求人原稿作成ノウハウ

配送ドライバーの採用成功事例|原稿の打ち出しを変更するだけで10倍以上の応募獲得も可能!

  • 30~50名
  • 配送スタッフ
  • 運送業
  • 関西
  • エン転職

運送業

職種 配送スタッフ 従業員数 30~50名
エリア 関西 予算 100~300万円
課題
  • 業界全体が採用難であり、ここ1年間で採用人数は3名
  • 50代以降の社員が多くなっており、40代以下の募集が必須
求める人材
  • 20代~40代の男性
  • 運転免許必須

業界全体が配送スタッフの人材不足で、採用難に陥っている昨今。関西でルート配送ドライバー5名の採用に成功した企業様の事例をご紹介します。

 

 

利用されたサービス

エン転職 LINEキャリア

日本最大級の会員数を誇るエン転職。独占提携を含む高品質メディアへの露出により認知度も高く、「スマホユ…

若手採用を検討している企業様、母集団形成に苦戦している企業様におすすめです。

採用支援の概要

企業情報

業種 運送業
職種 ルート配送スタッフ
エリア 関西
設立 1885年
従業員数 45名

依頼内容

課題
  • 業界全体が採用難であり、ここ1年間で採用人数は3名
  • 50代以降の社員が多くなっており、40代以下の募集が必須
求める人物像
  • 年齢:40代まで
  • 経験:不問。未経験・第二新卒歓迎
  • 必須資格:運転免許
  • 募集人数:年間10名
  • 募集エリア:大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県

募集背景

関西で運送業を営んでいる企業様です。

ドライバー専門媒体に年間掲載しても、応募が5名ほどしかない状況でした。かつ、年間10名の採用目標に対して、ここ1年は3名しか採用できずにいました。

また、50代以降の社員が増えているため、今後の会社存続のためにも40代以下の募集が必須でした。

改善ポイント

適切な媒体選定

今までドライバー専門媒体のみにしか掲載していなかったため、媒体の選定から始めました。

さまざまな媒体を比較した結果、1カ月以内にログインしている運送業界希望の求職者が最も多いエン転職をご提案。

リクナビNEXTやマイナビ転職と比較するとドライバーの掲載社数が少ないため、競合と差別化が図りやすいこともエン転職を選んだ理由の1つです。

またエン転職はLINEキャリアにも同時掲載されるので、PCを持っていない求職者にも訴求できることも大きなポイントとなりました。

ターゲットの明確化

今までは、ドライバー経験者というざっくりしたターゲット化しかされていませんでした。

しかし、よくお伺いすると社員のほとんどの方が既婚者で、ご家族も喜ぶ福利厚生がたくさんありました。

そこで、ターゲット像を40代以下の既婚者かつ今まであまり休みを取れていなかったサービス業出身と細かく設定。

実際に、ターゲットに当てはまっていた社員さんからもお話しをいただき、さらに明確化していきました。

原稿の打ち出し

40代以下の既婚者かつ、今まであまり休みを取れていなかったサービス業出身の方の興味を惹く原稿内容づくりに注力。

そして、配偶者の方の目線に立った新しい打ち出しを考えました。

“以前は夜中まで働いていて家族サービスもままならなく、毎日ヘトヘトだった社員の方が、奥様に勧められて転職を決意。以前よりずっと楽しく働け、家族の仲もよくなりました。”

こんな内容を記載し、配偶者の奥様の目線で語っている原稿の打ち出しに変更しました。

配偶者目線の打ち出しで、家族を支えるために転職を考えているターゲットの心理に刺さる原稿に

  • 旦那さんがいきいき働いている(私にも優しくなりました)
  • お休みがしっかり取れる。ルート配送のため残業が少ない
  • 家族も利用できる福利厚生サービスがある
  • 子どもの誕生日やクリスマスなどにプレゼントがもらえる
  • 社用の車は土日も利用可能
  • BBQや社員旅行は家族も同伴OK
  • 社長が家族のことまで大事に思ってくれている

実際の社員の方のご家族にもご協力いただき、お話を伺って原稿を作成しました。

また、ご家族のお写真を使用し、心温まるエピソードなども盛り込み温かみが伝わる原稿を心掛けました。

その後の結果

ドライバー専門媒体では年に5名ほどの応募が、エン転職に掲載したところ、応募が55名まで増加しました

さらに40代以下の既婚者からの応募が多く書類選考通過率は70%以上に。

また、企業様にWeb面接や夜間での面接もご対応いただき、20名の面接設定がができました

最終的に5名の採用が決定し、ここ数年では久しぶりの20代の採用も。

会社にフレッシュな方々が入ってきて、良い活気になったと採用担当者様にも喜んでいただけました。

さいごに

今回はターゲットを明確化することで採用成功につながった事例でした。

「ターゲットが定まらない」「母集団形成ができない」とお悩みの企業様は、ぜひ一度私どもにご相談ください。

企業様にあった原稿内容をご提案をさせていただきます。

まずはご相談ください!この事例を担当したコンサルタント

西村律子(にしむらりつこ) | 中途採用メディア事業部マネジャー 関西・東海エリア

関西や東海エリアで中途採用コンサルティングに従事。恐竜とプロレスと高校生ラップが好きです。
得意業界はIT業界と小売業界。大阪や名古屋での勤務経験があり、地方採用ならではの求人の工夫ノウハウには自信があります!
関西エリアや東海エリアの中途採用でお悩みの方は、ぜひご相談ください。

ご相談はこちらから

この事例で紹介されたサービスの資料請求はこちら

  • エン転職 LINEキャリアの

資料を一括請求

ご相談・ご質問はこちらから

03-5908-8005

9:00 ~ 20:00 平日