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中途採用支援サービス

ダイレクトリクルーティング

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サービス

近年話題のダイレクトリクルーティング。求人広告以外の採用手法を検討している。効率的に採用活動をおこないたい。という企業におすすめの手法です。

  • Green
    解決できる課題　成功報酬型、IT/Web系採用
    IT/Web系の経験者を確実に採用したいと考えている企業様、無駄な費用をかけずに採用を成功させたいと考えている企業様
  • SCOPE
    解決できる課題　マッチング度の高い人材採用
    専門・先端領域における高度人材を採用したいと考えている企業様
  • キャリオク
    解決できる課題　採用コストの削減、こだわり人材の採用
    採用単価をおさえながらも、より多くの求職者へアピールしたい企業様
  • doda Recruiters
    解決できる課題　全国採用・ハイスペック人材採用
    選考や内定辞退を減らしたい企業様や、コストをおさえて複数職種の採用をおこないたい企業様におすすめです。
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Green

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このサービスに関する実績・実例

求人原稿作成ノウハウ

ITエンジニアの採用成功事例｜はじめての広告を利用した募集で、78件の応募獲得に成功！

ITサービス

職種 エンジニア 従業員数 50~100名
エリア 関西 予算 300～500万円
課題
  • 採用担当者が1名しかおらず、マンパワー不足
  • 35歳以下のITエンジニア経験者の母集団形成ができていない
利用したサービス

スカウトメール活用事例

スカウトメールの活用で絶対に失敗できないプログラマー1名の地方採用に成功！

ソフトウェア・情報処理・ネット関連

職種 ITエンジニア 従業員数 30～50名
エリア 東海 予算 50〜100万円
課題
  • 静岡エリアでの現地採用であるため、母集団形成が難しい
  • 専門的な技術を求めるためターゲット人数が少ない
利用したサービス

ダイレクトリクルーティングの成功事例｜ミスマッチを減らし、ビジョンに共感してもらえるエンジニア1名の採用に成功！

ソフトウェア・情報処理・ネット関連

職種 エンジニア 従業員数 100~500名
エリア 関東 予算 20~50万円
課題
  • 事業への理解・共感が薄いことによるミスマッチ
利用したサービス

応募課金型求人サイト「キャリオク」の採用成功事例｜複数数職種の採用でもコストを40%削減！

ソフトウェア・情報処理・ネット関連

職種 事務職/営業職 従業員数 50~100名
エリア 関西 予算 50〜100万円
課題
  • 複数職種の採用でコストがかさんでいる
  • 営業経験者の採用が難しくなっている
利用したサービス
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