秋採用でこれから出展可能な合同企業説明会・イベントまとめ

【最新版】秋採用でこれから出展可能な合同企業説明会・イベントまとめ

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新卒イベント

10月1日を迎え、内定式を実施した企業様も多いのではないでしょうか。売り手市場ということもあり、内定式後も採用活動を継続されることもあると思います。

今回は、今の時期からで秋採用で出展可能な、20年卒の学生と出会える合同企業説明会・イベント情報の日程と料金、特徴についてご紹介します。

1.新卒内定状況

新卒採用

20年卒の学生の内定率については、19年卒と比べても早く進捗したと言われています。各月の進捗と今後の学生動向はどのようになっているのでしょうか。

1-1.9月1日時点の内定状況

 

就職内定状況グラフ

9月1日時点の大学生(大学院生除く)の就職内定率※1は、9 0.0%(+5.0ポイント)となり、前月から4.7ポイント増加しています。2020年卒の9 3.7%には達していないものの、8月中の増加幅は過去3年間で最も大きく、9月は9 0%台となりました。8月中に就職活動を実施した学生が、就職活動にかけた時間の割合を見るとコロナ禍の影響で就職・採用活動の後ろ倒しが見られた2021年卒と比べる
と少なくなっているものの、2020年卒と比べると増加していました。(リクルート就職就職みらい研究所 プロセス調査(2022年卒)より)

リクルートの調査から、前年と比べても各月非常に高く内定率が推移していることがわかります。採用担当者様非常に採用が難しく、リカバリープランの打ち手に頭をなやまされているのではないでしょうか。

1-2.活動継続している学生の動向

ただし、未内定の学生や内定を持っていても就職活動を継続する学生も一定数います。年内いっぱいは、授業や卒論として並行して活動する学生がいる時期です。

公務員試験を受験していた学生

秋以降の活動でもっとも顕著に動いている可能性が高いです。公務員の種類にもよりますが、8月末以降筆記試験や面接結果などの合否判定が出るためです。

内定式後に再度活動をする学生

内定式に参加はしたけれど、今の内定先への入社に不安を感じる学生もいます。早期に内定獲得し、自分に合っているとその場では感じていても、同期や会社の雰囲気が合わないと思い辞退する学生もいます。

上記のような学生との接点を持つことができれば、これからの時期でも自社に合う学生を採用できるチャンスがあるでしょう。

2.合同企業説明会・イベントの料金と特徴

イベント写真

これからの時期でもまだ学生と接触できる合同企業説明会やイベントがあります。今回はまだ出展可能なイベントの日程、特徴、料金をご紹介します。

2-1.マイナビ就職EXPO/マイナビ就職セミナー

【特徴】

  • ・北海道から鹿児島まで、全国各地でセミナーを開催
  • ・大手マイナビ主催のセミナーであるため、集客力がある
  • ・毎年開催されているため、学生間でも有名

 

2-2.アクセス就活フェア

【特徴】

  • ・各企業ブースにて出展する合同セミナー型
  • ・参加社数が20社と少ない小規模合同セミナーであるため、学生との距離が近い
  • ・業界特化型、第ニ新卒対象など、イベントに種類がある

 

2-3.Meets Company

【特徴】

  • ・企業最大8社と学生30~50人が参加する座談会形式のイベント
  • ・上位校学生の参加率が6割以上で、幅広い業界の企業が参加
  • ・元々自社や自社業界に興味・関心のなかった人材にアプローチすることが可能

 

2-4.キャリタス就活

【特徴】

  • ・多くの学生に直接アピールが可能
  • ・イベントと連動した就職サイト活用
  • ・独自コンテンツによりブース訪問最大化に寄与

 

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2-5.ジョブトラ

【特徴】

  • ・対策ができないビジネスゲームにより学生の個人の能力を見ることができる
  • ・企業説明・座談会・行動評価に基づくオファーで学生を強くグリップすることができる

 

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2-7.ゼロイチLIVE

【特徴】

  • ・月額制を導入し、低価格でのサービス提供を実現
  • ・ハイクオリティーなオンラインイベントの開催が可能
  • ・企業説明会・インターンシップの参加率95%以上

 

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2-8.出会いの場

【特徴】

  • ・GMARCH以上8割×学生スクリーニング
  • ・学生ターゲットの選定が可能
  • ・次回ステップ予約までの完結型イベント

 

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2-9.UNI-PLATZ

【特徴】

  • ・オンライン上で学生のアクティブ性を追求
  • ・参加者は旧帝大クラスに限定
  • ・1枠30分単位で接点を多数創出

 

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2-10.ジョーカツ

【特徴】

  • ・オンライン上で学生のアクティブ性を追求
  • ・参加者は旧帝大クラスに限定
  • ・1枠30分単位で接点を多数創出

 

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3. さいご

女性万歳

この時期からでも、参加が可能な合同企業説明会やイベントもまだあります。内定式が終わると次年度の採用準備も始まりますが、諦めずに活動することでよい学生に出会えるチャンスもでてきます。

効率よく、アクティブな就活生に出会うためにも、セミナー・イベントへの出展もひとつの有効施策かもしれません。

この事例・記事に関わった営業担当

企業学生双方の素敵な出会いの実現を目指して

新卒で入社して以降、ずっと新卒採用支援事業に所属しています。より良い採用に向けて人事の方とご相談させていただく時間が大好きです。3年間の産休・育休で年子の女の子2人を出産し、今は育児・家庭と仕事の両立に日々奮闘しています!

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