エン転職の掲載料金

エン転職の掲載料金一覧表|特徴からキャンペーンまで徹底解説!

  • 中途採用
  • 求人サイト
  • 初めての採用
  • 中小企業・ベンチャー・スタートアップ
  • 採用コストの削減
  • 採用ミスマッチの低減

更新日:

中途採用

日本最大級の会員数を誇るエン転職。

2020年6月に発表された、「オリコン顧客満足度 ® 調査 転職サイト」においても3年連続で利用者満足度No.1になっています。

 

また2018年に、エン転職に掲載するとLINEキャリアにも無料で同時掲載できるサービスが開始され、こちらも大きな話題となりました。

独占提携を含む高品質メディアへの露出により求職者からの認知度も高く、スマホユーザービリティが業界No.1と若年層から高い支持を獲得しています。

 

クチコミサイトとの連動、新着順の検索表示、予算に関わらず一律な原稿ボリューム、スムーズな日程調整・面接ブッチ防止機能など、他媒体にはない機能・仕様がさまざまあります。

今回は、エン転職の特徴から基本企画、詳細な料金までをご紹介いたします。

※この内容は2021年10月時点のものです。

 

エン転職

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日本最大級の会員数を誇るエン転職。独占提携を含む高品質メディアへの露出により認知度も高く、「スマホユーザービリティ」「サイトの使いやすさ」において業界No.1と若手層から高い支持を獲得しています。

エン転職会員の70%以上が34歳以下で、若手社会人層をターゲットとしている企業の採用には欠かせない媒体となっています。

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1|エン転職の特徴

 

ここでは、エン転職の特徴を解説していきます。

このような企業様におすすめです。

  • 34歳以下の若年層の採用を考えている企業様
  • 採用コストを抑えたい企業様、中小・ベンチャー企業様
  • 選考前に辞退されるケースが多く困っている企業様

1-1 母集団形成に強い

エン転職は母集団形成に強いという特徴があります。

ここでは、なぜ母集団形成ができるのかについてご紹介します。

会員データ

エン転職の総合会員数は850万人を超え、日本最大級の会員数を誇ります。

それに反比例して掲載件数は、他社と比較しても少ないため、1求人あたりの会員数が多いことが特徴です。

そのため、下記データ(主要媒体比較表)からもエン転職は求職者の応募が集まりやすい媒体ということが分かります。

サイト登録会員数

掲載件数
(ネオキャリア調べ)

1求人あたりの
会員数

A社
※2020年6月末時点

916万人44,416件206人/件
B社
※2020年8月末時点
571万人61,539件92人/件
C社
※2020年9月末時点
623万人11,575件538人/件

※2020年9月末時点
857万人6,361件1347人/件
若年層に強い

エン転職は若年層に強く、34歳以下の比率は72.1%となっています。

他の媒体と比較しても、若年層の比率がかなり高く、多くの支持を得ていることが分かります。

 

検索結果表示

多くの案件の中から希望の求人情報を発見しやくするため、検索結果画面に工夫がされています。

新着案件が上位表示されることで、出稿予算に関わらず、高露出を担保することが可能です。

また原稿分量においても、すべてのプランで一律の原稿ボリューム(A4×4枚相当)が確保されており、予算に左右されず貴社の魅了を訴求することができます。

働きがい検索

「働きがい」による検索ゾーンをサイトのトップ上に配置されているので、「誰に」対して「どのように」役立っているのか求人検索をかけることができます。

ユーザーにとってはハッシュダグ感覚で探すことができるので、新たな接点を創出することができます。

スカウトメール

スカウトメールは、貴社の希望条件に当てはまる方にスカウトができるメール配信機能です。

SS企画・S企画・A企画・B企画であれば、毎日自動追加されます。

また貴社の要件に近い新着人材を毎日レコメンドできることや、スカウト送信時に対象者に合わせてつけられる13種類の特典も用意されているので応募率も高めることができます。

