キャリタス就活フォーラムの特徴・強み・活用メリットを徹底解説

キャリタス就活フォーラムは、年間を通じて全国約300回開催される国内最大級の合同企業説明会です。

オンライン・対面（リアル）の多様な形式に対応し、文系・理系といった学生系統や、金融・ITなどの特定業界、UIターンなどのターゲットセグメントに細かくアプローチできます。

就職サイト「キャリタス就活」や専用アプリとリアルタイムに連動し、ブース訪問後のスムーズな母集団形成と学生の一元管理を実現します。

キャリタス就活フォーラムの特徴

キャリタス就活フォーラムは、年間を通じて全国約300回開催される国内最大級の合同企業説明会です。

オンライン・対面（リアル）の多様な形式に対応し、文系・理系といった学生系統や、金融・ITなどの特定業界、UIターンなどのターゲットセグメントに細かくアプローチできます。

就職サイト「キャリタス就活」や専用アプリとリアルタイムに連動し、ブース訪問後のスムーズな母集団形成と学生の一元管理を実現します。

多様な形式（対面・オンライン・特化型）でイベントを実施

キャリタス就活フォーラムのイベントは、リアル・オンラインのハイブリッド開催に加え、業界別や学生属性別など、企業の採用ターゲットに合わせた多彩なセグメントイベントをラインナップしています。

• 業界別イベントの例： 金融業界、IT・情報通信業界、食品業界、福祉・医療業界など、あらかじめ特定分野に強い関心を持つ学生が集まります。
• 学生系統・属性別イベントの例： 機械・電気・電子・情報系、土木・建築系、薬学系、理系、U/Iターン、上位校限定など。

多様なテーマ設定により、従来のナビサイト（Web）の検索軸だけでは接点を持てなかった潜在層や意欲の高い顕在層の学生に対し、自社の存在を強くアプローチできます。

就職サイト・専用アプリとの強力な連動システム

キャリタス就活フォーラムは、就職サイト「キャリタス就活」や専用スマートフォンアプリとシームレスに連動しています。

イベントの開催日前後には、就職サイト上に「出展企業特集」が掲載されるため、通常の求人検索ページ以外にも強力な導線を確保できます。

また、イベント当日はキャリタス就活アプリ（二次元コードでの出席登録など）を活用することで、自社ブースに接触した学生情報をその場でリアルタイムに管理システムへ取り込めます。

これにより、イベント後のWebエントリーやインターンシップ説明会予約への移行をスムーズにし、イベント現場での学生の取りこぼし（離脱）を防ぎながら、案内から出欠、追客までを一括して効率的に管理できます。

インターンシップ導入期から選考後半期までカバーする長期開催

キャリタス就活フォーラムは、年間を通して全国約30ヵ所・約300開催されており、採用スケジュールに応じた最適な出展が可能です。

• サマーインターン・秋インターン期： 早期志向の学生に向けた業界研究・仕事理解イベントとして集客を最大化。
• 3月グランドオープン直前期（直前・直後）： 本選考に直結する動線として、志望度の高い学生への直接アプローチを強化。
• 選考中盤〜後半期： ターゲット層の追加募集や内定辞退対策、秋採用の集客に活用。

【オンライン・対面・スポットライト】イベントの違いと使い分け

キャリタスの採用イベントには「オンライン形式」「対面形式」「スポットライト」の3つのオプションがあり、それぞれ「アプローチできる母集団の量と質」「学生との接触の深さ」「認知度に左右されるか否か」が大きく異なります。

自社の知名度、採用目標数、直接伝えたい熱意の有無に合わせて最適な形式を選択することが、新卒採用成功への鍵となります。

イベントの成果を最大化させるために、各オプションの具体的な強みと違いを解説します。

① オンライン形式：圧倒的な母集団形成と効率的なリーチ

「オンライン形式」は、1コマ約30分という短時間で、全国の広範なターゲット学生に対して認知を拡大し、圧倒的な量（母集団）を確保するためのイベントです。

• 圧倒的な母集団量： 視聴開始と同時に学生の個人情報がリアルタイムで取得できるため、イベント後の追客スピードが非常に速いのが特徴です。
• 上位校比率50%以上： 総合イベントにおける上位校（国公立・GMARCH・関関同立など）の参加比率が高く、1度に効率よく質の高い母集団を形成できます。
• 自社での配信手間の削減： 専属スタッフが常駐するスタジオ配信、または任意の場所からのZoom配信など、安定した配信環境が約束されています。

② 対面（リアル）形式：目を見て話す直接対話でエンゲージメントを最大化

「対面形式」は、リアル会場で企業と学生が直接向き合うことで、企業の風土や社員の情熱など、テキストや動画（画面越し）では伝わりづらい魅力を伝えるためのイベントです。

• 理解度と惹きつけ力の最大化： 目の前でじっくり説明を聞いてもらえるため、オンラインに比べて途中の離脱が少なく、説明会移行率や内定承諾率を高める「志望動機の形成」に最適です。
• 偶然の出会いからマッチング： 自社をまだ知らない学生がブースの前を通りかかり、興味を持つといった「ナビサイトにはない偶然の出会い」が生まれやすいメリットがあります。
• 出欠管理の簡素化： 学生のブース訪問時に専用アプリ経由で瞬時に個人情報を取得できるため、手書きアンケートの入力工数などが一切不要です。

③ スポットライト（マッチング形式）：ターゲットに絞った高精度マッチング

「スポットライト」は、特定の業界・職種やエリアにテーマを絞り、最大6社のみが参画する少人数かつ志望確度の高い学生を獲得するための双方向オンラインイベントです。

• 認知度に動員が左右されない： 参加した学生全員（50〜100名程度）に対して、全参画企業が必ず5分間のプレゼンをおこなうことができます。
  自社の知名度が低くても、プレゼンの工夫次第でターゲット全員に自社をPRできます。
• カメラ・マイクONの密なやり取り： Zoomミーティングを活用し、学生の表情やリアクションを見ながら対話・アピールが可能です。
• 高精度な対象者抽出： あらかじめ特定の業界や職種に関心を持って集まった学生を相手にするため、ミスマッチが少なく、選考移行率の高いターゲットを最初から絞り込めます。

キャリタス就活フォーラムを利用するメリット

キャリタス就活フォーラムを導入する最大のメリットは、「採用工数の大幅な削減」と「就活温度感の高い学生層へのリーチ」にあります。

専用アプリによるQRコードを用いたデジタルな出欠管理や、独自の適性検査・選考対策コンテンツ「就活成功ガイド」でモチベーションを高められた、アクティブで質の高い学生とのマッチングが期待できます。

採用課題・目標に合わせた最適な出展形式

企業の採用活動（新卒採用）における「認知度向上」「動員数確保」「ピンポイント採用」といった課題ごとに、最適なキャリタスイベントのオプションを分類しました。

知名度に左右されずに学生全員に自社の魅力を届けられるオンライン型から、熱意をダイレクトに伝える対面（リアル）型まで、採用状況に合わせたベストな選択ができます。

適切な出展形式を選ぶことで、費用対効果（ROI）の高いマッチングが可能になります。

各イベントの日程や、費用、実績など詳しい情報を知りたい方は、以下よりお問合せください。