エン転職の特徴・強み

135歳以下が66.1%！若手に訴求できる機能が充実

エン転職は、スマートフォンやアプリの使いやすさに加え、LINEやYouTubeなど若年層向けのプロモーションを積極的に展開しているため、20代・30代の会員登録が多いのが特徴です。さらに、毎月約7万人が新規登録し、アクティブユーザーが多いため、1社あたりの応募数も多い傾向があります。業界初となる口コミサイトの連動で企業の情報をより詳しく伝えることができ、求職者とのズレがなくなります。

2エン転職だからできる機能が豊富！だから8年連続のNo1転職サイト

エン転職には、「社員の口コミ連携」「面接アシスト機能」「採用HPとの連携」「独自の検索ロジック」「ディレクターによる独自取材」など、独自の機能が豊富に揃っています。特に面接アシスト機能では、管理画面から面接日を登録するだけで自動リマインドや辞退連絡テンプレートなどを活用でき、面接当日のキャンセルを効果的に防止できます。このような機能により、企業と求職者双方の利便性やマッチング精度が高まっています。

3求職者に直接アプローチできる機能が豊富！

エン転職は、「デイリースカウトメール」「興味あり人材へのスカウトメール」「ターゲットオファー」など、求職者に直接メールを送れる機能が充実しています。中でも「興味あり人材へのスカウトメール」は、求職者が求人情報の「気になる」ボタンを押すと、その情報が企業に匿名で通知される仕組みです。企業は「気になる」を押した求職者に対し、プロフィールを確認した上で「応募歓迎」などのアプローチを送ることができます。