1．エン転職の会員データ

2．エン転職の機能

エン転職には、他媒体に無い便利な機能が豊富に搭載されています。

活用の仕方によってはコストをかけずに採用成功した事例も多数あるため、中小企業の味方の媒体といえます。

スマホサイト・アプリの使いやすさを追求！

若手求職者の85％はスマホユーザーであり、エン転職は、特に重視されるポイントである「スマホでの使いやすさ」にこだわっています。

その結果、使いやすさが評価され、スマホの転職サービスでシェアNo.1となっています。

業界初！クチコミサイトと連動、求職者の応募を促進

エン・ジャパン社が運営するクチコミサイト「エンゲージ　会社の評判」と連携し、各求人に社員や元社員のクチコミを掲載しています。

転職活動をする際、9割の転職者がクチコミサイトなどで「本当にこの会社が自分に合っているか？」を判断するための情報収集を行なっています。

クチコミサイトの情報も重要視する求職者に企業理解を促進することで、ミスマッチによる早期退職を防ぎます。

アクティブなユーザーを口説くデイリースカウト

毎日30通のスカウトメールが自動追加され、貴社が求める人材だけにスカウトが可能です。

選考中の工数・ストレスを軽減する豊富な機能！

面接日程の調整や面接前の事前連絡、当日のドタキャンなど面接までの人事工数は年々増えています。

エン転職ではこれらの工数やストレスを軽減できる機能が多数実装されています。

応募者へのアラート通知で、面接実施率を向上！「面接ドタキャン対策」

エン転職では、無断の面接辞退を防止するために、面接予定を解除したユーザーに無断辞退アラートを通知。

面接のドタキャンを繰り返す会員には警告を行うなど、モラルのある転職活動を促進します。

応募者の不安を事前情報の開示で有意義な時間に！「面接対策レポート」

書類通過者に100%届ける「面接対策レポート」という機能があります。

面接で重視されるポイントをグラフ化 実務能力・経験、コミュニケーション能力、人柄・性格、意欲・エネルギー、社風との相性の”５つの観点”で面接時に重視するポイントを重み付けし、選考通過者に伝えます。

面接時のポイントや内容を書類選考通過者に送ることで、「面接を受けたい！」と意欲を高め、面接来訪率を高めることができます。