マイナビ転職の特徴
今すぐ転職したいアクティブユーザーが多数
ビジネスパーソン向けサイト、女性向けサイト等へのWEB広告出稿、テレビCMやラジオCM、交通広告など多彩な広告展開で、マイナビ転職の認知度向上に注力しています。
また多くのメディアとのアライアンスで多様な人材を集客できているので、今すぐ転職したいアクティブユーザーの割合は71％と高くなっています。
20～30代の若手に強い
新規登録者の72％が35歳以下、応募者の62％が35歳以下と若手採用に強みを持ちます。
進学時、就職時に「マイナビ」に接触した若手社会人が「マイナビ転職」を利用するケースが多いことが若手ユーザー層が多い理由の1つです。
ビジネスパーソン向けサイト、女性向けサイト等へのWEB広告出稿、テレビCMやラジオCM、交通広告など多彩なプロモーションを展開することで常にアクティブな新規ユーザーを獲得しています。
地元採用・UIターン採用に強い
それぞれの地域に根付いた求人情報を提供する「エリア版」「都道府県版」があり、地元で働きたい、UIターン転職をしたいなど、働くエリアにこだわる転職者に情報提供を行っています。
その他にも全国25ヵ所以上のエリアで年間50回以上の転職フェアを開催しています。そのため、地方エリアにおけるマイナビ転職の認知度は高く、地元・UIターン採用に強いです。
<転職フェア開催エリア>
札幌、仙台、埼玉、千葉、東京、横浜、静岡、浜松、新潟、岐阜、名古屋、京都
大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、北九州、熊本、鹿児島など
女性・エンジニア・グローバルの採用も強化
「女性」「エンジニア」「グローバル」と特定のターゲットに絞った情報を提供している専門ページと連動し、採用強化を図っています。
業種・職種・規模を問わない幅広い求人に対応
営業系職種だけでなく、ITエンジニア、WEB・インターネット、クリエイティブ関連職、飲食・販売、建築土木関連職など幅広い職種の採用に対応しています。
業種は115分類、職種は379分類と他総合転職サイトと比較しても最も多く、ユーザービリティの高い構成となっています。会社規模別にみても中小・ベンチャー企業から大手企業までさまざまな企業が利用しています。
あらゆる業種・職種・規模・エリアの求人情報が掲載されているからこそ、さまざまな志向の転職者に支持されています。
