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マイナビ国際派就職

活用方法

留学生採用に効果的なポイント

留学生を採用する上で、留学生の志向や就活の悩みを把握する必要があります。それらを踏まえた上でアプローチすると効果的な採用を実現できる可能性が高まります。

海外留学生の志向

あなたの「企業選びのポイント」は?

  1. やりたい仕事が出来る会社
  2. 海外で活躍できそうな会社
  3. 自分の能力・専門を活かせる会社
  4. 働きがいのある会社
  5. 社風がいい

海外留学生の就活の悩み

  • 学事日程の違いから、日本の就職活動のタイミングを逃してしまう
  • 日本の大学生の就職活動を知らないため、なにから始めればいいのかわからない
  • 日本の企業や就職活動に関する情報が少ない
  • 学業との両立が難しい
  • 日本の企業の方とコンタクトを取りづらい
    (OB・OG訪問ができない)

海外留学生にとって効果的な内容

記載いただきたい企業情報

海外留学生が知りたい企業情報、例えば事業概要(商品・サービス)、売上高構成比、職場環境、制度、社風、今後の展望、方向性などを掲載すると効果的です。

元留学生社員のインタビュー|先輩が語る

留学で身につけたスキル・語学力をどのように活かして働いているのか、実際に活躍している社員のインタビュー記事で効果的に伝えることができます。OB・OG訪問が難しい海外留学生にとって、支持されている人気コンテンツです。

豊富な写真で企業案内|ビジュアル会社ツアー

社内の様子など、臨場感を持って学生に伝えることができます。社内の雰囲気を知りたがっている学生にとって嬉しい情報となっています。

会社説明会をWEBで開催|マイナビTV GLOBAL

貴社企業説明をWEBセミナーで直接伝えることができます。遠隔にいても貴社の情報を的確に伝えることが可能です。

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