
CUBIC(キュービック)は、採用から配置育成、組織活性化まで企業の「個と組織のパフォーマンス最大化」を支援する人材・組織診断システムです。
約12,000社以上*¹の圧倒的な導入実績を誇ります。
CUBICの最大の強みは、面接だけでは見えにくい個人の資質を「基礎能力」と「適性(性格)」という2つの側面から多角的に分析できる点にあります。
多くの適性検査が「性格」や「価値観」の分析に留まる中、CUBICは「基礎能力検査」を搭載しています。
言語・数理・論理・図形といったビジネスの土台となる「地頭」や「論理的思考力」を客観的に測定可能です。
これにより、「最低限の基礎学力を担保したい」「ロジカルな思考ができる人材か見極めたい」といった、採用の質に関わる課題解決に貢献します。
もちろん、「適性検査」による性格や行動特性の分析も充実しており、自社の社風や特定の職務とのマッチング(相性)も高い精度で判定可能です。
これらの客観的なデータを活用することで、採用選考の効率化とミスマッチ防止はもちろん、入社後の「適切な人材配置」や「現有社員の育成」「組織活性化」といった戦略的な人事施策にも役立てられます。
CUBICは、採用の「質」と「効率」を両立させ、入社後の活躍までを見据えたい企業におすすめの診断プラットフォームです。
サービスの概要
30年以上の実績を誇るCUBIC(キュービック)は、採用だけでなく配置・育成等でも多くの企業が活用しており、導入実績は12,000社以上あります。紙だけでなくWebやスマホ受検も対応しており、ランニングコストのみの安いプランもあるのが特徴です。
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人や組織の見えにくい側面を可視化
人や組織の見えにくい側面を多面的に可視化することで、偏見や見落としを軽減、適正判断や社内円滑化を支援
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独自の心理手法により可視化
個人データは、活用場面に関わらず、同じフィルタで測ることが大切。定期的に受験し、変化を確認
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分析から研修・コンサルティングまで
UBICは測定して終わりではなく、可視化や分析後、実行までおこなう
- POINT
- CUBIC(キュービック)は検査時間が約20分と手軽に受験が可能です。また設問から意図を読ませない、そして結果を予想しにくい仕組みになっているため、受験者が対策しにくいことも大きな特徴です。
CUBIC(キュービック)適性検査の特徴・強み
1採用から配置、社員成長まで幅広く網羅
- 結果は、採用での判断材料や、内定時のフォローポイント、育成時の強みなど深く読み込むことができます。また定期的に実施することで成長変化も確認することが可能となります。
2独自の心理手法により可視化
- 短時間で受検可能かつ1設問多因子方式による多角的な設問になっており、設問意図が読みにくくしています。また、どのように答えても不利にならない聞き方により、本心の可視化を実現しています。
3データ蓄積により自社分析も可能
- 自社社員の特徴やカルチャーを知ることで、どのような求職者が合いやすいかの指針にもなります。また、組織人員の可視化を行うことで補填していきたい人材タイプも明らかになり、今後の人材戦略にも活用いただけます。
- 手間を省き効率よい採用選考手法をお探しの企業様へ
- メンタル・ストレス耐性、短期離職など面接だけでは難しい側面を予測したい
- 自社必要なにあった人材モデル(採用基準)を定量化したい
- 採用以降の育成ポイント、相性、モチベーションポイントなども把握したい
- 組織の現状を可視化し、自社で課題解決する仕組みがほしい
CUBIC(キュービック)の企画・プラン
レポートサンプル
CUBICの適性検査は、英語・中国語・韓国語・ミャンマー語での受験にも対応しています。(結果は日本語のみ対応)

その他、社員向け組織活力測定(社員満足度)、環境適合測定(人間関係社風)、複眼評価観察(360°)などもあります。
診断項目やレポートの内容詳細に関しては下記ボタンよりお問い合わせください。
CUBIC(キュービック)の料金
定額プラン
| プラン | 定額プラン |
| 基本料金 /年 | ¥0 |
| プラン内容 | ・個人特性+能力検査分析 200万円/年 ※自己分析には個人特性分析の契約が必要となります |
| 受験方法 | Web受検もしくは紙受検 |
| 実施時間 | 約20分 |
従量プラン
| プラン | 定額プラン |
| 基本料金 / 年 | ¥0 |
| プラン内容 | ・個人特性分析 2,000円/件 ・能力検査分析 1,500円/件 ・自己分析出力 1,000円/件 |
| 受験方法 | Web受検もしくは紙受検 |
| 実施時間 | 約20分 |
CUBICは、利用方法に合わせて「定額プラン」と「従量プラン」の2種類があり、どちらのプランも年間の基本料金は0円です。
「定額プラン」は、年間の定額費用で対象の分析機能を利用できるプランです。
プラン内容の例として、「個人特性+能力検査分析」は200万円/年、「個人特性分析」と「能力検査分析」はそれぞれ120万円/年、「自己分析出力」は50万円となっています。
ただし、「自己分析出力」を利用するには「個人特性分析」の契約が必要になるため注意が必要です。
もう一方の「従量プラン」は、実施件数に応じて費用が発生するプランです。
1件あたりの費用は、「個人特性分析」が2,000円/件、「能力検査分析」が1,500円/件、「自己分析出力」が1,000円/件です。
どちらのプランも、受検方法はWeb受検または紙受検に対応しており、実施時間は約20分です。
オプション料金
性格タイプマトリクス/RD(Relationship Distance)/ローデータ(excel形式)出力サービスなどご用意しています。
詳細はお問い合わせください。
オプションサービス
| プラン | オプションサービス |
| プラン内容 | ・AI分析サービス 50,000/月 ・テストセンターサービス 2,000円/人 ・性格タイプマトリクス 300円/人 ・RD分析 300/人 ・ローデータ出力サービス 100/人 |
| 受験方法 | Web受検もしくは紙受検 |
オプションサービスとして、月額50,000円で利用できる「AI分析サービス」があります。
このほか、1名単位で利用できるオプションも用意しています。
「テストセンターサービス」は2,000円/人、「性格タイプマトリクス」は300円/人、「RD分析」は300円/人、「ローデータ出力サービス」は100円/人です。
これらのオプションサービスは、Web受検または紙受検に対応しています。
適性検査一覧
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- カルチャーマッチ診断が特徴
個人の性格や人物像を検査するだけでなく、応募者と自社社員との相性や組織との相性を可視化
ミツカリ
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- 活躍人材を見抜く適性検査クラウド
「企業独自の活躍人材を見抜くこと」へ特化した適性検査クラウド
ミキワメ
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- 自社で本当に活躍できる人材を探せる
働く上で重要な幅広い領域を網羅し、“どんな場面で活躍できるのか”という未来のポテンシャルまで見極める
eF-1G(エフワン・ジー)
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- 初期費用のかからない適性検査
柔軟な仕様で信頼性の高い適性検査Compass。選考スタイルもWeb・紙両方に対応しています。
Compass(コンパス)
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- AIの力で活躍人材を見抜く適性検査
属人的な経験と勘、感覚による人事から脱却
アッテル