20代専門の転職サイトRe就活の掲載料金・特徴｜第二新卒採用に最適 | ネオキャリア

株式会社学情が運営する日本で唯一の20代専門の転職サイト。

会員数は120万人を超えます。2019年5月にフルリニューアルし、「待ち」の姿勢である若手人材を採用のための新機能が多数追加され、ユーザー・企業様双方にとって使いやすいサイトへと生まれ変わりました。

それに伴い多面的にプロモーションを実施、社会人比率も向上しました。今までにない最高水準のシステムと蓄積されたノウハウで貴社の20代採用を実現します。

このような企業様におすすめです。

20代の若手層を採用したいと考えている企業様
20代をターゲットとして募集しているが、ターゲットではない年齢層からの応募が多く対応などの工数にお困りの企業様

Re就活の特徴

20代若手採用に圧倒的な強み

会員数の9割以上が20代！

社会人経験があり、ステップアップなどを考えている26～29歳の「ヤングキャリア」層や25歳以下の「第二新卒・既卒」層など、「20代若手人材」のみをターゲットに絞り、集客しています。

そのため、会員数の約9割以上が20代です。他の転職サイトでは採用が難しいとされる「伸びしろのある20代若手」にアプローチが可能です。

20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1

2018年、Re就活はテレビCMを始めとした大型プロモーションを実施しました。

求職者からご評価いただき、おかげさまで、2018年10月に株式会社マクロミルが実施した調査で、｢20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1」を獲得しました。

採用を成功に導くさまざまな機能

業界初！「面接のドタキャン防止」を実現

応募から来社までの一連の流れを完全デジタル化。接触までの管理をシステム化することで、採用効率化、選考スピード向上、面接設定率UP、ドタキャン防止を実現します。

面接をドタキャンした応募者への通報機能も搭載し、通報数が一定数に達すると自動退会となります。

接触率UP!スレッド形式メール機能

スレッド形式の連絡ツール、選択式の面接設定機能、会社説明会設定画面を実装。効率的な転職活動を求める求職者にとって重要な「手軽さ」を意識した仕様で、早く、簡単で、確実なツールです。

面接前に、より迅速で密なコミュニケーションをとる事が可能になります。

若手採用の課題でもある接触率を改善

スレッド形式のメールで簡単連絡
豊富なメールテンプレで会員の返信率アップ
送ったメールが開封されたかどうかがわかる

業界初！Web面接機能「スマ面」

日程が合わない求職者や、地方の求職者との面接を可能にする「スマ面」。転職サイト史上ではRe就活が初めてWeb面接機能を搭載しました。

いつでもどこでも求職者と面接できるため、「ポテンシャルはあるものの、遠方のため面接ができない」といった機会損失をなくし、接触率を高めます。

スマホでも面接可能なため、PCを持たない求職者との面接設定も可能です。スピード感のある対応により採用数の向上に期待できます。

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スカウト機能

フルリニューアルに伴い、新たに応募促進機能が多数実装されています。

「待ち」の姿勢では採用が難しくなっている20代の採用にはおすすめな機能が満載です。

求人情報足あと

スカウトメール検索結果条件に「求人情報足あと」機能が追加。貴社の求人ページを一定時間閲覧した求職者の絞りこみが可能となりました。

閲覧時間の長さに合わせ、興味度合いの高さも高・中・低の3段階にバロメーター分けされます。

より貴社に興味のあるターゲットを抽出し、スカウトメールを配信することが可能です。

「求人案内」機能

希望の職種・勤務地・年収などに合致する求職者へ貴社求人を告知。

求職者側はマッチしている希望条件に黄色いマーカーが引かれ「なぜこの案内が自分に届いたのか」が分かります。

そのため、会員にマッチしている点が直感的にわかるため開封率がアップします。

「スカウトリマインドメール」機能

スカウトメール配信から7日後に、自動的にリマインドメールが再配信されます。スカウトメールからのエントリー率アップに期待できます。

「条件マッチ」機能

スカウトメール条件に登録した、貴社の求める人物像とマッチした求職者が貴社の求人ページを閲覧した場合、求職者閲覧画面に新着のお知らせとして「あなたに興味を持っている●●会社から「応募しませんか？」と届いています」のようなポップアップメッセージが表示され、エントリーを促進します。

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会員属性

職種

登録者の職種は営業系が25.1%、事務・企画系18.5％、技術系が17.9%です。あらゆる職種での採用が見込めます。

学歴

約8割が四大卒です。他サイトに比べても四大卒以上の比率が高い点が特徴です。

　経験社数

フルリニューアルに伴い社会人経験者比率が大幅に増加。

現住所

全国の20代若手人材にアプローチが可能です。

男女比

男性比率のほうが若干数多い構成比となっております。

Re就活の基本企画

予算に関係なく上位表示

掲載順位は、掲載プランに関係なく「新着表示」「準新着表示」「新着以外」の順で表示されます。

予算に関係なく、上位表示されるため発見率が上がります。

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料金

採用職種・エリアによりおすすめのプランが異なります。この他にも長期掲載プランなど多数プランをご用意しております。詳細はお問い合わせください。

勤務地に東京を含む場合

	掲載期間	プラチナプラン	プレミアムプラン	スタンダードプラン	ライトプラン
通常掲載	4週間	125万円	80万円	50万円	35万円
	8週間	150万円	100万円	65万円	45万円
1職種追加	4週間	50万円	32万円	20万円	14万円
	8週間	60万円	40万円	26万円	18万円

※料金はすべて税抜価格です。

勤務地に東京を含まない場合

	掲載期間	プラチナプラン	プレミアムプラン	スタンダードプラン	ライトプラン
通常掲載	4週間	100万円	64万円	40万円	28万円
	8週間	120万円	80万円	52万円	36万円
1職種追加	4週間	40万円	25.6万円	16万円	11.2万円
	8週間	48万円	32万円	20.8万円	14.4万円