新卒サービス / 外国人採用

海外Web面接会「Bridgers」

「Bridgers(ブリッジャーズ)」は、国内外から集客した日本勤務希望で日本語スピーカーの外国人材紹介サービスです(※日本国内の留学生紹介も一部対応)。

海外Web面接会「Bridgers」では、Web面接会により、優秀な外国人エンジニアをはじめとしたさまざまな人材を、文理問わずご紹介しています。

このような企業様におすすめです
  • 場所にとらわれず優秀人材と出会いたい
  • 合説が中止になり新たな母集団形成方法を探したい
  • 既存の採用手法でいきづまっている

外国人材紹介Bridgersとは?

文系:海外現地面接会は[こちら]
理系:海外現地面接会は[こちら]

Bridgers(ブリッジャーズ)は、外国籍の高度人材に特化した人材紹介サービス(文理対応)です。

国内78拠点・海外10カ国21拠点に展開しているネオキャリアグループのデータベースや、アジア各国の地方自治体・公的教育機関とのネットワークを保有しています。

外国人材紹介サービスのパイオニアとして、幅広い業界の日本企業に3,200名超の外国人材をご紹介しています。

Bridgersの海外Web面接会「5つ」の強み

5つの強みで、採用成功をサポート。はじめての外国人採用という企業様も、すでに外国人採用を実施されている企業様も安心してご活用いただけます。

 高学歴・日本語スピーカー多数

優秀な大学卒の日本語ネイティブレベル人材のみ集客。もっと早く外国人の積極採用に切り替えればよかった、というお声を多くいただいております。

圧倒的な母集団形成力

SNSなどのWeb経由の集客や、大学・自治体など集客パートナーの協力による集客により、毎月3,000名から日本就職の応募をいただいています。

参加者は貴社単願者のみ

事前に弊社キャリアアドバイザーが求職者をスクリーニング。貴社の魅力を伝えた上で、専願者のみ集め、効率的な採用を実現します。

ビザ申請~就労までサポート

行政書士への相談サービスや住居、携帯電話など各種手配の代行サービスなども承っております。煩雑な手続きもお任せください。

料金は安心の成功報酬型

Web面接会も、面接会実施のイニシャルコストはかかりません(※詳しい料金に関しては、お問合せください)。

 

募集対象職種

販売

ホテル・旅館

海外/国内営業・総合職など

ITエンジニア

機電系エンジニア

建築・土木設計職など

導入フロー

海外Web面接会~採用決定までの流れ

01|募集要項作成 まずはヒアリングをおこない、貴社の事業内容および、仕事内容、求める人物像・スキルなどを把握いたします。
02|応募者の選抜 上記内容をもとに募集をかけます。弊社キャリアアドバイザーが応募者と4~5回面談をおこない、スクリーニング及び、内容にずれがないよう求人説明をおこないます。
03Web面接会実施~内定 上記スクリーニングを通過した人材が、面接会に参加します。当日は現地拠点に日本人スタッフも同席し、トラブルがないよう進行します。問題なければ当日中に合否→承諾確認まで進めます。
04|ビザ申請や切替もサポート 承諾後、在留認定申請では必要に応じて、弊社から行政書士事務所をご紹介します。内定者の住まいや携帯電話の斡旋なども提携業者の紹介により、サポートいたします。

料金

基本料金

参加費不要・完全成果報酬型

採用イベント実施における参加費はかかりません。面接会で採用された方の人数に応じて成果報酬でご請求させていただきます。
(※一部会場費がかかる場合がございます。)

個別にお見積りさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

オプション料金

ビザ申請や入社までのサポートオプション

  • 在留認定申請代行
  • 住居斡旋
  • 住居保証人代行
  • 入国サポート
  • 銀行口座開設同行
  • 携帯電話(SIM)
  • クレジットカード斡旋
  • 24時間サポートコールセンター

ビザ申請代行サービスの詳細はこちらからご確認いただけます。

ご相談・ご質問はこちらから

03-5908-8005

平日 9:00~12:00/13:00~17:00