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中途採用支援サービス

ダイレクトリクルーティング

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サービス

近年話題のダイレクトリクルーティング。求人広告以外の採用手法を検討している。効率的に採用活動をおこないたい。という企業におすすめの手法です。

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このサービスに関する実績・実例

求人原稿作成ノウハウ

ITエンジニアの採用成功事例｜はじめての広告を利用した募集で、78件の応募獲得に成功！

ITサービス

職種 エンジニア 従業員数 50~100名
エリア 関西 予算 300～500万円
課題
  • 採用担当者が1名しかおらず、マンパワー不足
  • 35歳以下のITエンジニア経験者の母集団形成ができていない
利用したサービス

スカウトメール活用事例

スカウトメールの活用で絶対に失敗できないプログラマー1名の地方採用に成功！

ソフトウェア・情報処理・ネット関連

職種 ITエンジニア 従業員数 30～50名
エリア 東海 予算 50〜100万円
課題
  • 静岡エリアでの現地採用であるため、母集団形成が難しい
  • 専門的な技術を求めるためターゲット人数が少ない
利用したサービス

ダイレクトリクルーティングの成功事例｜ミスマッチを減らし、ビジョンに共感してもらえるエンジニア1名の採用に成功！

ソフトウェア・情報処理・ネット関連

職種 エンジニア 従業員数 100~500名
エリア 関東 予算 20~50万円
課題
  • 事業への理解・共感が薄いことによるミスマッチ
利用したサービス

応募課金型求人サイト「キャリオク」の採用成功事例｜複数数職種の採用でもコストを40%削減！

ソフトウェア・情報処理・ネット関連

職種 事務職/営業職 従業員数 50~100名
エリア 関西 予算 50〜100万円
課題
  • 複数職種の採用でコストがかさんでいる
  • 営業経験者の採用が難しくなっている
利用したサービス
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