 課題 適性テスト等は実施していないため、活用方法に不安を感じていた 内定出し後の辞退率が高かった 利用したサービス Tweet
