どこでもオープンカンパニーの特徴・強み

124時間365日、自動でカジュアル面談！

AI採用担当が常時待機し、企業紹介や業務内容の説明を含めたカジュアル面談を随時実施します。 求職者は気軽に質問できるため、応募前の不安や疑問をその場で解消でき、結果的に中途離脱の防止にもつながります。 人手をかけずに求職者との接点を増やせる点も、大きなメリットです。

2バーチャル職場体験ができるから、社員工数もゼロ

日程調整や社員手配など、多くの工数がかかっていた職場体験をバーチャル空間で再現することで、より手軽かつスムーズに実施できるようになります。 実際の現場に近い体験をオンラインで提供できるため、求職者への理解促進にも繋がります。

3コンテンツ配置ができるので採用ホームページの代わりになる

コンテンツを自由に配置できるため、採用に必要な情報をひとつの空間に集約でき、採用ホームページの代わりとして活用できます。 また、魅力を訴求するコンテンツも組み込めるため、情報提供とブランディングを同時に行える点が大きなメリットです。 求職者が知りたい情報を一度に届けられるため、理解度向上や応募意欲の強化にも繋がります。