ご提案のポイント

▶　他社より高い時給を設定

割高な派遣を使って人手を補っているような状態でしたので、アルバイトの時給を思い切って上げることをご提案させていただきました。

弊社のマーケティングサービスにて競合他社の設定時給を洗い出し、該当エリア内の同業態の中ではもっとも高い時給に設定していただきました。

▶　バイトルにしかない職場見学機能の活用をご提案

募集媒体はバイトルをご提案させていただきました。

内装がおしゃれな店舗が多かったため、バイトル独自の職場見学機能の活用で採用に結びつけることができるのではないかと考えたからです。

結果

結果大学生2名・フリーター1名、計3名の採用に成功することができました。

またターゲット通りの人材で即採用だったと仰っていただきました。

そして、採用3名のうち1名が「職場見学」からの採用でした。

職場見学の良さを体感していただけたようで、次回も活用したいとのお言葉をいただいています。