1-2 面接設定に強い

エン転職は面接設定に強いという特徴もあります。

なぜ面接設定に強いのか、その理由について解説いたします。

履歴書フォーマット

エン転職の履歴書フォーマットは、以下のように、採用担当者が見極めやすいような仕様になっています

履歴書フォーマットの特徴

・経歴の経験職種をキーワード化している
・質問項目を設定することができる
・スマホでも経歴書を確認することができる

スムーズな日程調節

選考辞退の原因の1つは「日程調整の遅延」によるものです。(出展:「エン人事のミカタ」調べ)

そのためエン転職では、応募時にユーザーへ面接日程可能日を確認。担当者は簡単に日程打診でき、最短1往復半のやりとりで面接日程日を確定することができます。

迅速な日程調整が可能になるため、選考辞退率の改善が期待できます。

 

1-3 面接に強い

エン転職は面接設定だけではなく、面接そのものにも定評があります。

その理由についてご紹介します。

「うっかり防止カレンダー」

面接日時の間違いなどを防ぐため、いつでも身近に選考スケジュールを確認できるカレンダー機能を実装。

応募者の手違いで起きる日程再調整などを防ぎ、スムーズな日程調整を可能にします。

面接前日にはショートメールを自動送信することで選考辞退を軽減します。

「面接ブッチ防止」

無断の面接辞退を防止するため、面接予定を解除したユーザーに無断辞退アラートを通知。

ポップアップで表示されるメッセージに沿って回答した内容が自動的に企業に届きます。

無断辞退を繰り返すユーザーに対しては、専門フォームから通報することもできます。

エン転職のご相談・資料請求はこちらから

2|エン転職基本企画 (LINEキャリア同時掲載)

ここでは、エン転職の基本企画と料金についてご紹介します。

エン転職は、業界でもめずらしく予算に左右されないA4×4枚分同等の原稿ボリュームになっています。

また、エン転職の料金のみでLINEキャリアにも同時掲載できます。

2-1 エン転職基本企画

エン転職の企画はSS企画・S企画・A企画・B企画・C企画と5つの企画分かれています。

B企画・C企画には検索結果画面の写真が表示されませんが、SS企画・S企画・A企画には検索結果画面での写真も表示されます。

またスカウト通数も企画によって差があります。

スカウト通数
SS企画・S企画 50通/1日
A企画      30通/1日
B企画      15通/1日

2-2 LINEキャリアにも同時掲載

LINEは「国内SNS利用率NO.1」「全国の人口分布に近い網羅性」を兼ね揃えています。

また、LINEキャリアと友達になっている求職者には、希望に近い条件を送ることができる機能があります。

エン転職・LINEキャリアに同時掲載することにより、より広いエリアの求職者が貴社のページをみてくれる可能性が高まります。

3|エン転職基本料金

エン転職の掲載料金について説明します。

料金は、1クールを4週間とし、全国・関東版関西・東海版九州・その他地域版の3つに分かれています。

エン転職の地域区分け

全国・関東版   :募集職種の勤務地が関東エリア(東京、神奈川、埼玉、千葉)
          および国外、複数エリアの場合に適用

関西・東海版   :募集職種の勤務地が近畿エリア(大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山)
          または東海エリア(愛知、岐阜、三重、静岡)に限定されている場合に適用

九州・その他地域版:募集職種の勤務地が九州エリア(福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄)
          またはその他エリア(国内・関東・近畿・東海エリア以外)の場合に適用

料金一覧表

採用人数や職種によりおすすめのプランが異なります。詳細はお問い合わせくださいませ。

全国・関東版
企画基本企画1週間延長2週間延長
SS120万円20万円32万円
S80万円
A50万円12万円20万円
B38万円10万円16万円
C28万円8万円12万円
関西・東海版
企画基本企画1週間延長2週間延長
SS120万円20万円32万円
S80万円
A47万円11万円18万円
B36万円9万円15万円
C26万円7万円11万円
九州・その他地域版
企画基本企画1週間延長2週間延長
SS120万円20万円32万円
S80万円
A35万円8万円14万円
B26万円6万円10万円
C20万円5万円8万円

