助太刀とは?特徴・強み・掲載料金・会員データなど

転職サイト

助太刀

助太刀
事業者数20万人を突破
建築業界に特化した革新的な転職サイト

「助太刀」は建設業界に特化した転職サイトです。

助太刀は建設業界に特化した革新的な転職サイトで、会員数は20万人を突破しています。

82職種での求人掲載が可能で、塗装、鳶、大工などの職人から施工管理まで、幅広い人材に対してピンポイントに訴求が可能です。

建設現場で働く人向けのアプリ「助太刀」との連携により、デジタルに不慣れな職人層にも直接アプローチが可能となり、採用のリーチを大幅に拡大しています。

大手求人サイトや人材紹介サービスと比較して、リーズナブルな料金で求人掲載ができ、掲載期間中は採用人数に関わらず追加費用がかからないため、コスト効率の良い採用活動を実現します。

助太刀会員の52.5%が20代~30代の若手層で構成され、平均年齢は36歳と建設業界の平均年齢を下回る若々しい人材基盤を形成しています。

若手層への効果的なアプローチが可能な助太刀は、「人手不足」や「若手層の不足」に悩む建設業界の企業にとって最適な転職サイトといえるでしょう。

サービスの概要

助太刀は建設業に特化した求人サービスで、Webサイトだけでなくアプリにも求人広告を同時掲載できるため、よりダイレクトに建設業従事者に訴求が可能です。

  • 建設業

    建設業界に特化!

    全国20万社以上の事業者と多職種の職人が登録!業界最大級のマッチング基盤で、効率的な人材確保を実現。

  • AI

    生成AIやIT活用で業務効率化

    アプリやWebで簡単にやり取りでき、即日受取可能な安心決済機能で業務効率と安全性を両立します。

  • サポート

    専任コンサルタントがサポート

    導入から運用のサポート、マニュアル・WEBセミナーの提供、業務効率化ツールとの連携など総合的に支援。

POINT
建設業の有効求人倍率は約8倍となっており他業種と比較しても高く、職種別に見ると建設躯体工事(型枠・とび・鉄筋)の職業は、2015年~2021年の7年間の平均有効求人倍率が11.5となっており、非常に高くなっています。助太刀社員は建設業に特化したサービスであるため、これらの人手不足のお悩みを解決できます。

助太刀の特徴・強み

1建設業界に特化し、82職種に細分化された求人掲載が可能!

助太刀は多様な専門職や技術者にピンポイントでアプローチでき、従来の求人媒体では見つけにくい職種や特定のスキルを持つ人材も効率的に探せます。企業は必要な経験や資格、技術レベルに応じて求人を細かく設定できるため、採用後のミスマッチを大幅に減らせます。また、求職者も自分の専門性に合った仕事を見つけやすく、双方にとって最適なマッチングが実現します。建設現場の即戦力確保やチーム編成の最適化が可能です。

2スカウト・ダイレクトアプローチ機能

企業は求めるスキルや経験、資格など条件に合った職人や施工管理者を詳細に検索でき、気になる人材に直接スカウトメッセージを送ることができます。これにより、自社の魅力や条件を積極的に伝え、さらにスマートフォンアプリとWebサイトの両方でメッセージのやり取りができるため、現場で忙しい職人にもタイムリーにアプローチでき、採用のスピードアップと成功率の向上に大きく貢献します。

3事業拡大・エリア拡大のサポートも!

全国20万社以上の建設事業者が登録する業界最大級のネットワークを活かし、企業の事業拡大や新規エリア進出をサポートします。新しい地域での案件受注や大型プロジェクトへの対応など、従来は人材や協力会社の確保がネックとなっていた課題を、必要なタイミングで最適な人材・パートナーを迅速に見つけることで解決します。人手不足による機会損失を最小限に抑え、事業の成長や新たな市場開拓をスムーズに実現できます。
このような企業におすすめ!
建設業で社員募集をしたい企業におすすめ!
  • 経験者が採用できない
  • 出したい職種がピンポイントで掲載できない
  • なるべく費用を抑えたい

助太刀の企画・プラン

プランごとに掲載順位や掲載内容が異なるため、ニーズに合わせてお選びいただけます。

  • 掲載順位

    上位のプランになるほど掲載順位が上がる仕組みとなっており、求職者の目に留まる機会を最大化することができます。
    助太刀 プラン別掲載順位

助太刀の会員データ

  • 助太刀 登録者数

    登録者20万人

    助太刀には20万人の登録者がおり、すべてのユーザーが建設業職種となっています。
  • 助太刀 年齢別登録者割合

    平均年齢36歳

    ユーザーの平均年齢は36歳と建設産業全体の平均年齢より若いです。

助太刀の採用成功事例

助太刀を導入した企業の採用成功事例をご紹介します。

1.採用成功事例①

会社情報
エリア東京都
従業員数10名
事業内容電気工事
採用課題

会社の平均年齢が高く、若年層を採用し世代交代と技術の承継が必要でした。

加えて、売上向上のための人員不足もあり、ハローワークや自社HP、大手の求人媒体を使って採用活動をおこなっていましたが、成果があまり出ませんでした。

導入結果

スカウトメッセージ等の操作が簡単で使い勝手が良く、登録ユーザーは若年層が多いため世代交代や技術承継にも最適でした。

その上、電気関係の登録も多数あり、有資格者の採用も可能でした。

結果、施工管理候補1名の採用に成功しました。

2.採用成功事例②

会社情報
エリア福岡県
従業員数50名
事業内容機器搬入、据付工事
採用課題

人手不足が原因で残業が増え、それが原因で離職が増えるという悪循環に陥っていました。

大手求人媒体やハローワークで北九州エリアで募集をかけても募集すら来ないという状況でした。

導入結果

掲載をするだけでなく、スカウトメッセージを駆使し福岡県だけでなく近隣県在住の求職者にもスカウトを送りました。

結果、重量鳶の経験者1名を採用することに成功しました。

助太刀の掲載料金

助太刀の掲載料金は、デラックスプラン、プレミアムプラン、スタンダードプランという3つのプランに分かれており、いずれのプランもスマホ版とPC版に対応しています。
掲載期間は3ヵ月、6ヵ月、12ヵ月から選択でき、スタンダードプランの場合、3ヵ月で38万円~となっています。
さらに、チケットプランも提供されており、チケットの有効期間内であればいつでも掲載を開始できるため、繁忙期を見据えた効率的な採用活動が可能です。

初期費用型

38万円~

成果報酬型

運用型

無料・トライアルプラン

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