エージェントコントロールは、企業さまと人材紹介会社(エージェント)の間に立ち、両者のコミュニケーションを最適化することで、エージェント経由の採用成果を最大化する支援サービスです。
「エージェントに依頼しているが、なかなか採用が進まない」
「紹介は来るものの、自社の求める人物像と少しずれている」
そのようなすれ違いを解消し、“エージェント任せの採用”から“エージェントとともにつくる採用”へ。
双方にとってより良い成果に繋げるためのサービスです。
サービスの概要
エージェントからの紹介数・質に課題を感じている企業さまに対し、採用目標に対する数値分析・戦略策定をはじめ、エージェントごとの定例会の設計や資料作成、求人票のブラッシュアップ、新規エージェントの開拓など、企業ごとの課題に応じて必要な施策を柔軟に実施するサービスです。 施策実行後には効果検証をおこない、継続的な改善を図ります。役員クラスの人材採用を3ヵ月で成功させた実績や、紹介数3倍・書類通過率22%アップした実績などがあり、成果にこだわる運用でエージェント経由の採用を最大化します。
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上流から伴走する戦略支援
課題分析~戦略設計・実行まで一気通貫で対応します。上流工程から支援することで採用成功まで伴走します。
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経営層から若手まで、業界・職種問わず対応可能
人材総合会社として15,000社以上の採用をご支援した実績をもとに、幅広いポジションに対応可能です。
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個社別に合わせた柔軟な料金設定
月額10万円からトライアル可能です。ご希望の職種数やエージェント数に応じて柔軟な料金設定が可能です。
- POINT
- 「どうすればエージェントが動いてくれるのか分からない」と悩む担当者様に寄り添い、採用成功まで伴走。
忙しくて対応しきれなかったエージェントへのアプローチも、私たちが代わって実行します。
型にはまらない柔軟な対応が弊社のエージェントコントロールサービスの強みです!
エージェントコントロールの特徴・強み
1エージェント出身者だからこそわかる“動かし方”
- エージェントとの対応担当者はエージェント業務を熟知したプロフェッショナルです。 現場経験があるからこそ、企業が伝えるべき情報や、エージェントが動きやすくなる工夫を熟知しています。 机上の空論ではなく、実践に基づいたノウハウでエージェントとの連携を強化し、紹介数・マッチ率の向上を実現します。
2連携力が強み。採用業務を一気通貫で支援
- 当社ではエージェントコントロールに加え、スカウト代行や応募者対応といった幅広い採用業務を一括でサポート可能です。 専任チームが密に連携を取りながら、採用活動全体を最適化。 個別の施策ではなく、チームとして貴社の採用成功を本気で支援します。
3定額制で安心、成功報酬は一切不要
- 当社は定額型料金を採用しており、採用成功に応じた成功報酬は一切発生しません。 固定料金で透明性の高い料金体系を提供するため、予算内で確実にサービスをご利用いただけます。 予算管理も簡単で、安心して採用活動を進められます。
- エージェント経由の効果を最大化したい企業様におすすめ
- エージェントとのやり取りがうまくいかず、採用が進まない
- エージェントに任せきりで、成果が見えづらい
- 限られたリソースで、効率よく採用活動を進めたい
- エージェントの効果を最大化したいが、どう進めるべきかわからない
エージェントコントロールの料金
お客様の採用ニーズに応じて、柔軟にカスタマイズできる料金体系をご用意しています。対応職種数や連携するエージェント社数などに応じて、最適なプランを個別にご提案いたします。
まずは月額10万円からトライアル利用が可能です。無駄なコストを抑えながら、効果的な支援を実感していただけます。詳細な料金やプラン内容については、お気軽にお問い合わせください。
採用代行(RPO)一覧
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- 計画立案~実行運用までフルサポート
大量採用を実現するため、リアリティの高い計画策定や必要コスト・リソースの算出をおこない伴走します。
大量採用特化型支援
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- 戦略から実務まで。採用力を最大化。
領域問わず全領域に対応可能。煩雑な実務の工数削減だけでなく、課題に合わせた最適な戦略を提案します。
採用代行(RPO)
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- 新卒採用のスカウト配信を代行
工数やノウハウ不足でスカウトを自社で配信できていない企業さまに代わりスカウトを配信します。
新卒スカウト代行サービス
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- 採用担当者が選ぶ採用代行サービス
採用ノウハウ・実績などさまざまな点で評価され、「導入したい採用代行サービスNO.1」を獲得!
新卒採用代行・アウトソーシング
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- Wantedlyの運用効果を向上
Wantedlyの運用工数やノウハウ不足を感じている企業におすすめのサービス。
丸投げWantedly