テレビCM等でも広く知られる求人サイト、Indeed。そんなIndeedの特徴・掲載方法・料金システムなど、知っておくべき基本情報を分かりやすく解説します。
豊富な実績をもち、質の高いサポートがおこなえることをIndeedから公式に認められています。
Indeedの有料掲載に関するご質問等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。
サービスの概要
IndeedはWeb上に公開されたさまざまな求人情報にリーチができる、世界 No.1*¹の求人サイトです。
日本での転職・バイトアプリ累計ダウンロード数もNo.1*²を誇ります。
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世界No,1求人サイト*¹
日本国内の月間訪問数は3,240万*³にのぼり、利用者が非常に多い求人サイトです。
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無料で求人掲載が可能*⁴
Indeedでは掲載から採用まで無料で完結することも可能です*⁴。
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Indeed PLUSでリーチ拡大
Indeedに加え、複数のIndeed PLUS連携求人サイトへ求人配信できる可能性があります*⁵。
- POINT
- Indeedは訪問者数が非常に多く、「まずは予算をかけずに無料で始めたい*⁴」というニーズから「有料掲載でIndeed PLUSを利用してより多くの求職者にアプローチしたい*⁵」というニーズまで、幅広く対応できます。
自社の予算や緊急度などに合わせて、状況に合ったステップから運用をスタートしてみてはいかがでしょうか。
Indeed（インディード）の特徴・強み
1世界No,1*¹の訪問数に裏付けられた母集団形成力
- Indeedは世界No.1の求人サイト*¹です。その規模の大きさと訪問数の多さを活かすことで、強固な母集団形成を目指せます。
2クリック課金型の柔軟な料金形態
- Indeedはクリック課金型のため、求人がクリックされない限り料金が発生しません。設定した予算内でクリック単価が調整される仕組みで、予算の調整も柔軟に可能です。
3企業の求める人材へ自動でアプローチ
- 2025年9月8日より、Indeed PLUSに自動アプローチ機能が追加されました。企業は応募を待つのではなく、自社の求める人材にアプローチが可能です。
- 効率的な採用活動を実現したい企業
- より広く母集団形成をしたい企業
- 掲載期間に縛られず、自由に求人掲載したい企業
- 複数ルートからの応募対応に追われ、管理を一元化したい企業
Indeed（インディード）の掲載方法
Indeedへの掲載方法は、有料無料に関わらず、原則として「直接投稿」と「求人情報連携」の2種類です。
自社の採用体制や現在導入しているシステム環境に合わせて、最適な掲載方法を選択できます。
- 直接投稿
- 直接投稿とは、企業がIndeedのWebサイト上で自ら求人情報を作成・投稿したものが、Indeedに掲載される方法です。
- 求人情報連携
- 求人情報連携とは、Indeedと連携しているATS（採用管理システム）等に求人情報を掲載することで、Indeedにも掲載される方法です。
他の求人サイトを経由した応募者も一元管理したい場合は求人情報連携、まずはIndeed単体で運用をスタートするなら直接投稿でのご利用がおすすめです。
Indeed（インディード） の料金
Indeedの有料オプション（スポンサー求人）はクリック課金型です。求人が1クリックされるたびに料金が発生します。
▼クリック課金の計算式
クリック単価（1クリックあたりの金額）×クリック数＝Indeed利用金額
▼クリック課金のメリット
一般的な求人サイトに多い「掲載期間やプランによる課金」とは違い、実際に求人が閲覧されたときに課金されるため、応募単価の最適化を目指しやすくなります。
料金の詳細は下部リンクからご覧ください。
初期費用型 | ― | |
|---|---|---|
成果報酬型 | ― | |
運用型 | クリック課金型～ | |
無料・トライアルプラン | 無料掲載可能*⁴ |
Indeed PLUS（インディードプラス）について
Indeed PLUSは、多様な求職者と仕事の効果的なマッチングを実現する求人配信プラットフォームです。
一度求人を投稿するだけで、求人の内容に合った連携求人サイトへ自動的に配信*⁵⁶される可能性があります。
さらに、複数の求人サイトからの応募者を一元管理できるため、採用プロセスのスピードアップも見込めます。
Indeed PLUSはIndeedのスポンサー求人を利用していれば、追加料金なしで利用可能です(※)。
詳しくは「見積もり・資料請求」ボタンから、お気軽にお問い合わせください。
*¹Comscore,総訪問数,2026年3月
*²日本におけるJobs&Careersアプリ上位10個のうち、累計ダウンロード数No.1 出典:Sensor Tower データ対象期間:2012年1月1日～2025年6月30日 ※日本におけるJobs&Careersアプリ上位10個のアプリは、2014年1月～2025年6月30日までのアプリ累計ダウンロード数のデータを参照
*³SimilarWeb,総訪問数,2026年5月
*⁴無料掲載でもIndeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
*⁵Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
*⁶Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
Indeed（インディード）のみんなの評判
よくある質問
Q Indeed（インディード）の掲載期間は？
- A Indeedの有料掲載には掲載期間の定めがありません。企業が手動で求人情報の停止や再開を決められます。一方で、無料掲載の場合は掲載開始から30日で掲載が終了します。
Q Indeed（インディード）の認定パートナーとは？
- A Indeed認定パートナーとは、Indeedの販売代理店として、Indeedから公式に認められた代理店です。質の高いサポートをおこなえる点が特徴です。
Q Indeed（インディード）はどこの会社？
- A Indeedは2004年に米国で設立され、2012年に株式会社リクルートホールディングスの完全子会社化されました。日本でのサービス運営はIndeed Japan株式会社が行っています。Indeedは現在では60カ国以上、28の言語でサービスを展開しています。
Q Indeed（インディード）の掲載ポリシーは？
- A Indeedでは掲載基準を設けています。大まかな内容としては、求人情報の正確性や投稿者の制限、不快感を与えないコンテンツ作りなどについて定めています。詳しくはIndeedサポート（下記リンク）をご覧ください。https://indeed.my.site.com/employerSupport1/s/article/115005915763?language=ja
Q Indeed（インディード）で対応する雇用形態は？
- A Indeedは正社員、契約社員、アルバイト、パートなどさまざまな雇用形態に対応しています。明確に掲載できない雇用形態は定められていませんが、以下のような求人は掲載できない可能性があります。 1．転売ビジネス・インターネットオークション・オンラインショップ運営に関する在宅勤務の求人 2．治験・覆面調査の求人 3．ポイント払いなど金銭以外で報酬が渡される求人
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