※料金はすべて税抜価格です。

4|オプション料金

ここではエン転職のオプション料金を4つのジャンルに分けてご紹介します。

オプションのジャンル

バナー・トピックス:エン転職のサイト上にトピックスとして表示が可能/バナーに表示されることで露出度がアップ

カテゴリー追加:1職種につき、1カテゴリー追加まで選択可能

スカウト追加:掲載期間内にいつでも利用可能

メルマガ・ターゲットオファー:会員向けに配信するメールマガジンに求人情報の掲載が可能/ターゲットオファーメールは要件に合わせた配信設定、大量配信が可能

バナー・トピックス

カテゴリー追加

スカウト追加

メルマガ・ターゲットオファー

5|エン転職のキャンペーン料金

キャンペーン内容

期間限定でエン転職をお得にご利用いただけるキャンペーンです!
各企画ごとに掲載延長、スカウト追加のオプションが無料で選べます。
S企画A企画B企画

2週間延長+スカウト追加500通

or

4週間延長

or

スカウト追加500通

2週間延長+スカウト追加400通

or

4週間延長

or

スカウト追加400通

2週間延長+スカウト追加300通

or

4週間延長

or

スカウト追加300通

エン転職は他にもお得なキャンペーンもあるので、ぜひチェックしてみてください。

6|採用成功事例

エン転職を活用した、採用成功事例をご紹介します!

 

▶詳しく知りたい方はこちらから
ドライバー採用の成功事例|紙媒体からWeb媒体に切り替えたことで8名の採用に成功

▶その他のエン転職の採用成功事例はこちらから

企業情報

従業員数 :100~500名

設立   :1966年

業種   :運送

募集要項

職種    :ドライバー

採用エリア :神奈川

求める人材 :普通免許、学歴不問<職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎>

 

導入前の課題
  1. これまでWeb媒体を利用したことが無い
  2. 応募者対応の工数が不安
  3. 自社の魅力訴求ポイントがわからない
導入後の効果
  1. 4週間で50名の応募を獲得
  2. 8名の採用を実現
  3. コスト削減にも成功
採用成功のポイント
  • 適切な媒体選定(工数削減につながる機能が充実したエン転職を選択)
  • 原稿内容の工夫(社員アンケートを実施し、訴求すべきポイントを明確にして原稿に活用)

7|まとめ

エン転職は、母集団形成・面接設定・面接に強い中途求人サイトで、34歳以下が72.1%も占めているなど若年層に強い媒体といわれています。

なぜここまで若年層の求職者から支持を受けているのかというと「入社後の活躍」にこだわっているからといえるのではないでしょうか。

 

「全ての求人原稿を取材し、取材者の顔写真を載せていること」「予算にかかわらずA4×4枚分の文章量を担保していること」で求職者に安心感を与えています。

また、低価格にもかかわらず、取材が必ずつくなどクオリティーの担保にも長けています。

また、エン・ジャパン社が運営するクチコミサイト「カイシャの評判」と連携し、各求人に社員や元社員のクチコミを掲載することができるため、入社後のミスマッチによる早期離職を防ぐことができます。

 

このようなエン転職の徹底したユーザービリティが、人気の要因となっているのではないでしょうか。

エン転職にご興味があれば、ぜひ一度ご相談ください!

 

※この内容は2021年10月時点のものです。

エン転職

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日本最大級の会員数を誇るエン転職。独占提携を含む高品質メディアへの露出により認知度も高く、「スマホユーザービリティ」「サイトの使いやすさ」において業界No.1と若手層から高い支持を獲得しています。

エン転職会員の70%以上が34歳以下で、若手社会人層をターゲットとしている企業の採用には欠かせない媒体となっています。

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この事例・記事に関わった営業担当

百社を超えるダイレクトリクルーティングをの採用活用事例があります

入社後は一貫して採用コンサルティング事業に従事。 のべ1,000社を超える企業のダイレクトリクルーティングをお手伝いしています。 プライベートでは、3児のパパとして子育てに奮闘中! ダイレクトリクルーティングでお悩みの方は、ぜひご相談ください。

名前

下山(ダイレクトリクルーティング)

得意領域
  • ダイレクトリクルーティングの運用

  • スカウトメール文面作成

  • ダイレクトリクルーティングのサービス提案

  • ダイレクトリクルーティングの効果改善

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