エージェントコントロールとは?特徴や強み、料金をご紹介!

採用代行(RPO)

エージェントコントロール

エージェントコントロールは、企業さまと人材紹介会社(エージェント)の間に立ち、両者のコミュニケーションを最適化することで、エージェント経由の採用成果を最大化する支援サービスです。

「エージェントに依頼しているが、なかなか採用が進まない」
「紹介は来るものの、自社の求める人物像と少しずれている」

そのようなすれ違いを解消し、“エージェント任せの採用”から“エージェントとともにつくる採用”へ。
双方にとってより良い成果に繋げるためのサービスです。

サービスの概要

エージェントからの紹介数・質に課題を感じている企業さまに対し、採用目標に対する数値分析・戦略策定をはじめ、エージェントごとの定例会の設計や資料作成、求人票のブラッシュアップ、新規エージェントの開拓など、企業ごとの課題に応じて必要な施策を柔軟に実施するサービスです。 施策実行後には効果検証をおこない、継続的な改善を図ります。役員クラスの人材採用を3ヵ月で成功させた実績や、紹介数3倍・書類通過率22%アップした実績などがあり、成果にこだわる運用でエージェント経由の採用を最大化します。

  • 上流から伴走する戦略支援

    課題分析~戦略設計・実行まで一気通貫で対応します。上流工程から支援することで採用成功まで伴走します。

  • 経営層から若手まで、業界・職種問わず対応可能

    経営層から若手まで、業界・職種問わず対応可能

    人材総合会社として10,000社以上の採用をご支援した実績をもとに、幅広いポジションに対応可能です。

  • 個社別に合わせた柔軟な料金設定

    個社別に合わせた柔軟な料金設定

    月額10万円からトライアル可能です。ご希望の職種数やエージェント数に応じて柔軟な料金設定が可能です。

POINT
「どうすればエージェントが動いてくれるのか分からない」と悩む担当者様に寄り添い、採用成功まで伴走。
忙しくて対応しきれなかったエージェントへのアプローチも、私たちが代わって実行します。
型にはまらない柔軟な対応が弊社のエージェントコントロールサービスの強みです!

エージェントコントロールの特徴・強み

1エージェント出身者だからこそわかる“動かし方”

エージェントとの対応担当者はエージェント業務を熟知したプロフェッショナルです。 現場経験があるからこそ、企業が伝えるべき情報や、エージェントが動きやすくなる工夫を熟知しています。 机上の空論ではなく、実践に基づいたノウハウでエージェントとの連携を強化し、紹介数・マッチ率の向上を実現します。

2連携力が強み。採用業務を一気通貫で支援

当社ではエージェントコントロールに加え、スカウト代行や応募者対応といった幅広い採用業務を一括でサポート可能です。 専任チームが密に連携を取りながら、採用活動全体を最適化。 個別の施策ではなく、チームとして貴社の採用成功を本気で支援します。

3定額制で安心、成功報酬は一切不要

当社は定額型料金を採用しており、採用成功に応じた成功報酬は一切発生しません。 固定料金で透明性の高い料金体系を提供するため、予算内で確実にサービスをご利用いただけます。 予算管理も簡単で、安心して採用活動を進められます。
このような企業におすすめ!
エージェント経由の効果を最大化したい企業様におすすめ
  • エージェントとのやり取りがうまくいかず、採用が進まない
  • エージェントに任せきりで、成果が見えづらい
  • 限られたリソースで、効率よく採用活動を進めたい
  • エージェントの効果を最大化したいが、どう進めるべきかわからない

エージェントコントロールの料金

お客様の採用ニーズに応じて、柔軟にカスタマイズできる料金体系をご用意しています。対応職種数や連携するエージェント社数などに応じて、最適なプランを個別にご提案いたします。

まずは月額10万円からトライアル利用が可能です。無駄なコストを抑えながら、効果的な支援を実感していただけます。詳細な料金やプラン内容については、お気軽にお問い合わせください。

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