Wantedly（ウォンテッドリー）の特徴・強み

1求人数やストーリー投稿が無制限！

Wantedlyは、さまざまな職種や働き方の求人を自由に掲載できます。ストーリー投稿を活用して、社員インタビューやオフィスの雰囲気、日々の取り組みなどを継続的に発信することで、企業の価値観やカルチャーを深く伝えられます。また、企業ページは採用HPとしても活用可能で、画像や文章を簡単に編集でき、Google検索でも上位表示されやすいため、効果的な採用広報とブランディングが実現できます。

220～30代の若手IT人材採用に強い！

登録ユーザーの70％が20～30代で、エンジニアやデザイナーなどIT・Web領域の職種が多いのが特徴です。中途・新卒・インターンなど幅広い雇用形態に対応しており、学生も多数登録しているため、ポテンシャル層から即戦力人材まで幅広いアプローチ可能です。さらに、ダイレクトスカウト機能を活用すれば、企業側からターゲット人材や潜在層に直接アプローチでき、採用活動の効率化や期間短縮も期待できます。

3サービス継続率は95％！

Wantedlyは、企業のビジョンや想いに共感した人材を採用する「共感採用」に特化したプラットフォームです。給与や待遇などの条件ではなく企業理念やカルチャーを発信することで、価値観の合う人材と出会いやすく、ミスマッチの少ない採用が実現できます。この高いマッチング精度と、カジュアル面談や多彩な採用広報機能などの利便性が評価され、サービス継続率は95％と非常に高い水準を誇ります。