キャリアチケット就職スカウトは、採用活動における「ネームバリューの壁」という課題を、学生との「価値観のマッチング」で乗り越えるダイレクトリクルーティングサービスです。

多くの学生は、必ずしも企業の大きさだけで就職先を選んでいるわけではありません。

実際に学生が企業を選ぶ最大の理由は「社風が自分に合っているから」という調査結果もあります。

本サービスは、まさにこの”自分に合うか”という視点を大切にすることで、企業が知名度や業界の先入観ではなく本来の魅力で学生と向き合うことができるプラットフォームです。

実際に、キャリアチケット就職スカウトの登録学生はGMARCH・関関同立層（17.6%）や日東駒専・産近甲龍層（34%）を含む多様な学生たちであり、企業の大小を問わず自らの価値観に合う一社を探しています。

こうした「価値観」を軸とした採用スタイルが多くの企業に支持され、現在キャリアチケット就職スカウトを利用している企業の66%以上が従業員数300名以下の企業となっています。

また、キャリアチケット就職スカウトは年間で利用可能なサービスであり、本選考だけでなくカジュアル面談の打診ができる「話したい」機能やインターンシップの募集掲載も可能なため、時期を問わず早期選考や多様な母集団形成を進めることができます。

さらに、本サービスでは学生が自己理解を深めるために設計された5つの質問 を通じて、「仕事に対する価値観」や「意思決定の志向」といった、入社後に育成することが難しい本質的な要素をデータとして活用できます。

この価値観データを活用することで、自社の社風に真にフィットする人材を効率的に見つけ出し、採用工数の削減をデータドリブンで進めることが可能です。

キャリアチケット就職スカウトは、「価値観」が合う学生に直接アプローチすることで採用のミスマッチを防ぎ、入社後の活躍まで見据えた採用活動をサポートします。

(*¹※2024年1月時点)