キミスカの料金表一覧

キミスカの料金は採用人数に応じた「採用枠プラン」で、予定する採用人数に応じて料金やスカウト通数が設定されており、企業の規模や採用目標に応じた柔軟な選択が可能です。

採用枠数ごとのプランの一例は以下の通りです。

＜キミスカの料金プラン例＞

3名枠：75万円（ゴールド50通、シルバー150通、ノーマル1,000通）

5名枠：125万円（ゴールド90通、シルバー250通、ノーマル1,200通）

10名枠：250万円（ゴールド240通、シルバー550通、ノーマル1,700通）

30名枠：750万円（ゴールド1,040通、シルバー1,950通、ノーマル3,700通）

契約時に定めた採用枠を超えた採用分については、1名ごとに追加費用が発生する仕組みで、1人35万円です。

もし採用活動の途中で、「当初予定していた人数よりも多く採用したい」となった場合は、契約プランをアップグレードすることも可能です。

1名ごとに追加料金を支払うよりもコスト効率が良くなる場合があります。

また、オプションとして採用業務に必要な情報を分析・一元管理できる採用管理の機能も追加することができます。

プラン別おすすめ企業

キミスカの導入に向いている企業の特徴について、プラン別で解説します。

3名枠プラン：少人数採用（1～3名）

3名枠プランはコストパフォーマンス重視で、初めて逆求人型サービスを利用する企業や少人数採用を目指す企業に最適です。

ターゲット層を絞り込むことで効率的な採用活動が可能です。

5名枠プラン：中規模採用（4～5名）

5名枠プランは、複数ポジションでの採用活動を進めるために十分なスカウト送信数が提供されます。

コストと成果のバランスが取れており、中規模採用を計画している企業に向いています。

10名枠プラン：大規模採用（6～10名）

10名枠プランは、大規模な母集団形成が必要な場合や競合他社との差別化を図りたい場合に最適です。

専属サポートやデータ分析機能によって選考プロセス全体を効率化できます。

30名枠プラン：大量採用（11～30名以上）

30名枠プランは、大量のスカウト送信数とフルサポート体制によって、多くの学生との接点を持ちながら効率的な選考プロセスを実現します。

特に、大手企業がブランド力を活かしながら優秀層へのリーチ力を強化するために最適です。

キミスカのメリット

キミスカを導入するメリットについてご紹介します。

優秀な学生への直接アプローチが可能

キミスカは「逆求人型」の仕組みで、企業側から学生に直接スカウトを送ることができます。

・ターゲット層への確実なリーチ：自社が求めるスキルや経験、志向性を持つ学生だけにアプローチ可能

・早期接触：競合他社よりも早い段階で優秀な学生と接点を持ち、関係構築を進められる

採用活動の効率化

キミスカでは、学生データベースから条件検索を行い、自社に合う候補者だけをピックアップできます。

また、スカウト送信や応募管理機能によって選考プロセス全体を効率化できます。

・無駄な応募対応の削減：興味を持った学生だけと接触できるため、ミスマッチな応募を減らせる。

・選考コストの削減：本当に必要な人材だけに注力することでコストパフォーマンスが向上

採用ブランディングの強化

キミスカでは、自社ページやスカウトメールで自社の魅力や文化を直接伝えることができ、自社に興味を持った学生との接点が増えます。

・企業独自のアピール：テキストだけでなく画像や動画も活用して、自社の雰囲気や働き方を具体的に伝えられる

・知名度向上：逆求人型サービス内で露出度を高めることで、自社ブランド力も強化

採用コストの最適化

キミスカは成果報酬型モデルであるため、無駄なコストが発生しません。

また、契約した採用枠数内で計画的な採用活動が可能です。

・費用対効果の高い仕組み：必要な人数分だけ料金が発生するため、予算管理がしやすい

・柔軟なプラン選択：3名枠から30名枠まで幅広いプランがあり、自社規模や予算に応じた選択が可能

学生データベースによる戦略的採用

キミスカには、多数の登録学生データベースがあります。

・条件検索機能：学歴・専攻・志望業界など細かな条件で検索可能

・興味度合いの可視化：企業ページ閲覧履歴や「興味あり」ボタンなどで学生側からの関心度も把握できる