1．エン転職の会員データ

2．エン転職の機能

エン転職には、他媒体に無い便利な機能が豊富に搭載されています。

活用の仕方によってはコストをかけずに採用成功した事例も多数あるため、中小企業の味方の媒体といえます。

スマホサイト・アプリの使いやすさを追求！

若手求職者の85％はスマホユーザーであり、エン転職は、特に重視されるポイントである「スマホでの使いやすさ」にこだわっています。

その結果、使いやすさが評価され、スマホの転職サービスでシェアNo.1となっています。

業界初！クチコミサイトと連動、求職者の応募を促進

エン・ジャパン社が運営するクチコミサイト「エンゲージ　会社の評判」と連携し、各求人に社員や元社員のクチコミを掲載しています。

転職活動をする際、9割の転職者がクチコミサイトなどで「本当にこの会社が自分に合っているか？」を判断するための情報収集を行なっています。

クチコミサイトの情報も重要視する求職者に企業理解を促進することで、ミスマッチによる早期退職を防ぎます。

アクティブなユーザーを口説くデイリースカウト

毎日30通のスカウトメールが自動追加され、貴社が求める人材だけにスカウトが可能です。

選考中の工数・ストレスを軽減する豊富な機能！

面接日程の調整や面接前の事前連絡、当日のドタキャンなど面接までの人事工数は年々増えています。

エン転職ではこれらの工数やストレスを軽減できる機能が多数実装されています。

応募者へのアラート通知で、面接実施率を向上！「辞退連絡テンプレート機能」

辞退連絡テンプレート機能は、面接辞退や選考辞退時の連絡をスムーズかつ適切に行うための定型文テンプレートを提供します。

担当者はテンプレートを活用して迅速に辞退連絡を作成・送信でき、対応負担を大幅に軽減します。

候補者とのコミニュケーション品質を保ちながら、辞退者管理の効率化が図れます。

応募者の不安を事前情報の開示で有意義な時間に！「面接対策レポート」

面接対策レポート機能では、過去の面接データや選考結果を活用して、候補者ごとに適切な面接準備資料やアドバイスを提供します。

面接で重視されるポイントをグラフ化 実務能力・経験、コミュニケーション能力、人柄・性格、意欲・エネルギー、社風との相性の”５つの観点”で面接時に重視するポイントを重み付けし、選考通過者に伝えます。

これにより、応募者の不安を軽減し、企業側もよりスムーズで効果的な面接を行えるよう支援します。

面接前のマナー啓発や注意喚起に！「ユーザーマナー改善機能」

ユーザーマナー改善機能は、面接前のマナー啓発や注意喚起を通じて、候補者の面接態度向上を促します。

例えば、面接時の服装や時間厳守、礼儀作法などのポイントを事前に案内し、面接品質の安定化をサポートします。

マナー改善により、企業イメージの向上と円滑な採用活動実現に貢献します。