1．マイナビ2028の強み・特徴

マイナビ2028の強みと特徴を4点解説します。

☑ 圧倒的な学生満足度と利用率

☑ 中堅・中小企業の利用率が高い

☑ 豊富な機能で採用管理がスムーズに

☑ インターンシップから本サイトまで一貫した採用広報が可能

圧倒的な学生満足度と利用率

マイナビは毎年多くの学生に利用されており「学生が利用した就活支援サービス」「学生が認知している就活支援サービス」ではそれぞれNo.1を獲得しています。

（*調査実施機関：株式会社マイナビ・アンケート提供元：株式会社Skyfall 2024年5月）

さらに、HR総研が25年卒学生を対象に実施したアンケートでは「就職活動で最も活用している就活関連サービス」においてマイナビがNo.1を獲得しました。

（*ProFuture株式会社、株式会社ワンキャリア「【HR総研×ONE CAREER】2025年卒学生の就職活動動向調査」）

中堅・中小企業の利用率が高い

マイナビは業種、業界、採用エリアを問わずさまざまな企業が活用しています。

さらに詳しくみてみると、従業員数300名未満の企業の利用割合が57％を占めており、中堅・中小企業が積極的に活用していることがわかります。（*参考：マイナビ公式HP）

また、マイナビには「保育のシゴト」「ふくしのたまご(医療福祉ナビ)」「薬学生Switch(薬学生ナビ)」「体育会系ナビ」「国際派就職」など、ターゲットに特化した専門サービスも充実しているため、企業の採用ターゲットや目的に合わせて使い分けることが可能です。

豊富な機能で採用管理がスムーズに

マイナビは求人掲載だけでなく学生の応募者管理も充実しています。

さらに、効率的な応募者管理を実現すべく学生管理ツールであるMIWS(ミューズ)とエントリーシート管理ツールのMy CareerBox(マイキャリアボックス)が機能統合されました。

これにより学生情報が一元化されたり、各選考フェーズごとに学生の状況が確認できたりなど、採用にかかる工数を大幅に削減することが可能になりました。

※画像クリックで拡大表示されます

• セット出力機能（新設オプション）: エントリーシート、適性テスト結果、成績証明書などの必要書類を一括PDF出力できるようになり、面接準備の工数を劇的に削減します。

• 自動提出リクエスト: エントリーや予約をした学生に対し、ES等の提出依頼を自動で送信可能です。

• WEB面談のAI活用: WEB面談ツールにAI文字起こし・要約機能が搭載され、面談後の振り返りや評価入力の負担を軽減します。

インターンシップから本サイトまで一貫した採用広報が可能

マイナビ2028では、三省合意に基づきプログラムを「インターンシップ（5日以上）」「仕事体験（1～5日未満）」「オープン・カンパニー等」の3種類に明確に分類し、学生の志向に合わせた情報発信が可能です。

• 「活かせるスキル・経験」項目の新設: コース情報に学生が自身のスキル（プログラミング、英会話等）をベースに検索できる項目が追加され、より精緻なマッチングが可能になりました。

• 本サイト検索機能の前倒し利用: プレサイト期間から「株式公開」「初任給」「企業の特徴」などの検索軸が利用可能となり、早期から深い企業研究を促せます。

• 通期でのPR: 6月～のサマー期間、10月～のA/W（オータム・ウィンター）期間、そして3月の本サイト公開まで、年間を通じて一貫した採用広報を展開できます。

これにより、自社のターゲット学生が動く時期に合わせて露出を強化し、効率的な学生アプローチを実現することができます。