マイベストジョブの掲載料金表｜特徴からメリットまで徹底解説！

マイベストジョブは、成功報酬型のため、他のサイトに比べ低予算で採用活動がおこなえるアルバイト求人サイトです。

掲載課金型の料金プランのみのサイトと違って、応募課金と採用課金の料金プランを選ぶことができるのが特徴です。

10～20代の若年層を中心に学生・フリーター・主婦層のユーザーに利用されています。

本記事では、

・マイベストジョブの特徴と会員データ
・マイベストジョブへの掲載の流れ
・マイベストジョブの掲載料金

などをご説明します。

1．マイベストジョブの特徴

まずはマイベストジョブの特徴をご紹介します。

1-1．完全成功報酬型の料金形態

マイベストジョブは完全成功報酬型のため、初期費用は一切かからず0円で求人を掲載することができます。

「採用課金型」プランではアルバイト1名採用につき\50,000～、「応募課金型」プランではアルバイト1名応募につき￥7,000～と圧倒的な低価格で採用ができます。

1-2．全国どこでも掲載可能

大手総合求人サイトのように掲載エリアにより掲載料金が変動することはありません。

どのエリアで掲載しても一律の掲載料金で掲載が可能で、雇用形態・職種ともにさまざまなニーズに対応することができます。

1-3．ラジオ放送・新聞広告など集客プロモーションが多彩

マイベストジョブは求職者の集客のため、関東エリアではJ-WAVE・東海エリアではZIP-FMなどのラジオCMを毎日配信しています。

また神戸新聞や京都新聞などの大手新聞に広告を出しており、近畿地方での集客にも力を入れています。

1-4．求職者へのお祝い金が集客の要

求職者は、マイベストジョブから入社（初勤務完了）したらお祝い金最大30,000円をもらうことができます。

お祝い金はマイベストジョブから支払われますので、企業は無駄な経費をかけることなく、応募者を集めることができます。

2．マイベストジョブの会員属性

マイベストジョブの男女比は約半々で、年齢は10代～20代が約5割を占めています。

応募者の属性は幅広く、学生が2割、主婦(夫)が1割、その他、現在就業中で転職したい層も多く求人を見ていることがわかります。

3．マイベストジョブの掲載スケジュール

ここでは、マイベストジョブの掲載の流れや、採用決定からお祝い金の仕組みを解説していきます。

3-1．ご掲載までの流れ

1．WEB申し込み

お申し込みフォームよりお申し込みいただきます。

業種業態によっては必要に応じて確認用の書類提出をお願いする場合もあります。

2．管理画面・アカウント発行

管理画面が見れるように、3営業日以内を目安にアカウント発行の手続きをします。

3．求人原稿作成・入力

管理画面から求人原稿を作成していただきます。

作成完了後、マイベストジョブ事務局にて内容を審査し、問題なければ公開されます。

※ご希望があれば、原稿作成をサポートする「らくらくスタートパック」もご提供いたします。

4．掲載審査・公開

原稿内容の追加・修正・公開・非公開は随時できます。

※修正につきましては再度、審査を経ての掲載となります。

3-2．応募管理・お祝い金までの流れ

1．求職者の応募

求職者が企業に応募します。その後、企業のご担当者様に応募があった旨の通知メールが届きます。

2．選考・採否検討

採否の決定は応募から60日以内を目安に検討をしていただきます。

※60日以上かかる場合はイレギュラーでの対応となります。

3．採用決定

採用側がマイベストジョブに採否結果を連絡します。

※採否の連絡は管理画面から簡単にすることができます。

4．お祝い金のお支払

管理画面で入社確認後、マイベストジョブが祝い金を求職者に支払います。

※お祝い金の振り込みは採用が決定した月の末締め・翌月末です。

4．マイベストジョブの掲載料金

ここでは、マイベストジョブの掲載料金について解説します。

応募課金型と採用課金型の2種類があるので、企業のニーズに合わせて選ぶことが可能です。

4-1．応募課金型

応募課金型プランは、求職者が応募する際に一定の掲載料金が発生するプランです。

企業は求人票を掲載し、応募があった場合に一定の金額を支払い、求職者からの応募数に応じて掲載料金が発生します。

スキルや経験が必要な特定の職種や、高い資格や専門知識を要するポジションの募集を検討している場合や、少ない応募数で効率よく採用したい企業に最適なプランです。

応募者の採用時に別途費用はかかりません。

※アルバイト・パートは全プラン掲載可能です。正社員・契約社員・派遣・業務委託はスタンダード・プレミアムの掲載が可能です。

4-2．採用課金型

採用課金型プランは、求職者を採用した場合に掲載料金が発生するプランです。

企業は求人票を掲載し、求職者の採用をおこなった場合にのみ掲載料金が発生します。

求職者の採用に成功した場合にのみ費用が発生するため、優秀な人材の採用に焦点を当てることができるので、無駄なコストを一切かけたくない企業に最適なプランです。

マイベストジョブのご利用にあたり、別途費用はかかりません。

※アルバイト・パートの募集は全プランご利用可能です。正社員・契約社員の募集はスタンダード・プレミアムのご利用となります。

※業務委託・在宅、特定職種の募集は採用課金をご利用いただけません。応募課金型のご利用となります。

4-3．採用おまかせパック

採用活用のスタートに最適！通常価格より10～40%お得なプランです。

アルバイト最大20名、正社員（契約社員）最大10名まで採用可能で、マイベストジョブの最上位である「プレミアム」プランで掲載されます。

アルバイト

※お祝い金は全パック5,000円です。

正社員（契約社員）

※お祝い金は全パック10,000円です。

4-4．求人原稿作成代行

採用担当者様に代わって求人原稿を制作します。
求人を出したいけど「求人原稿の書き方が分からない」「求人原稿を制作する時間がない」などの課題を解決します。

※1原稿1職種の募集です。1原稿で複数の雇用形態（正社員とアルバイトなど）を募集することはできません。
※アルバイト・パートについては1原稿の中で、最大3職種まで募集できます。
※料金は税抜価格です。

まとめ

マイベストジョブは、10～20代の若年層を中心に人気の求人サイトです。

若年層の求職者が多い点から、アルバイトの主力層を採用したい企業や時間に融通が利く人を採用したい企業様にはおすすめです。

また、採用祝い金として最大3万円が求職者に支給されるというキャンペーンも人気の理由の1つです。

マイベストジョブにご興味のある方はぜひ一度お問い合わせください。