HRMOS（ハーモス）採用は、株式会社ビズリーチが提供するビジネスの成長を加速させるための戦略的なクラウド型採用管理システムです。
中途採用領域において、求人作成、応募者管理、面接日程調整、エージェント連携、選考結果の共有、詳細なデータ分析まで、煩雑になりがちな採用プロセスを一元化し、業務効率とガバナンスを大幅に向上させます。
複数の求人媒体や人材紹介会社との自動連携により、優秀な人材の母集団形成を最大化します。
AIによる求人自動生成や、面接官・会議室のスケジュール自動調整機能、応募経路や求人別のパフォーマンスレポートなど、データに基づく迅速かつ的確な意思決定を可能にします。
採用活動の各ステップを可視化し、ボトルネックや課題をリアルタイムで把握できます。
HRMOS採用は、採用担当者が戦略的な人材獲得に集中できる環境を提供し、企業の成長を根本から支える、現代ビジネスに不可欠な採用プラットフォームです。
サービスの概要
HRMOS（ハーモス）採用は、採用業務における母集団形成から管理・分析まで一元管理ができるクラウド型の採用管理システムです。
求人媒体やエージェントからの応募者情報を自動で取り込み一元管理することで、母集団形成から選考プロセスの効率化、面接調整、評価共有、データ分析まで採用業務全体をシームレスにサポートします。
GoogleやOutlookとのカレンダー連携により面接日程調整もスムーズにおこなえるため、面接官へのリマインド機能などで選考の抜け漏れを防止します。
さらに、応募経路別の離脱率や採用目標の達成状況を可視化し、課題発見と改善を加速させることで、戦略的かつ効率的な中途採用を実現します。
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オペレーション業務の効率化
エージェントとのやりとりや面接の評価など、採用に関する全ての業務を一元化・集約できるシステム設計
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採用プロセスの可視化による課題の明確化
求人媒体別に採用プロセスを可視化できるので、課題を発見しやすく、効率の高い戦略的な採用をサポート
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魅力的な求人ページの生成や運用を実現
候補者が迷わない応募導線の設置と、応募意欲を促進する魅力的な採用サイトの構築
- POINT
- HRMOS（ハーモス）採用は、オペレーション業務の効率化、エージェントの実績可視化で紹介の量と質を改善、採用プロセスの可視化による課題の明確化などができます。
HRMOS（ハーモス）採用の特徴・強み
1データドリブンな分析で採用課題を可視化し、戦略的な改善を実現
- 求人媒体ごとの応募効果や面接官ごとの評価傾向、選考途中での離脱ポイントなど、採用活動のあらゆるデータを自動で収集・可視化します。 従来の勘や経験に頼るのではなく、事実に基づいた論理的な意思決定が可能となります。 現状の課題やボトルネックを明確にし、最適な改善策をスピーディーに打つことで、採用の質とスピードを飛躍的に高めることができます。
2応募から内定までのプロセスを一元管理し、圧倒的な業務効率化
- 応募者情報の登録から選考進捗の管理、面接日程の調整、エージェントや現場担当者との連携まで、すべてのプロセスをクラウド上で一元管理できます。 煩雑なメールやエクセル管理から解放され、業務工数を大幅に削減。 少人数のチームでも大量の採用業務をスマートかつスピーディーに進めることができ、担当者は本来注力すべき戦略的な業務に集中できます。
3ビズリーチやキャリトレなどの有力媒体と自動連携し、質・量ともに優れた母集団形成
- ビズリーチやキャリトレ、リクナビNEXT、dodaなど主要な求人媒体と自動連携し、求人情報の一括掲載や応募者データの自動取り込みが可能です。 幅広いチャネルから効率的に優秀な人材を集客でき、母集団の質と量を同時に高めることができます。 多様な人材プールを最大限に活用し戦略的な母集団形成を実現することで、採用成功率の向上に直結します。
- 複数職種や大規模な中途採用を効率化したい企業向け
- 多数の応募者や多拠点での採用を効率的に管理したい
- 採用業務のオペレーションを効率化（候補者の情報管理・エージェントとのやりとり）したい
- 現状の課題やボトルネックを分析し、改善策を立てたい
- 採用プロセスや面接官の評価傾向などを数値で可視化し、戦略的に改善したい
HRMOS（ハーモス）採用の導入フロー
導入までの流れ
HRMOS（ハーモス）採用は最短5営業日目からのスムーズな導入が可能です。
HRMOS（ハーモス）採用の掲載料金
HRMOS採用の料金体系は、企業の規模や採用ニーズに合わせて最適なプランを選べる柔軟設計です。
ライトプラン、スタンダードプラン、エンタープライズプランの3つのプランが用意されており、どのプランも1年ごとの更新で初期費用は一切かかりません。
料金は企業ごとの利用人数や応募者数、必要な機能に応じて個別にお見積もりをおだししており、無駄なコストを抑えつつ、本当に必要な機能だけを選べる設計です。
※掲載料金の詳細に関してはお気軽にお問い合わせください。
初期費用型 | ― | |
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成果報酬型 | ― | |
運用型 | ― | |
無料・トライアルプラン | ― |
よくある質問
Q 料金はいくらですか？
- A HRMOS（ハーモス）採用は、ご利用企業の利用計画に応じて、さまざまな料金プランをご用意しております。 お気軽にお問い合わせください。
Q 導入までにどれくらい時間がかかりますか？
- A HRMOS（ハーモス）採用は、お申し込み後、数日でご利用を開始していただけます。 契約後は専任の担当より、アカウントの開設・ご利用方法をご説明いたします。
Q 閲覧権限はどういう仕組みになっていますか？
- A HRMOS（ハーモス）採用は、ユーザーアカウントごとに閲覧範囲を制限できます。 全ての候補者の情報を閲覧できる権限や、 自身のアサインされた面接に関わる情報のみ閲覧できる権限などが設定できます。 各種権限は柔軟にカスタマイズ可能です。
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