女の転職type転職イベントは、日本最大級の女性特化型の転職フェアです。
1日平均1,500名もの女性が来場し、その85%が20代~30代の若手層で構成されているため、若手女性人材の採用に特に効果的です。
特筆すべきは、来場者の半数が3ヵ月以内の転職を希望する積極的なキャリア志向の女性たちであるため、長期的なコミットメントを求める企業にとって理想的な人材プールとなっています。
女の転職type転職イベントは、特に販売職や営業職の採用を検討する企業から高い支持を得ており、1社あたり平均60名もの転職希望者と面談できる点も大きな魅力です。
これにより、効率的な母集団形成が可能となり、履歴書だけでは把握しきれない候補者の雰囲気や印象を直接確認できるため、質の高い採用活動につながります。
さらに、転職フェアでは企業と求職者のマッチングを促進するさまざまな仕組みが用意されています。
例えば、専門スタッフによる企業案内や、求職者の職種経験が一目でわかる「職種シール」の導入など、双方にとって有益な出会いを創出する工夫が施されています。
女の転職type転職イベントを活用することで、企業は女性人材の活躍を後押ししつつ、自社のブランド価値を高め、長期的な成長を支える人材基盤を構築できます。
サービスの概要
女の転職type転職イベントは、女性に特化した転職フェアです。 特に販売職や営業職などで、履歴書だけではわからない、求職者の雰囲気や印象などを知ることができる点からもご好評をいただいています。
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35歳以下の割合が64%!
若手女性の利用が多く、多様な価値観や働き方を取り入れるきっかけとなるため組織の活性化につながります。
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転職回数1回以下の割合が57%!
安定志向の求職者が多いため長期勤務の可能性が高く、採用後の教育・育成コストを抑えられます。
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3ヵ月以内に転職したい割合が53%!
転職意欲の高い求職者にアプローチすることで、採用期間を短縮しやすく、急な人員補充にも対応可能です。
- POINT
- 4つのダイレクトリクルーティング手法を使い、1日約66名の来場者と面談ができます。
ブースの着席数は
① 平均着席数66名
② 35歳以下来場者が64%
③ 次段階に進む割合13.6%
と、母集団形成や若手採用に有効です。
女の転職type転職イベントの特徴・強み
1日本最大級の女性特化型転職フェア!
- 女の転職type転職イベントでは、来場者の64%が35歳以下の若手女性で、さらに転職経験が1回以下の方が57%と、初めてのキャリアチェンジや新たな業界・職種に挑戦したい意欲的な求職者が多いのが特徴です。若手の女性求職者は柔軟性や吸収力が高く、企業の理念やカルチャーにスムーズに馴染みやすい傾向があります。直接対話ができるため会社の想いや価値観を伝えやすく、採用後の定着率や長期的な活躍も期待できます。
2専門スタッフの手厚いサポート体制!
- 専門スタッフが求職者の希望や経験に合わせて企業ブースを紹介し、効率的なマッチングを実現しています。さらに、企業ブースとは別に個別面談用の特別ブースが用意されており、じっくりと深いコミュニケーションが可能です。フェア後には面談相手に直接フォローアップできるため、選考の流れがスムーズになります。これらの仕組みにより、企業は優秀な人材と効率的に出会い、短期間での採用を実現できます。
3長期活躍を支援する「キャリア支援PR」
- 女の転職type転職イベントは、育児休業や時短勤務、復職支援といった働きやすさの制度や、キャリアアップの支援体制を積極的にアピールし、女性求職者の関心を引くことができる「キャリア支援」PRが特徴です。また、会場では、キャリア形成に役立つセミナーやワークショップを同時開催し、求職者に対して実践的な情報提供も可能です。こうした取り組みにより、長期的に企業で活躍する女性人材の獲得を促進しています。
- ダイバーシティ推進や職場環境の多様性を重視している
- 長く働ける女性正社員を採用したい
- リモートワークや時短勤務など女性が働きやすい環境をアピールしたい
- 女性求職者とのマッチング精度を高めたい
女の転職type転職イベントの企画・プラン
女の転職type転職イベントの来場者データ
過去来場者実績
平均来場者数は1,449人です。
Webとは異なる来場者層
交通広告・バナー広告例
他社にはない女性に特化した告知・コンテンツがあります。
企業規模別平均着席数
女の転職type転職イベントのブース
ブースサイズ | 幅(W)2,250mm×奥行(D)900mm×高さ(H)2,100mm |
標準設備 | 募集職種看板(1箇所)・テーブル×1・椅子×6 ※ブース仕様は変更になる場合もあります。 |
オプション(有料) | 電源コンセント・ブースパネルの色・スポットライト・スクリーンなど |
ブース内人数 | ブース内でご対応いただく人数は4名以内となります。(呼び込みの方含め) |
社名看板
「面接1回」「書類選考なし」「1次面接スキップ」など当日着席するメリットが分かるアイコンを表示しています。
看板の大きさは、幅(W)1,200mm×高さ(H)600mmです。
アイコンは、パンフレットにも表示されます。
女の転職type転職イベントのマッチングサービス
来場者と企業をマッチングをサポートするための仕掛けが多数あり、効率的な面談につなげることができます。
「会場案内コーナー」
来場者の経験や志向などをヒアリングし、来場者のニーズにマッチした企業ブースへご案内します。
マッチングは、企業様に事前に入力頂いた情報登録フォーム(「こんな方のブース訪問を歓迎します」の項目)にご入力いただいた内容を元に行います。
来場者全員が立ち寄るコーナーではありませんが、利用する来場者は多く、マッチングした方との出会いの創出に期待ができます。
「会場コンシェルジュ」
会場案内コーナーや会場内を歩き、迷われている求職者に声をかけてご案内を致します。
3~4名程度のスタッフで対応をしており、会場案内コーナーでも使用している情報登録フォームの内容を元に企業様をご案内させていただきます。
「職種シール」
来場者は、経験職種が一目でわかる「職種シール」を身に着けています。
来場者が企業様にアピールしたい経験職種を選びます。複数選択することも可能です。
出展企業様は来場者の属性を把握した上で面談を行うことが可能なため、ミスマッチを防ぐことができます。
来場者とじっくり話せる、「特別面談ブース」
企業ブースとは別スペースで個別面談が可能なスペース(9ブース)が用意されています。
「企業ブースエリア」と分けることで、よりスピーディでより精度の高い選考が可能となります。周囲を気にすることなく、じっくり話をすることができることから来場者・企業様双方から好評いただいています。
事前のお申込みは必要ないため、積極的に活用したいツールの一つです。
女の転職type転職イベントの開催日程
詳細はお問い合わせください!
女の転職type転職イベントのご出展料金
女の転職type転職イベントの出展料金は、1ブース60万円で、女の転職typeへの求人掲載とセットになっています。
リアル・オンラインのいずれの出展形式でも料金は同額です。
Lプランとのセット料金が85万円となり、ブース装飾などのオプションサービスも利用可能なため、自社の魅力を来場者に効果的に伝えることができます。
複数の女性求職者と直接対話できる場であるため、効率的に母集団形成をおこなえます。
女の転職type転職イベントの料金一覧表
パック | フェア | プラン | 期間 | 付帯オプション | 価格 |
パックQ | 1ブース | Qプラン | 4週間 | スカウトメール100名 | 150万円 |
パックP | 1ブース | Pプラン | 4週間 | スカウトメール100名 | 125万円 |
パックR | 1ブース | Rプラン | 4週間 | 105万円 | |
パックL | 1ブース | Lプラン | 4週間 | 85万円 |